Historique

L’UNCDF est l’agence d’investissement des Nations Unies pour les 48 pays les moins avancés du monde. Elle ouvre de nouvelles perspectives aux pauvres et à leurs petites entreprises en facilitant l’accès à la microfinance et à l’investissement. Les programmes de l’UNCDF contribuent à l’autonomisation des femmes et sont destinés à mobiliser des flux de capitaux plus importants en provenance du secteur privé, des gouvernements et des partenaires de développement pour un impact maximum sur les objectifs du Millénaire pour le développement.

Depuis 2010, l’UNCDF contribue activement au développement d’un secteur financier inclusif en faveur des jeunes en Afrique subsaharienne. À ce jour, l’UNCDF a appuyé dix prestataires de services financiers à collecter 23 millions de dollars sous forme d’épargne auprès de 856?000 jeunes, ainsi qu’à offrir des crédits pour un montant total de 39 millions de dollars à 241?000 jeunes entrepreneurs, et assuré également l'accès à des services non financiers – compris l'éducation financière et des programmes de formation – à plus de 950 000 personnes.

UNCDF vise à amener son expertise en finance inclusive et en faveur des jeunes travaillant dans le secteur agricole au Sénégal et au Niger dans le cadre des programmes financé par le Fond Fiduciaire d’Urgence de l’Union Europeene et mise en œuvre par UNCDF en partenariat avec Enabel, SNV, et AISC ; et du partenariat avec la Banque Africaine de Développement.  Le portefeuille d’UNCDF au Niger et au Sénégal dans lequel le consultant sera engagé, vise à contribuer à la prévention et la limitation de la migration irrégulière, ainsi que de permettre la réintégration des migrants de retour et l'insertion socio professionnelle durable des jeunes guinéens afin de promouvoir le développement économique inclusif au Senegal et au Niger.

Devoirs et responsabilités

UNCDF est à la recherche d’un spécialiste en finance agricole. Sous la supervision directe du Gestionnaire du Portefeuille en finance inclusive en faveur des jeunes basé à Dakar, Sénégal, le consultant sera chargé fournir l’assistance technique aux prestataires financiers en matière de développement des produits et services financiers en faveur de l’agriculture. Plus spécifiquement l’expert appuiera les institutions financières dans le développement et la mise à l’échelle de services financiers innovantes d’épargne et de crédit agricole intégrés avec l’éducation financière. Les services seront développés en utilisant une approche centrée sur l’humain en répondant aux besoins des jeunes et Petits et Moyens Entreprises (PME) du secteur agricole et en mettant l’accent dur les innovations digitales si le contexte le permet.

Implémentation de trois projets de finance agricole (70%)

  • Projet en partenariat avec Enabel et AISC au Niger;
  • Projet en partenariat avec Enabel au Senegal;
  • Projet en partenariat avec la Banque Africaine de Développement au Niger.

I.    Préparation du pilote

Activités

  • Identifier et développer des partenariats avec les Prestataires de Services Financiers (y compris les émetteurs de monnaie électronique, et les FinTech si pertinent) pour le développement et mise en échelle des services financiers adaptés à la cible du programme (jeunes entre 18 et 35 ans, secteur agricole et PMEs) ;
  • Définir les caractéristiques et spécificités du projet, le développement et la mise à l’échelle des services : coût, objectif d’inclusion financière, zone de couverture, les indicateurs clés de succès, planning des acquisitions et des activités requises ainsi que le plan de gestion des risques ;
  • Elaboration et cadrage du plan de travail en collaboration avec l’équipe projet ;
  • Organiser et animer un atelier sur la vision du projet pour s'assurer que toutes les parties s’accordent sur les objectifs et les produits livrables de la collaboration;
  • Participer de façon active aux discussions sur la proposition de valeur du fournisseur de services financiers (gestion de la liquidité dans le réseau etc.) avec l’équipe projet et les différents partenaires (i.e. Enabel, AISC, AFdB etc);
  • Coordonner les réunions de suivi du projet et toutes autres rencontres visant à faciliter les échanges entre les différentes parties prenantes;

Livrables:

  • Sélection des partenaires (appel d’offre, rapports de due diligence, rapport d’évaluation, description de chaque projet à être financé par UNCDF);
  • Un plan de travail clair et précis élaboré et validé par l’équipe projet;
  • Atelier sur la vision du projet;
  • Meeting notes incluant les recommandations pertinentes;
  • Plan de projet validé en collaboration avec l’équipe projet.

II.    Installation du pilote

Activités:

  • Assister l’équipe projet dans le déploiement du plan de communication et de sensibilisation des bénéficiaires;
  • Coordonner les travaux relatifs à l’étude HCD et faire des inputs au rapport final ;
  • Soutenir le partenaire à élaborer les supports de formation et l’éducation financière des bénéficiaires;
  • Fournir l’assistance technique aux partenaires pour la définition des caractéristiques et spécificités du pilote : coût, objectif d’inclusion financière, zone de couverture, taille du pilote, les indicateurs clés de succès, planning des acquisitions et des activités requises ainsi que le plan de gestion des risques.

Livrables:

  • Rapport de la campagne de communication et de sensibilisation;
  • Inputs à l’étude HCD finalisée et validée;
  • Curricula de formation finalisés et rapport de formation finalisé;
  • Rapport des prototypes des services financiers finalisé et validé.

III.    Mise en œuvre et clôture du pilote

Activités:

  • Coordonner toutes les activités relatives au lancement du projet (Kick off) ;
  • Fournir de l’assistance technique au besoin du partenaire pour assurer un bon déroulement du pilote;
  • Suivi du pilote et participation à l’évaluation à mi-parcours (identification des contraintes additionnelles et proposition de solutions de mitigation). Si nécessaire, procéder aux mises à jour + collecte des learning questions.

Livrables:

  • Meeting notes ;
  • Rapport de suivi mensuel;
  • Rapport de chaque activité d’assistance technique fourni aux partenaires;
  • Atelier de capitalisation des expériences sur le pilote;
  • 2 « knowledge products » ( un case study, un blog, un briefing note etc) sur l ’experience du pilote;
  • Rapport final du pilote.

IV.    Mise à l’échelle des services financiers et suivi

Activités:

  • Coordonner toutes les activités relatives à la mise en échelle de services financiers (Kick off) ;
  • Fournir de l’assistance technique au besoin du partenaire pour assurer un bon déroulement du pilote;
  • Suivi la mise en échelle et participation à l’évaluation à mi-parcours (identification des contraintes additionnelles et proposition de solutions de mitigation). Si nécessaire, procéder aux mises à jour + collecte des learning questions.

Livrables:

  • Meeting notes;
  • Rapport de suivi mensuel;
  • Rapport de chaque activité d’assistance technique fourni aux partenaires;
  • Atelier trimestriel de capitalisation des expériences;
  • Rapports trimestriels des partenaires validés;
  • 1 « knowledge products » ( un case study, un blog, un briefing note etc) par trimestre;
  • Rapport final de la mise en échelle.

Compétences

  • Connaissances en Management de Projets/Programmes ;
  • Aptitude à travailler en équipe et esprit d'initiative développé ;
  • Excellentes capacités de rédaction et de synthèse et en communication orale ;
  • Grandes capacités en gestion axée sur les résultats en habiletés à gérer des projets complexes et multi acteurs ;
  • Orientation Client, leadership, esprit d’ouverture et capacités d’innovation ;
  • Aptitude à travailler sous pression, à gérer des situations complexes et des projets multi-acteurs ;
  • Capacités à travailler dans un environnement multiracial et multiculturel ;
  • Faire preuve d’intégrité en suivant les valeurs et éthiques standard des  Nations-Unies;
  • Bonne maitrise de l’outil informatique et capacité à travailler avec MS Word, Excel, Outlook et PowerPoint.

Qualifications et expériences requises

Education

  • Minimum Master II (BAC+4) en économie, agroéconomie, finance, développement économique, administration publique, droit ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente.

Expérience

  • Disposer d’une expérience minimum de 5 années dans la finance inclusive;
  • Disposer d’une expérience avérée, minimum de 3 années dans la mise en œuvre des projets en finance agricole;
  • Expérience dans les innovations financières et digitales pour les chaines de valeur agricoles;
  • Expérience en gestion des projets;
  • Expérience en Afrique Subsaharienne, particulièrement de la Région Afrique de l’Ouest et du Centre, un atout.

Langues

  • Une parfaite maîtrise du français et une excellente compétence en communication écrite et orale est requis;
  • Une bonne maîtrise de l’anglais est requis.

Duree et Localisation

  • Durée : Du 1er Septembre 2019 au 31 Aout 2020 soit 12 mois (20 jours par mois)
  • Localisation : Travail depuis la maison avec au moins 12 missions au Niger et au Sénégal de 5 jours chaque mission.
  • Voyage: Tout frais de voyage pour rejoindre le lieu de la mission, ainsi que les frais de voyage pour aller en mission sur Niamey et Dakar doit être mentionné dans l’offre financière.  Ils seront payés selon les règles UNCDF.
  • Paiement: les candidats voudront bien noter que les paiements ne pourront être effectués que sur la base des produits livrés, c'est à dire sur présentation du résultat des services spécifiés dans les TdR et après acceptation du Youth-Finance Portfolio Manager.

Candidature

Toute proposition doit contenir les informations suivantes :

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en considération. Veuillez-vous assurer que vous avez fourni tous les documents demandés dans un fichier PDF.

Evaluation
Les consultants individuels seront évalués selon la méthodologie suivante:

Évaluation préliminaire - Étape I: Dépistage

Évaluation technique Poids - 70% x (Étape II: 20 points « shortlist »+ Étape III: 80 points « entretien »= 100 points)

Poids de l'évaluation financière - 30% = étape IV.

Étape I: Screening
Les candidatures seront examinées et seuls les candidats satisfaisant aux critères minimaux ci-après, accéderont à la liste des candidats présélectionnés :  :

  • Minimum Master II (BAC+4) en économie, agroéconomie, finance, développement économique, administration publique, droit ou dans une discipline connexe ou expérience équivalente.
  • Disposer d’une expérience minimum de 5 années dans la finance inclusive

Étape II: Présélection par examen documentaire, «shortlist»
L’UNCDF procédera à établir une liste restreinte de candidats et les évaluer sur le plan technique, sur la base des critères suivantes :

  • Disposer d’une expérience avérée, minimum de 3 années dans la mise en œuvre des projets en finance agricole  (4 points)
  • Expérience dans les innovations financières et digitales pour les chaines de valeur agricoles (4 points);
  • Expérience en gestion des projets (4 points) ;
  • Expérience en Afrique Subsaharienne, particulièrement de la Région Afrique de l’Ouest et du Centre, un atout (4 points) ;
  • Parfaite maîtrise du français en communication écrite (sera évaluée sur la base de la base de la lettre d’introduction et/ou des publications cités dans le P-11)  (4 points)

Le cas échéant, seuls les quatre premiers candidats classés obtenant 70% des points à ce stade seront invités à un entretien.

Étape III: Entretien
Une entretien technique doit être menée pour les quatre meilleurs candidats ayant obtenu 70% des points au stade de la présélection.

Étape IV: Évaluation financière
Seuls les candidats obtenant un minimum de 70% sur le total des étapes II (20 points) + III (80 points) seront considérés comme techniquement qualifiés et feront l'objet d'un examen plus approfondi pour évaluation financière.
La formule suivante sera utilisée pour évaluer la proposition financière : Proposition / prix le plus bas de la proposition évaluée x 30%.

Critères d’attribution :
Le contrat sera attribué au meilleur candidat dont l'offre a été évaluée et déterminée comme: réceptif / conforme / acceptable et ayant reçu le poids combiné le plus élevé (« shortlisting » et entretien) 70% + financière 30% = 100%.

Les consultants individuels et les personnes employées par une entreprise ou une institution sont invités à postuler. Toute personne employée par une entreprise ou une institution qui souhaite soumettre une offre en réponse à un avis de marché pour IC doit le faire à titre individuel (fournir un CV afin que ses qualifications puissent être jugées en conséquence).
Les femmes candidates ou les entreprises appartenant à des femmes sont encouragées à postuler.

L’ UNCDF s'est engagé à atteindre la diversité de son personnel en termes de genre, de nationalité et de culture. Les personnes de groupes minoritaires, de groupes autochtones et de personnes handicapées sont également encouragées à postuler. Toutes les demandes seront traitées avec la plus stricte confidentialité.