Historique

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/003 – Aprimoramento da eficiência, da efetividade e da transparência do sistema Processo Judicial Eletrônico – PJe. O projeto tem como como objetivo geral desenvolver estratégias, estudos, metodologias e ações com o foco na promoção da inovação e transformação digital para ampliação do acesso à Justiça no Brasil.

Para alcançar esse objetivo, o projeto está estruturado em três eixos de trabalho:

1. Estratégia de desenvolvimento de capacidades e disseminação nacional do

sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe) desenvolvida e avaliada;

2. Subsídios (estudos, metodologias e ações) para o fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário desenvolvidos; e

3. Gestão eficiente e gestão de conhecimento do projeto.

Instituída pela Resolução CNJ n. 335 de 2020, a Plataforma Digital do Poder Judiciário Brasileiro -PDPJ-Br tem como principal escopo incentivar o desenvolvimento colaborativo entre os tribunais, preservando os sistemas públicos em produção, mas consolidando pragmaticamente a política para a gestão e expansão do Processo Judicial Eletrônico – PJe.

A partir desse normativo, espera-se modernizar a plataforma do Processo Judicial Eletrônico e transformá-la em um sistema multisserviço que permita aos tribunais fazer adequações conforme suas necessidades e que garanta, ao mesmo tempo, a unificação do trâmite processual no país.

A plataforma permitirá o oferecimento de multisserviços e com possibilidade de ser adaptada conforme necessidades e demandas específicas dos Tribunais.

Diante disso, o trabalho a ser desenvolvido no âmbito do projeto BRA/19/003 observará essas novas diretrizes com vistas a consolidar no Judiciário brasileiro uma política para a gestão de processos judiciais que integrará a todos os tribunais do país, mantendo, ao mesmo tempo, o PJe como sistema de Processo Eletrônico patrocinado pelo CNJ e principal motor da nova política.

O projeto BRA/20/003 tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, podendo ser prorrogado, se necessário.

Devoirs et responsabilités

O(a) Assessor(a) Técnico(a) de Gestão será responsável por apoiar o gerenciamento de todas as ações e produtos desenvolvidos no âmbito do projeto BRA/20/003 sob a supervisão do assessor sênior. Atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

• Realizar assessoria técnica ao gerenciamento das ações e monitoramento de prazos do projeto;
• Realizar o registro e o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
• Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no Projeto;
• Liderar a organização do fluxo de elaboração de produtos no âmbito do projeto– incluindo metodologias, relatórios de resultados, dentre outros - e garantir o fluxo de informação entre os parceiros, incluindo PNUD e CNJ;
• Apoiar processos de desenvolvimento e homologação de sistemas;
• Atuar na facilitação da comunicação com as equipes de outros projetos e parcerias estabelecidas entre o PNUD e CNJ;
• Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes, que suportarão a modernização da a plataforma do Processo Judicial Eletrônico;
• Produzir documentos necessários à implementação das atividades do projeto, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento e desenvolvimento das ações em curso;
• Monitorar a execução das consultorias contratadas (pessoas físicais e jurídicas) e parcerias estabelecidas com outras instituições e organismos, incluindo a elaboração técnica de propostas de termos de referência, prestação de contas, relatórios, pareceres;
• Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito do projeto;
• Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas no projeto
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação do projeto em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira.

Compétences

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes do projeto, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento do Projeto;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Qualifications et expériences requises

Educação:

• Graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão em Tecnologia da Informação, Administração, ou áreas afins;
• Pós-graduação em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas da Informação, Análise e Desenvolvimento de Sistemas, Gestão em Tecnologia da Informação, Administração ou áreas afins; ou 4 anos adicionais, além da experiência mínima exigida.

Experiência:

• Experiência Profissional de, no mínimo, 6 anos em gestão de projetos, desenvolvimento de sistemas, manutenção de sistemas ou áreas correlatas.

Requisitos Desejáveis:

• Experiência de trabalho com parceiros do setor público, especialmente do Sistema de Justiça;
• Certificação em gestão de projetos, preferencialmente pela Project Management Professional Certification (PMP), ou ITIL Foundation, Métodos Ágeis.
• Experiência como Responsável Técnico ou Corresponsável Técnico ou Coordenador de equipes.

Idiomas:

• Proficiência em Português;

Requisitos desejáveis

• Proficiência em inglês será considerado um diferencial.

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.