Historique

Le bureau des Nations Unies au Cameroun fait partie des 40 bureaux de pays des Nations Unies dans le monde, à mettre en œuvre la réforme « Unis dans l’action ». Depuis juin 2015, afin d’obtenir un plus grand impact sur le terrain et de mener des actions axées sur les résultats, les Nations Unies au Cameroun se sont engagées dans un processus d’harmonisation des procédures, des opérations, des programmes, de la communication. Une nouvelle façon de travailler ensemble dans le but d’apporter un meilleur appui au Gouvernement du Cameroun.

 

Le Coordonnateur Résident (CR) est le leader de l'Équipe-pays des Nations Unies (UNCT) et son rôle est de rassembler les différentes agences des Nations Unies afin d'améliorer la cohérence et l'efficacité de leur action au service du développement du pays. Il joue un rôle central au niveau des pays assurant la coordination des activités opérationnelles des Nations Unies pour le développement afin que l'aide des Nations Unies soit alignée avec les priorités nationales de développement et la demande de renforcement des capacités, en conformité avec les traités internationaux et les objectifs de développement.

Le Coordonnateur Résident est le représentant désigné par le Secrétaire Général, et lui répond par le biais de l'Administrateur du PNUD en sa qualité de Président du Groupe des Nations Unies pour le développement (GNUD). Le Coordonnateur Résident est accrédité par le Secrétaire-général, par lettre, au Chef de l'État ou du Gouvernement et agit comme leur interlocuteur direct. Le CR agit, au nom du Système des Nations Unies, de manière impartiale en assurant une position stratégique de l’ONU dans chaque pays. Il soutient et promeut les responsabilités de l'ONU en matière de programmation basée sur les droits de l'homme et du droit humanitaire, y compris les responsabilités des entités des Nations Unies et du personnel à cet égard.

 

Le Bureau du Coordonnateur Résident (BCR) appuie le Coordonnateur Résident et l’Équipe-pays des Nations Unies pour apporter une réponse coordonnée et harmonisée aux défis du développement du Cameroun. C’est une entité consultative et de coordination dont la mission s’articule autour des 10 fonctions de coordination de base.

Le BCR appuie également l’opérationnalisation des mécanismes de coordination validés par l'Équipe-pays des Nations Unies.

Les 9 fonctions de coordination

  • Analyse et planification stratégique 
  • Supervision du cycle de programmation des Nations Unies au niveau national
  • Représentation et appui du secrétariat de l'ONU et des agences résidentes et non-résidentes du SNU
  • Appui aux systèmes et processus nationaux de coordination
  • Développement et gestion des services d’appui opérationnel communs
  • Gestion et préparation des réponses aux crises humanitaires
  • Communication externe et plaidoyer
  • Mobilisation des ressources et gestion de fonds faits conjointement
  • Supervision et gestion globale de l’Équipe-pays

Devoirs et responsabilités

  1.  Principaux objectifs du stage
     

Communication

  • Appuyer le Bureau du Coordonnateur Résident dans la création et la gestion d’outils de communication pour la visibilité des interventions des Nations Unies Cameroun au niveau national et international 
  • Appuyer le Bureau du Coordonnateur Résident dans l’organisation d’activités de communication et autres événements
  • Appuyer le programme dans la conception d’outils de communication y compris dans l’administration des réseaux sociaux

      

Tâches et Responsabilités

Sous la supervision directe Responsable communication, le/la stagiaire effectuera les tâches suivantes :

  • Appui dans la communication digitale sur les activités conjointes du SNU
  • Appui dans la création d’outils et supports de communication du SNU ;
  • Appui dans l’organisation et la tenue d’activités / événementiel du SNU  ;
  • Appui à la l’archivage des dossiers du RCO ;
  • Appui à la préparation des réunions en interne ou en externe avec les partenaires, prise de notes et rédaction des comptes rendus ;

S’acquitter de toute autre tâche requise par le superviseur

Compétences

Le candidat devra satisfaire aux compétences comportementales essentielles ci après:

  • Sens des responsabilités / fiabilité
  • Travail en équipe
  • Connaissance et respect des règles 
  • Capacité à actualiser ses connaissances 
  • Sens de la relation client
  • Capacité d’initiative / créativité
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress 

Qualifications et expériences requises

  • Minimum requis : être actuellement inscrit dans un établissement d’enseignement supérieur en Année de licence (de niveau Bac+3) en Communication-Graphisme / Management des projets / Relations Internationales/Journalisme ou être diplômé depuis moins d’un an d'une Licence dans les domaines évoqués
  • Avoir au moins 1 an d’expérience (stage, engagement associatif…)
  • Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique et logiciels bureautiques ;
  • Avoir une bonne maitrise des réseaux sociaux et autres applications de réseaux (Facebook, Twitter, Flickr, Instagram…) ;
  • Avoir de bonnes notions en photographie ;
  • Avoir une bonne connaissance d’outils de graphisme, traitement d’images et de vidéos serait un plus ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Avoir de la créativité, sens de l’initiative, travail d’équipe, priorisation, autonomie, capacité à travailler sous pression, polyvalence ;
  • Avoir une parfaite maitrise de la langue française ou anglaise ;

 

Constitution des dossiers de candidature

NB : Il doit être sous PDF en un seul fichier et constitué de :

- Lettre de motivation

- Curriculum vitae à jour indiquant trois références académiques et/ou professionnelles

- modèles de supports de communication produits personnellement

- Certificats de scolarité / copies des diplômes demandés

- Copies des attestations de stage