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- Centre de presse
Programme Specialist, Women Leadership & Participation/ Peace and Security | |
Publié pour le compte de :
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Lieu : | Bujumbura, BURUNDI |
Date limite de candidature : | 31-Dec-20 (Minuit New York, États-Unis) |
Catégorie supplémentaire : | Égalité des sexes |
Type de contrat : | Service Contract |
Niveau du poste : | SB-4 |
Langues requises : | Anglais Français |
Date de commencement : (date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer) | 15-Feb-2021 |
Durée du contrat initial | 12 Months |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
Historique |
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CONTEXT UN Women, grounded in the vision of equality enshrined in the Charter of the United Nations, works for the elimination of discrimination against women and girls; the empowerment of women; and the achievement of equality between women and men as partners and beneficiaries of development, human rights, humanitarian action and peace and security. By placing the rights of women at the center of all its efforts, UN Women leads and coordinates the efforts of the United Nations system to ensure that commitments to gender equality and gender mainstreaming translate into actions around the world. It provides strong and consistent leadership in support of member states' priorities and efforts, by establishing effective partnerships with civil society and other stakeholders. UN Women Burundi's Strategic Note 2019-2023 aligns with UN Women's Global Strategic Plan 2018-2021, the National Development Plan 2018-2027, the National Gender Policy (PNG) and UNSC Resolution 1325 action plans for 2017-2021, UNDAF (2019-2023) and the United Nations Resilience Framework. It captures the triple mandate of UN WOMEN (Normative, Coordination and Programmatic) aimed at supporting government and partners to achieve lasting results for Gender Equality and the Empowerment of Women, building on its comparative advantages. The strategic note prioritizes three outcomes: i) An environment for the implementation of WPS commitment is enabled in Burundi through the participation and influence of key governmental and non-governmental stakeholders’t; ii Women, including those in refugees/ IDPS camps and other vulnerable situations, experience enhanced safety, security, physical and mental health, and their human rights respected in conformity with ratified regional and international instruments’; iii) Women and girls participate in and benefit from socio-economic recovery opportunities in the context of peace and resilience-building’. Hence, UN Women Burundi is structured in three main components: (1) Women Leadership & Participation, Peace and Security (WPS); (2) End of Violence Against Women and Girls/Human Rights and (3) Women Economic Empowerment (WEE). Reporting to National Programme Coordinator, the Programme Specialist is responsible for coordinating the Women Leadership and Participation, portfolio which includes coordinating relationships with national partners and stakeholders for enhanced Peace and Security results, the monitoring and reporting, and the finances and personnel of the portfolio.
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Devoirs et responsabilités |
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FUNCTIONS 1.Coordinate the Women Leadership and Participation (Peace and Security) Programme Portfolios
2.Guide coordination with national partners and other stakeholders
3.Coordinate the monitoring and reporting on the Women Leadership and Participation Programme/Portfolios for effective Peace and Security
4.Manage financial resources and supervise staff
5.Build partnerships and support in developing resource mobilization strategies
6.Advocate and facilitate knowledge building and management and communication
7.Perform other tasks as requested by the supervisor and or senior management.
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Compétences |
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COMPETENCES Core Values:
Core Competencies:
Functional Competencies
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Qualifications et expériences requises |
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EDUCATION:
EXPERIENCE:
LANGUAGES
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Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org