Recrutement d'un Consultant National, Statisticien(ne)


Lieu : NIAMEY, NIGER
Date limite de candidature :14-May-21 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire :Gouvernance démocratique
Type de contrat :Individual Contract
Niveau du poste :National Consultant
Langues requises :
Français  
Date de commencement :
(date à laquelle le candidat sélectionné doit commencer)
01-Jun-2021
Durée du contrat initial6 mois
Durée prévue de la mission :6 mois

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.


Historique

ONU-Habitat cherche à recruter un(e) statisticien(ne) pour soutenir la création d'un centre d'excellence sous-régional sur l’habitat servant de pôle de connaissances innovant et durable qui fournit des données, des connaissances, une expertise et des services de renforcement des capacités et de formation à long terme pour développer les compétences de praticiens sur le développement urbain durable dans les huit (8) pays de l'Union économique et monétaire ouest-africaine (UEMOA - Burkina Faso, Sénégal, Mali, Niger, Togo, Bénin, Guinée-Bissau, Côte d'Ivoire). Le Centre d'Excellence est en cours de création à l'Université Joseph Ki-Zerbo (Institut Supérieur des Sciences de la Population), Ouagadougou, Burkina Faso avec le soutien de l'Université Cheikh Anta Diop (École Supérieure d’Économie Appliquée) au Sénégal et d'ONU-Habitat.

L'objectif de ce poste est d'appuyer le programme de travail sur le suivi et l'établissement de rapports sur les indicateurs du logement et du foncier, y compris la collecte, l'analyse et l'utilisation des données, la diffusion et le renforcement des capacités au Niger.


Devoirs et responsabilités

Le / la candidat (e) retenu (e) travaillera sous la supervision directe du chef de projet au sein de la section Données et Statistiques, mais également en collaboration avec les partenaires du projet (Institut Supérieur des Sciences de la Population, École Supérieure d’Économie Appliquée). Elle / il sera responsable des tâches suivantes :

  • Fournir une assistance technique pour évaluer la disponibilité, la validité et la fiabilité des données sur le logement et le foncier au Niger ;
  • Contribuer à l'identification et à l'utilisation de sources appropriées de données / informations pour le suivi des indicateurs du logement au Niger ;
  • Apporter un appui technique dans les consultations des autorités locales et nationales et les acteurs du secteur du logement afin d'identifier les besoins prioritaires en termes de données pour la prise de décision au Niger ;
  • Contribuer aux efforts de collecte de données sur le logement, y compris l’identification de meilleures pratiques pour structurer et collecter des données pertinentes pour suivre les progrès vers un logement abordable pour tous au Niger ;
  • Contribuer à l’analyse des données à partir des sources de données primaires et secondaires sur le logement au Niger ;
  • Participer à la conception des outils de formation et au développement des méthodes de collecte de données, incluant des méthodes modernes de collecte de données pour les organismes compétents au Niger y compris l’Institut National de la Statistique, la direction du cadastre entre autres pour améliorer la disponibilité des données sur le logement ;
  • Participer à toute autre activité concernant le travail statistique dans le cadre du projet.


Compétences

Avoir du Professionnalisme:

  • Avoir des connaissances des principes et pratiques statistiques;
  • Avoir la capacité à mener des recherches et des analyses indépendantes;
  • Être capable d'identifier les problèmes, à formuler des options et à faire des conclusions et des recommandations;
  • Être capable de se montrer fier de son travail et de ses réalisations;
  • Être capable de faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet;
  • Être capable de faire preuve de persévérance face à des problèmes ou des défis difficiles;
  • Être capable de rester calme dans les situations stressantes;

Communication:

  • Être capable de parler et d'écrire clairement et efficacement;
  • Être à l'écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée;
  • Être capable de poser des questions pour clarifier et manifeste son intérêt à avoir une communication bidirectionnelle;
  • Être capable d'adapter la langue, le ton, le style et le format en fonction du public;
  • Être capable de faire preuve de sens d'ouverture d'esprit dans le partage de l'information et de tenir les gens informés.

Esprit d'équipe:

  • Avoir la capacité de travailler en collaboration avec les collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation;
  • Avoir la capacité de solliciter des contributions en valorisant véritablement les idées et l'expertise des autres;
  • Avoir la capacité à apprendre des autres;
  • Être prêt à placer l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel;
  • Être prêt à soutenir et à agir conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position;
  • Être prêt à partager le mérite des réalisations de l'équipe et accepter la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe.

Ouverture à la technologie:

  • Avoir la capacité à se tenir au courant de l’innovation technologique;
  • Être capable à comprendre l'applicabilité et les limites de la technologie dans le cadre du travail de bureau;
  • Être capable de chercher activement à appliquer la technologie aux tâches appropriées; montre sa volonté de s’initier aux nouvelles technologies.


Qualifications et expériences requises

Qualifications académiques :

  • Avoir un Master (Bac+5) ou équivalent en statistiques, économie/économétrie, démographie, sociologie quantitative ou tout autre domaine étroitement lié;
  • Avoir un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme universitaire.

Années d’expérience:

  • Avoir au moins cinq ans d'expérience pratique dans la collecte, la compilation et l'analyse de données, ainsi que la capacité de rédiger et de diffuser des rapports à partir d'un grand volume de données émanant de diverses sources au Niger;
  • Avoir une expérience dans le renforcement des capacités pour la rédaction de rapports statistiques et analytiques. Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et/ou au Niger est hautement souhaitable.

Aptitudes linguistiques:

  • Maîtrise orale et écrite du français;
  • La connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage.

Composition du dossier (Une offre en un fichier unique incluant la proposition technique et l'offre financière)

Offre technique (Obligatoire) :

  • Une copie des diplômes;
  • Un CV détaillé ;
  • Une brève description de la méthodologie de travail indiquant les différentes étapes d’atteinte des résultats et le chronogramme (3 pages maximum);
  • Un formulaire P11 des Nations Unies dûment rempli et au moins 3 personnes de référence avec leurs adresses mail. Formulaire: -http://sas.undp.org/Documents/P11_personal_history_form.doc.

NB : Les soumissions incomplètes seront rejetées.

Offre financière :

Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire incluant les honoraires. Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit proposer les modalités de paiement pour les livrables attendus.

Critères d’évaluation:

  • Diplômes (Bac + 5 ans) ou équivalent en statistiques, économie/économétrie, démographie, sociologie quantitative ou tout autre domaine étroitement lié (10 points);
  • Un diplôme de premier cycle combiné à au moins 5 années supplémentaires d'expérience qualifiante dans les domaines des données/statistiques, de la recherche ou du suivi des indicateurs de développement peut être accepté à la place du diplôme (5 points) ;
  • Au moins cinq ans d'expérience pratique dans la collecte, la compilation et l'analyse de données, ainsi que la capacité de rédiger et de diffuser des rapports à partir d'un grand volume de données émanant de diverses sources au Niger (50 points) ;
  • Expérience dans le renforcement des capacités pour la rédaction de rapports statistiques et analytiques (15 points) ;
  • Un certain niveau de connaissance et d'expérience de travail avec les ODD et dans la région de l'Afrique de l'Ouest et/ou au Niger est hautement souhaitable (10 points) ;
  • Maîtrise orale et écrite du français est requise. Bien que cela ne soit pas obligatoire, la connaissance de toute autre langue des Nations Unies (par exemple l'anglais) sera un avantage (10 points).

Analyse cumulative

Un contrat sera attribué au consultant individuel dont l’offre a été évaluée et déterminée comme étant, à la foi :

  • Efficace/conforme/acceptable, et
  • Comme ayant reçu le score le plus élevé, déterminé à partir d’un ensemble prédéfini de critères techniques et financiers pondérés, spécifiques à la demande.
  • Poids des critères techniques:70%
  • Poids des critères financiers:30%

Critères d'évaluation:

les candidats seront évalués sur la base des critères suivants:

Seuls les candidats qui obtiennent un minimum de 70 sur 100 points seront pris en compte pour l’évaluation financière.

Les demandes de clarifications peuvent être envoyées à l'adresse suivante: ne.procurement.team@undp.org



Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org

© 2016 Programme des Nations Unies pour le développement