Assistant(e) de programme



Publié pour le compte de :

Lieu : Bamako, MALI
Date limite de candidature :27-Dec-19 (Minuit New York, États-Unis)
Type de contrat :FTA Local
Niveau du poste :GS-5
Langues requises :
Anglais   Français  
Durée du contrat initial1 year

Historique

Contexte organisationnel

ONU Femmes, tirant sa source de la vision de l’égalité comme indiqué dans la charte des Nations Unies, travaille pour l’élimination des discriminations faites aux femmes et aux filles ; l’autonomisation économique des femmes ; la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes comme partenaires et bénéficiaires des interventions de développement, les droits humains, l’action humanitaire et la paix et la sécurité.

En plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes assurera le lead et la coordination de tous les efforts du système des Nations Unies pour assurer ses engagements en matière d’égalité de genre et d’autonomisation des femmes et la traduction opérationnelle de la prise en compte transversale du genre à travers le monde. Elle fournira un appui fort et cohérent dans ce domaine en appui aux priorités et efforts des états membres, construire un partenariat efficace avec la société civile et les autres acteurs importants.

Le Programme de ONU Femmes Mali est un appui à la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre à travers les résultats ci-après :

·         Participation politique équitable et leadership transformative accrue dans le domaine de la gouvernance démocratique ;

·          Capacités économiques et entreprenariat féminin renforcés ;

·          Accès accru aux services et stratégies de prévention dans le domaine de la lutte contre les violences basées sur le genre et la stigmatisation du HIV/AIDS;

·         Coordination améliorée dans le domaine du renforcement du cadre normatif de l’égalité de genre au niveau national à travers la stratégie commune genre et dans son rôle de président

Relevant du coordonnateur du programme  gouvernance , l'assistant de programme collabore avec les membres de l'équipe de programme et leur apporte son soutien dans l'élaboration et la mise en œuvre de programmes efficaces conformes aux règles et règlements d'ONU Femmes. L'assistant de programme fournit à l'équipe une assistance en matière de programme, d'administration et de logistique pour la bonne mise en œuvre du programme.


Devoirs et responsabilités

 

Les fonctions

1.      Fournir un soutien administratif et logistique à la formulation et à la gestion des programmes :

·         Fournir un soutien administratif lors de la préparation des plans de travail du programme, des budgets et des propositions sur les modalités de mise en œuvre du programme, y compris le suivi de la livraison des fonds;

·          Fournir un soutien administratif aux agences d’exécution et aux parties responsables en ce qui concerne l’exécution et le compte rendu des activités et des finances appuyées par le programme;

·          fournir un soutien administratif pour la vérification des programmes / projets et soutenir la mise en œuvre des recommandations de la vérification;

·           Identifier les sources et rassembler et compiler des données et des informations pour la préparation de documents, directives, discours et prises de position, en collaboration avec l'équipe du programme.

 

2.      Fournir un soutien administratif à la gestion financière de l'unité de programme :
 

·         créer des projets dans Atlas, préparer des révisions budgétaires, réviser les attributions et le statut des projets; et déterminer les fonds non utilisés et la clôture opérationnelle et financière d'un projet;

·         Fournir un soutien administratif pour le suivi et la préparation du budget et des finances des programmes / projets, ainsi que pour la préparation des formulaires FACE;

·          Préparer des bons non-PO pour les projets de développement;

·          traiter le paiement des consultants, tel qu’il est délayé;

·          créer des demandes dans Atlas pour des projets de développement; enregistrer de bons reçus dans Atlas.

 

3.       Fournir un soutien administratif à l'unité de programme :

 

·         Prendre toutes les dispositions logistiques, administratives et financières pour organiser des réunions, des ateliers, des événements et des missions.

·          Organiser les déplacements de l'équipe du programme, y compris les demandes de voyage et les demandes de remboursement.

·         Rédiger les procès-verbaux des réunions, en tant que délégué

·         assembler les documents d'information et préparer des présentations PowerPoint et autres, en collaboration avec l'équipe du programme;

·          organiser et coordonner le classement des documents; maintenir des listes de diffusion.

 

4.      Fournir un soutien administratif à la mobilisation des ressources :

 

·         Organiser, compiler et traiter la documentation et les informations provenant des donateurs et de l'équipe du programme en tant que contributions à diverses bases de données et documents.

 

5.       Facilitation de la construction et du partage des connaissances :

.           Fournir un soutien administratif à l'organisation de la formation du personnel du bureau et des partenaires sur les questions relatives au programme et aux opérations.

 

Indicateurs de performance clés


Un soutien administratif et logistique ponctuel et précis aux événements, ateliers et missions

  •  La pleine conformité des activités administratives avec les règles, règlements, politiques et procédures d'ONU Femmes ;
  •  Suivi ponctuel et précis des données pour la gestion du bureau de pays au Mali et aux fins des donateurs ;
  • Maintenance de qualité des systèmes et des fichiers internes;

 Soutien de qualité et opportun à l'équipe de programme.

 


Compétences

 Compétences

Valeurs fondamentales :
• Respect de la diversité
• Intégrité
• professionnalisme

Les compétences de base :
• Sensibilisation et sensibilité concernant les questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes

Compétences Fonctionnelles :
• connaissance de la gestion de programme ;
• Capacité à créer, éditer et présenter des informations dans des formats clairs et présentables;
• Capacité à gérer des données, des documents, de la correspondance et des rapports, des informations et des flux de travail;
• bonnes compétences financières et budgétaires;
• Bonnes compétences en informatique.


Qualifications et expériences requises

Education et certification:

·         Diplôme d'études secondaires requis.

Un baccalauréat en administration des affaires ou en administration publique est un atout.

 

Experience:
·         Au moins cinq années d'expérience professionnelle, à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés, dans la gestion ou le soutien administratif ou de programme ;

·          Expérience de travail dans un environnement informatique utilisant plusieurs logiciels de bureautique ;

·         Expérience dans l'utilisation d'ATLAS, un atout ;

 Expérience dans le soutien d'une équipe est un atout.

 

Exigences linguistiques:

Maîtrise du français et de l'anglais requise ;
. La connaissance d'une autre langue de travail officielle de l'ONU est un atout.


Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.


Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org

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