Historique

Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de cooperação técnica internacional BRA/20/015 – Justiça 4.0: Inovação e efetividade na realização da Justiça para todos. O projeto tem como objetivo desenvolver subsídios (novas metodologias, estudos e ferramentas) para promoção de inovação com foco na efetividade da realização da Justiça. Nesse sentido, considerando a vocação de atuação baseada em evidências do CNJ, as ações previstas têm como foco desenvolver estudos, novas metodologias e criar mecanismos e instrumentos que potencializem a implantação, disseminação e sustentação de capacidades técnicas, conceituais e operativas voltadas ao aperfeiçoamento das políticas judiciárias a partir da perspectiva da inovação e da efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade brasileira.

Para o alcance desses objetivos, o projeto prevê os seguintes eixos de atuação:

1. Estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade;

2. Gestão da informação para formulação, implantação e monitoramento de políticas judiciárias baseadas em evidências e voltadas à promoção de Direitos Humanos;

3. Estratégia de atuação da Justiça na prevenção e combate à corrupção, lavagem de dinheiro e recuperação de ativos desenvolvida;

4. Plano de fortalecimento de capacidades institucionais do CNJ e da Justiça, com ênfase na promoção de segurança jurídica e do ambiente de negócios para o desenvolvimento nacional;

O projeto tem vigência prevista até 31 de julho de 2023, e pode ser prorrogado, se necessário.

O trabalho a ser desenvolvido neste posto se dará no âmbito do Eixo 1 do projeto BRA/20/015 (Desenvolver estratégia para fortalecimento da aplicação de mecanismos de inovação e tecnologias disruptivas no Poder Judiciário, com foco na efetividade na prestação jurisdicional para toda a sociedade) visando consolidar no Judiciário brasileiro uma política de gestão de processos judiciais que integrará todos os tribunais do país.

Dentro do Eixo 1 serão desenvolvidas atividades de consolidação de bases processuais que possibilitam prover insumos para construção de modelos de IA; de paineis de comparação e utilização dos dados dos tribunais e outras atividades relacionadas. Os 5 gerentes contratados se responsabilizarão, cada um, pela gestão processual e de desenvolvimento de uma dos temas principais de trabalho previstos; sempre em estreita articulação com as equipes do PNUD e do CNJ.

Devoirs et responsabilités

O(a) Gerente será responsável pela distribuição de funções à equipe do projeto dedicada ao desenvolvimento de atividades determinadas, pelo gerenciamento das atividades em seus diferentes estágios e acompanhamento da qualidade técnica dos produtos elaborados no contexto do Eixo 1 do projeto BRA/20/015. O profissional atuará em estreita articulação com a equipe do CNJ e do PNUD e as seguintes atividades indicativas estão previstas:

• Gerenciar e monitorar prazos e metas relacionadas à atividade de desenvolvimento do projeto;
• Acompanhar os processos de desenvolvimento de produtos no âmbito de consultorias, parcerias ou contratos;
• Atribuir aos membros da equipe as funções de cada um, considerando os prazos e metas estabelecidas pelo PNUD e CNJ;
• Identificar, documentar, gerenciar e solucionar os problemas que possam surgir ao longo da execução do projeto;
• Realizar atividades de acompanhamento e registro das diferentes etapas de execução do projeto
• Realizar o o monitoramento das ações previstas no âmbito do projeto, a partir da definição das metas e entregas prioritárias estabelecidas, bem como das estratégias de gestão e ferramentas de acompanhamento definidas pelo PNUD e CNJ;
• Atuar nas atividades de implantação, de acompanhamento técnico e de monitoramento qualitativo dos produtos e metas previstas nos projetos;
• Acompanhar o planejamento e implementação das ações dos projetos, contribuindo para o cumprimento do cronograma dos projetos e zelando pela qualidade das entregas a serem realizadas;
• Realizar trâmites administrativos relativos ao desenvolvimento de sistemas dos projetos, em articulação com o supervisor designado;
• Subsidiar tecnicamente a implantação das iniciativas dos projetos, organizando estratégias externas e internas de solução para demandas, em articulação com supervisor designado;
• Apoiar o desenvolvimento de soluções técnicas para suportar outros serviços a serem desenvolvidos no contexto do projeto;
• Produzir documentos necessários à implementação das atividades dos projetos, tais como, textos, relatórios, ofícios e demais documentos necessários à gestão, informação, sistematização, conhecimento e desenvolvimento das ações em curso;
• Realizar ações de gestão de processos e da informação com foco nas ações desenvolvidas no âmbito dos projetos;
• Realizar missões, reuniões e outras atividades de execução do plano de ação e de acompanhamento técnico e monitoramento qualitativo dos produtos e metas
• Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.

Os resultados-chave esperados para este posto visam a garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação dos projetos em âmbito nacional, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e o CNJ, em benefício da Justiça brasileira.

Compétences

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU;
• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;
• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e
• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

Competências Funcionais:

Gerência e Liderança

• Construir fortes relações com os integrantes dos projetos, parceiros do CNJ e rede de atores estratégicos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
• Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
• Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
• Demonstrar capacidade e abertura para trabalho em equipe e habilidade em resolução de conflitos;
• Forte habilidade de liderança, gestão e negociação.

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

• Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente na equipe por meio da liderança e de exemplo pessoal; e
• Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas objeto do termo de referência e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.

Efetividade de Desenvolvimento e Operacional

• Habilidade em organizar e coordenar o planejamento para resultados, monitoramento e avaliações;
• Habilidade para promover na articulação e interlocução junto a atores e instituições pertinentes para o desenvolvimento dos projetos;
• Demonstrar boas habilidades conceituais e analíticas;
• Demonstrar excepcionais habilidades de comunicação, oral e escrita;
• Excelente habilidade analítica e de gestão de projetos.

Qualifications et expériences requises

Educação

• Graduação preferencialmente nas áreas de Administração, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Governança de TI ou outras disciplinas relacionadas.
• Pós-graduação latu ou stritu sensu preferencialmente nas áreas de gerenciamento de projetos ou em Administração, Gestão Pública, Tecnologia da Informação, Relações internacionais, Tecnologia da informação, Governança de TI e disciplinas afins; ou 4 anos adicionais de experiência profissional além do mínimo solicitado.

Desejável:

• Certificação em metodologias de gerenciamento de projetos;

Experiências:

• Mínimo de 6 anos de experiência profissional ou acadêmica em gerenciamento de projetos;

Desejável:

• Experiência em gerenciamento de projetos na área de Tecnologia da Informação;
• Experiência profissional em gestão e governança de TI;
• Experiência no desenvolvimento e implantação de sistemas;
• Experiência em projetos ou atividades ligadas ao setor público ou ao Poder Judiciário;

Idiomas:

• Proficiência em Português;

Requisitos desejáveis

• Conhecimento intermediário de inglês será considerado um diferencial.

PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".

Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.