Historique

ONU-Habitat cherche à recruter un(e) statisticien(ne) pour soutenir la création d'un centre d'excellence sous-régional sur l’habitat servant de pôle de connaissances innovant et durable qui fournit des données, des connaissances, une expertise et des services de renforcement des capacités et de formation à long terme pour développer les compétences de praticiens sur le développement urbain durable dans les huit (8) pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA - Burkina Faso, Sénégal, Mali, Niger, Togo, Bénin, Guinée-Bissau, Côte d'Ivoire). Le Centre d'Excellence est en cours de création à l'Université Joseph Ki-Zerbo (Institut Supérieur des Sciences de la Population), Ouagadougou, Burkina Faso avec le soutien de l'Université Cheikh Anta Diop (École Supérieure d’Économie Appliquée) au Sénégal et d'ONU-Habitat

L'objectif de ce poste est d'appuyer le programme de travail sur le suivi et l'établissement de rapports sur les indicateurs du logement et du foncier, y compris la collecte, l'analyse et l'utilisation des données, la diffusion et le renforcement des capacités au Sénégal

Devoirs et responsabilités

Le / la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision directe du chef de projet au sein de la section Données et Statistiques, mais également en collaboration avec les partenaires du projet au Sénégal (École Supérieure d’Économie Appliquée).

Elle / il sera responsable des tâches suivantes :

1. Fournir une assistance technique pour évaluer la disponibilité, la validité et la fiabilité des données sur le logement et le foncier dans au Sénégal ;

2. Contribuer à l'identification et à l'utilisation de sources appropriées de données / informations pour le suivi des indicateurs du logement au Sénégal ;

3. Apporter un appui technique dans les consultations des autorités locales et nationales et les acteurs du secteur du logement afin d'identifier les besoins prioritaires en termes de données pour la prise de décision au Sénégal ;

4. Contribuer aux efforts de collecte de données sur le logement, y compris l’identification de meilleures pratiques pour structurer et collecter des données pertinentes pour suivre les progrès vers un logement abordable pour tous au Sénégal ;

5. Contribuer à l’analyse des données à partir des sources de données primaires et secondaires sur le logement au Sénégal ;

6. Participer à la conception des outils de formation et au développement des méthodes de collecte de données, incluant des méthodes modernes de collecte de données pour les organismes compétents au Sénégal y compris l’Agence Nationale de la Statistique et de la Démographie, la direction du cadastre entre autres pour améliorer la disponibilité des données sur le logement ;

7. Participer à toute autre activité concernant le travail statistique dans le cadre du projet.

CALENDRIER DE PAIEMENT :

Les paiements seront effectués après achèvement satisfaisant et / ou soumission des produits / livrables.

Veuillez noter que le dernier paiement doit coïncider avec la fin du contrat et doit être identique aux phases de paiement dans la demande d'engagement du consultant / IC.

PRODUITS  / LIVRABLES  / NBRE DE JOURS  / DELAI DE LIVRAISON  / POURCENTAGE DE PAIEMENT (%)

1.  MOIS 1 / Note technique sur la disponibilité et les besoin prioritaires de données sur le logement au Sénégal / 10jours / Mois 1 / 20%   

2. Mois 2 / Compilation de bases de données susceptibles de produire des indicateurs sur le logement au Sénégal /  10 jours / Mois 2 / 20%

3. Mois 3 /  Compilation d'indicateurs existants sur le logement au Sénégal / 10 jours / Mois 3 / 20%

4. Mois 4 / Résultats d'analyse des données et leur interprétation appropriée au Sénégal / 10 jours / Mois 4 / 20%       

5. Mois 5 / Outils de formation et de collecte de données sur le logement au Sénégal / 10 jours / Mois 5 / 10 %

6. Mois 6 / Autres documents techniques requis / 10 jours / Mois 6 / 10%

Compétences

Professionnalisme: Connaissance des principes et pratiques statistiques. Capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes. Capacité à identifier les problèmes, à formuler des options et à faire des conclusions et des recommandations. Se montre fier de son travail et de ses réalisations; fait preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; est consciencieux et efficace pour respecter ses engagements, respecte les délais et obtient des résultats; est motivé par des préoccupations professionnelles plutôt que personnelles; fait preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles; reste calme dans les situations stressantes. Prend la responsabilité d'intégrer les perspectives de genre et d'assurer la participation égale des femmes et des hommes dans tous les domaines de travail. 

Communication: Parle et écrit clairement et efficacement; écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; pose des questions pour clarifier et manifeste son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle; adapte la langue, le ton, le style et le format en fonction du public; fait preuve d'ouverture d'esprit dans le partage de l'information et tient les gens informés.

Esprit d'équipe: Travaille en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres; est prêt à apprendre des autres; place l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel; soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position; partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Ouverture à la technologie: Se tient au courant de l’innovation technologique; comprend l'applicabilité et les limites de la technologie dans le cadre du travail de bureau; cherche activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées; montre sa volonté de s’initier aux nouvelles technologies.

Qualifications et expériences requises

Education : Master ou équivalent en statistiques, économie/économétrie, démographie, sociologie quantitative ou tout autre domaine étroitement lié. Un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme universitaire

Expérience Professionnelle : Au moins cinq ans d'expérience pratique dans la collecte, la compilation et l'analyse de données, ainsi que la capacité de rédiger et de diffuser des rapports à partir d'un grand volume de données émanant de diverses sources au Sénégal ;

Expérience dans le renforcement des capacités pour la rédaction de rapports statistiques et analytiques. Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et/ou au Sénégal est hautement souhaitable.

Compétences Linguistiques : Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est requise. Bien que cela ne soit pas obligatoire, la connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage.

CRITERES DE SELECTION :

  • Master ou équivalent en statistiques, économie/économétrie, démographie, sociologie quantitative ou tout autre domaine étroitement lié. Un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme universitaire. (15%)
  • Au moins cinq ans d'expérience pratique dans la collecte, la compilation et l'analyse de données, ainsi que la capacité de rédiger et de diffuser des rapports à partir d'un grand volume de données émanant de diverses sources au Sénégal (50%)
  • Expérience dans le renforcement des capacités pour la rédaction de rapports statistiques et analytiques. Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et/ou au Sénégal est hautement souhaitable.(25%)
  • Pour ce poste, la maîtrise orale et écrite du français est requise. Bien que cela ne soit pas obligatoire, la connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage (10%)

INDICATEURS POUR EVALUER LA PERFORMANCE DU CONSULTANT : 

Les paiements seront effectués après achèvement satisfaisant et / ou soumission des produits / livrables.

Tous les produits/livrables doivent répondre aux attente de l’Unité de Gestion des Données du Programme des Nations Unies pour les Établissement Humains (ONU-Habitat), et du Bureau Régional pour l’Afrique (ROAf), selon les critères suivants:

  • Qualité des produits soumis
  • Compétence Technique
  • Temps de livraison des produits

Les dossiers de soumission comprennent un curriculum vitae (CV) détaillé, , une offre technique et une offre financière. 

Seules les candidatures ayant obtenu une note technique au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenus pour une analyse financière. La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné)
Les offres seront évaluées selon une méthode qui associe plusieurs évaluations – la formation et l’expérience dans des fonctions similaires compteront pour 70 pour cent et le tarif proposé comptera pour 30 pour cent de l’évaluation totale.

Le consultant sera rémunéré sur la base de la proposition finale acceptée et des règles et règlements des Nations Unies. Les paiements seront effectués après achèvement et / ou soumission satisfaisante des résultats attendus.
Les candidats sont invités à postuler en ligne à l’adresse suivante : http://jobs.undp.org, au plus tard le 16 Avril 2021.

NB : Le système ne permettant pas de joindre plusieurs fichiers à la fois, l’offre technique et l’offre financière devront être envoyées à l’adresse suivante: senegal.procurement@undp.org