Historique

O Projeto de Prevenção e Redução da Gravidez não Intencional na Adolescência nos Municípios do Oeste do Paraná (BRA06ITA/Convênio 4500049158) é uma parceria entre ITAIPU Binacional e o Fundo de População das Nações Unidas. Contempla ações que contribuirão para que adolescentes do Oeste paranaense exerçam os seus direitos e sua saúde sexual e reprodutiva com segurança e consciência, para que essas/esses adolescentes acessem informações e serviços acolhedores de saúde e planejamento reprodutivo, e para que ampliem suas habilidades para a vida e competências socioemocionais essenciais para seu pleno desenvolvimento. Além dos impactos na vida de adolescentes e de suas famílias, a gravidez não intencional pode significar, também, desafios em termos econômicos e no que se refere à superação de desigualdades e iniquidades sociais. Uma gravidez, maternidade ou paternidade não intencional na adolescência, especialmente quando não resultante de planejamento e desejo, consiste em uma nítida manifestação de vulnerabilidade dos direitos humanos de adolescentes. Os processos de embarreiramento e obstaculização no acesso a direitos dessas/desses adolescentes podem dificultar que esses/essas adolescentes alcancem o seu pleno potencial.

Apesar de a incidência de gravidez na adolescência ter apresentado uma queda de cerca de 17% de 2004 a 2015 no Brasil, dados do Ministério da Saúde indicam que aproximadamente 18% dos nascimentos no país são de mães com 19 anos ou menos. Essa proporção está acima da média mundial, que é de cerca de 10% dos nascimentos de mães nessa idade. Na Europa e Ásia, essa proporção varia entre 5% e 7%, enquanto na região de África ela encontra-se em torno de 15% dos nascimentos (UNFPA, 2016). Em termos subnacionais, a Região Sul do Brasil 14,27% dos nascimentos são de mães de 19 anos ou menos e, para o Estado do Paraná, esse número é de 15,35%.

Buscando abarcar as dimensões envolvidas na situação social na qual se pretende incidir, o Projeto é amplo, englobando diversas atividades, sistematizadas segundo quatro principais pilares: saúde, educação, pesquisa e comunicação.

Devoirs et responsabilités

No âmbito do Projeto de Prevenção e Redução da Gravidez não Intencional na Adolescência nos municípios do oeste paranaense o (a) assessor(a) técnico (a) deverá:

(a) Participar ativamente na equipe de implementação das ações do projeto, em diálogo com a equipe de projeto localizada em Foz do Iguaçu, com ITAIPU Binacional e com o escritório do UNFPA em Brasília, sob orientação e supervisão do escritório do UNFPA em Brasília;

(b) Analisar e desenvolver subsídios para a gestão e implementação do projeto, incluindo aportes técnicos, logísticos, articulação e outros, em todas as fases do projeto;

(c) Trabalhar com parceiros nacionais e subnacionais para construir entendimentos comuns e atividades de projeto coordenadas;

(d) Providenciar uma constante produção e sistematização das informações necessárias para produção de instrumentos de relatoria, monitoramento, análises de contexto, mapeamento de atores e outros aspectos relevantes ao projeto, conforme solicitado.

Atividades a serem desempenhadas:

1)      Contribuir na administração e atuar na implementação do projeto, incluindo aspectos técnicos, logísticos, de articulação e outros, em todas as fases do projeto; 

2)      Produzir cronogramas, minutas de planos de trabalho, relatos estratégicos para organização, planejamento e monitoramento das atividades do projeto;

3)      Participar de reuniões preparatórias com as equipes e quaisquer outros encontros necessários para implementação e monitoramento do projeto;

4)      Oferecer subsídios necessários para diagnósticos, mapeamento de dados sociodemográficos, apresentações gráficas ou outros levantamentos e apresentações solicitados;

5)      Sistematizar informações referentes à gestão do projeto para registro e compartilhamento com as equipes, bem como produzir subsídios e análises para o desenvolvido de um modelo que poderá ser eventualmente replicado em outras localidades;

6)      Atuar na comunicação e articulação junto aos municípios que aderiram ao projeto, gestores(as), tomadores(as) de decisão, consultores(as) e demais atores relevantes;

7)      Contribuir nas atividades em parceria com a equipe que estará sediada em Foz do Iguaçu - PR para ações relacionadas ao projeto;

8)      Atender as equipes e os parceiros com relação às suas demandas operacionais, técnicas e procedimentais;

9)      Realizar visitas in loco a municípios e escritórios, conforme necessidade do projeto;

10)      Atuar na elaboração de documentos diversos, como notas técnicas, talking points, briefings, relatórios e apresentações multimídia;

11)      Atuar na elaboração de termos de referência ou especificações técnicas para serviços de consultoria e outros serviços, assim como bens/equipamentos a serem adquiridos no âmbito do projeto;

12)      Participar de seminários, encontros, reuniões e/ou outros, socializando dados, informações e análises, em conformidade com a visão, o mandato do UNFPA e o documento de projeto, sempre que solicitado;

13)      Contribuir junto à equipe para o cumprimento integral das operações com as normas, regras e políticas do UNFPA e de ITAIPU Binacional, quando aplicável, na implementação de estratégias operacionais;

14)  Quaisquer outras atividades dentro da área de atuação correspondente que venham a contribuir com a operacionalização do projeto.

Monitoramento e Avaliação:

O processo de monitoramento e controle do andamento da implementação do projeto deverá ser realizado de maneira continuada. O (A) assessor (a) técnico (a) deve buscar propor formas de registro do andamento do projeto. Para tanto, deverá participar das reuniões de elaboração de instrumentos de análise e registro referentes aos processos de implantação do projeto. Deverá registrar os processos de acompanhamento e desenho de estratégias de projeto, com foco nas ações de comunicação.

Compétences

Competências Corporativas:

Integridade, Ética e Valores

Agir de acordo com os valores da ONU, do UNFPA e da Itaipu Binacional, com as normas administrativas, códigos de conduta e princípios éticos;

Exercer julgamento crítico  e confidencialidade ao lidar com os dados operacionais com foco no melhor cumprimento do mandato do UNFPA;

Gerenciar conflitos/negociar e solucionar divergências;

Construir, implementar, monitorar e avaliar projetos;

Apresentar criatividade e inovação;

Desenvolver trabalho em equipe;

Apresentar comunicação eficiente;

Propiciar o compartilhamento de conhecimentos;

Agir com transparência e razoabilidade/honestidade/justiça na tomada de decisão;

Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Orientação Parceiro/Cliente:

Contribuir para alcançar resultados positivos para clientes e parceiros antecipando necessidades, preocupações, respondendo a eles de maneira eficiente.

Sensibilidade à diversidade cultural:

Demonstrar comportamento inclusivo com colegas, stakeholders, parceiros, desenvolvendo relações transculturais bem-sucedidas;

Ser adaptável e sensível às diferenças políticas, religiosas e culturais;

Promover ativamente a equidade e a diversidade de gênero e raça em todas as ações.

Inovação:

Demonstrar curiosidade e criatividade ao solucionar problemas;

Habilidade de comunicar informações e ideias;

Autonomia e Inteligência Emocional;

Ser flexível/tolerante com diferentes pontos de vista.

Accountability:

Ser responsável no tratamento de informações;

Garantir que as informações sejam coletadas, registradas e utilizadas para minimizar erros e fortalecer a implementação;

Assegurar tomadas de decisão adequadas e transparentes;

Garantir a observância das regras e políticas internas da Itaipu Binacional e UNFPA.

Habilidades básicas:

Alcançar Resultados

Buscar formas de otimizar o uso dos recursos e garantir a correta execução das políticas;

Promover ações que garantam a execução das atividades diárias pontualmente;

Desenvolver e gerenciar programas baseados em resultados;

Construir parcerias estratégicas.

Solução de problemas:

Apoiar ativamente os serviços programáticos e operacionais e promover trocas de informações com a equipe de coordenação geral e de supervisão;

Apoiar a implementação de soluções apropriadas para operações do UNFPA focando em práticas que tenham potencial de aprimoramento dos sistemas existentes e que possam levar à identificação de medidas de solução de problemas;

Trabalho em equipe e gerenciamento de relacionamentos:

Promover a harmonia do time colaborando com colegas e considerando devidamente as ideias de outros/outras;

Manter a calma e o foco mesmo sob pressão;

Aproveitar a diversidade da equipe para alcançar melhores e mais inovadores resultados;

Demonstrar resiliência ao lidar com tarefas complexas e urgentes;

Ter habilidade para trabalhar individual e coletivamente.

Communication for Impact:

Comunicar-se de modo eficaz;

Incentivar e engajar-se em discussões abertas e objetivas demonstrando a habilidade para ver os problemas e situações a partir da perspectiva do trabalho em equipe (ou coletivo);

Expressar as ideias com clareza e incentivar o diálogo aberto para desenvolver melhores soluções sem prejudicar as relações entre pares;

Possuir excelentes habilidades de escrita e comunicação;

Possuir boas habilidades de pesquisa e de sintetização de informações.

Qualifications et expériences requises

Requisitos obrigatórios:

(a) Graduação e Pós-graduação (Stricto ou Lato Sensu) preferencialmente em Políticas Públicas, Política Social, Gestão de Projetos, Ciências Sociais e Saúde, Ciência Política, Gestão em Saúde, Direito, Serviço Social, Administração Pública, Saúde Coletiva ou áreas afins e 4 (quatro) anos de experiência relevante para o posto (gestão e implementação de projetos de cooperação técnica nacional ou internacional, preferencialmente nas áreas de gênero, políticas intersetoriais).

Caso o profissional não possua a Pós-graduação citada, essa escolaridade poderá ser substituída por 4 (quatro) anos adicionais de experiência, além das exigidas como requisito mínimo obrigatório;

(b) Capacidade de análise e síntese de comunicação oral e escrita;

(c) Disponibilidade para realizar viagens e deslocamentos entre os municípios.

Requisitos desejáveis:

(a) Sensibilidade ou experiência profissional com relação às assimetrias ou situações sociais que constituem o tema da gravidez não intencional na adolescência como maternagem, machismo, racismo, adultismo, paternidades responsáveis, masculinidades;

(b) Experiência com temas relacionados à gravidez não intencional na adolescência;

(c) Possuir informações e sensibilidade para acolher e trabalhar com diversidades culturais, de gêneros, raças e sexualidades;

(d) Capacidade de organização e cumprimento de prazos.

Idiomas:

Português - Obrigatório

Inglês - Obrigatório

Desejável conhecimento de trabalho de Espanhol.

Post Level/Remuneração: SB4/1 (Valor: R$ 6.100,00 (seis mil e cem reais) mais benefícios e plano de saúde para o contratado, além de pagamento de recolhimento do seguro social e seguro de vida.

Quantidade de vagas: 1 (uma)

Envio das candidaturas: