Contexte

ONU Femmes travaille pour l’élimination de toute discrimination à l’encontre des femmes et des filles, l’autonomisation des femmes, et l’égalité entre les sexes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de la paix et de la sécurité et de l’action humanitaire.

Plaçant les droits des femmes au centre de tous ses efforts, ONU Femmes en RDC dirige et coordonne les efforts du système des Nations Unies pour faire en sorte que les engagements en matière d'égalité entre les sexes et l'intégration de la dimension de genre se traduisent par des actions concrètes. ONU Femmes fournit un leadership solide et cohérent en apportant un appui aux priorités nationales et en établissant des partenariats efficaces avec la société civile et d'autres acteurs concernés.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo (RDC) a obtenu de la Banque mondiale un crédit pour financer le Projet d’Appui au Développement de Micro, Petites et Moyennes Entreprises, dénommé PADMPME, dans le cadre de sa stratégie de développement du secteur privé. L’objectif de développement du PADMPME est de fournir une combinaison d’interventions qui soutiennent les opportunités de croissance des MPMEs et accroissent les opportunités d’emploi et d’entreprenariat en particulier pour les jeunes et les femmes dans les zones urbaines de Matadi, Lubumbashi, Goma et Kinshasa. Le projet est divisé en 3 composants dont la première Soutien aux possibilités d’entrepreneuriat pour les femmes et les jeunes avec comme sous composante l’Amélioration de l’environnement des affaires.

La mise en œuvre de cette sous composante qui inclut le support à la réforme et à la dissémination des textes juridiques favorables à l’autonomisation et à l’entrepreneuriat des femmes sera exécuté par ONU Femmes.

Afin de mener à bien son action envers la réforme du cadre juridique portant sur les droits socio-économiques de femmes et la dissémination des lois favorables à l’accès équitable aux opportunités d’emploi et entreprenariat, l’ONU Femmes recrute un spécialiste en communication.

Responsabilités

Sous la supervision directe du Chef de Mission, le spécialiste en communication du programme entreprendra les tâches suivantes :

Soutenir le développement et la mise en œuvre du plan de communication du programme sur la réforme et la dissémination des textes de lois en faveur des femmes.

• Elaborer le plan de travail annuel de communication en coordination avec l’équipe de projet

• Coordonner avec les équipes de projet, les partenaires et le bailleur pour assurer une mise en œuvre efficace des activités conformément aux directives et aux politiques de communication d'ONU Femmes

• Élaborer des rapports trimestriels sur l'état d'avancement des activités de communication de projet à partager avec les partenaires concernés

• Appuyer l’équipe de programme dans l’élaboration des newsletter mensuelles, des rapports trimestrielles, des rapports annuels, du rapport mi-terme et du rapport final du projet

• Coordonner le travail des agences de production et d'impression impliquées dans la création de produits audio/vidéo/animation/impression

• Participer aux réunions du groupe de communication du programme PADMPME et aider à la coordination avec les autres partenaires de mise en œuvre unies sur les plans de communication des sous-composantes

• Soutenir l’équipe ONU Femmes dans tous les événements publics et de plaidoyer et assurer une visibilité adéquate au projet

• Organiser des conférences de presse et des événements spéciaux pour commémorer les Journées internationales observées par ONU Femmes dans le cadre du programme PADMPME.

Fournir un soutien à l'élaboration de matériel de sensibilisation et dissémination

• Appuyer l’équipe de programme dans l’élaboration des outils de dissémination et sensibilisation sur les droits socio-économiques des femmes et tout autre document nécessaire

• Identifier les histoires et les réalisations dans le cadre du projet pour les publications en ligne et les impressions

• Élaborer et éditer des rapports d’activité et du matériel de communication en français, anglais, lingala et swahili 

• Rédiger d'histoires de succès, d'articles, de discours et d'autres documents de sensibilisation (par exemple, des bulletins d'information, des produits de connaissance, etc.)

• Soutenir la production de produits de communication en coordination avec les partenaires et le bailleur 

• Coordonner la traduction, l'adaptation ou la réécriture des informations reçues pour le contexte local ; diffuser les documents aux parties prenantes appropriées

• Tenir à jour la bibliothèque ou la base de données des documents de référence, des photos et des ressources numériques

• Soutenir la mise à jour des plateformes de médias numériques 

Fournir un soutien aux relations avec les médias

• Servir de point de contact et assurer la liaison avec les médias locaux, y compris les rédacteurs en chef et les journalistes des principaux organes de presse locaux

• Organiser des interviews, des conférences de presse et des visites de terrain pour les médias dans le cadre des activités du projet

• Élaborer des rapports de suivi mensuels pour suivre la couverture des événements et des activités de projet

• Maintenir et mettre à jour la base de données de la presse pertinente en collaboration avec les collègues de l’unité communication

• Traiter les demandes de renseignements et d'interviews des médias.

Competences

Le spécialiste doit disposer des compétences fonctionnelles ci-après :

• Bonne connaissance de l’approche genre ;

• Connaissances et expertise en matière de communication et de médias ;

• Connaissance des meilleures pratiques en matière de communication, sensibilisation et dissémination d’informations ;

• Expérience dans la gestion efficace des activités de communication ;

• Excellentes compétences rédactionnelles et rédactionnelles en français ;

Valeurs fondamentales / Principes directeurs :

• Intégrité :

Démontrer une cohérence dans le maintien et la promotion des valeurs d'ONU Femmes dans les actions et les décisions, conformément au Code de conduite des Nations Unies.

• Professionalisme :
• Démontrer une compétence professionnelle et une connaissance approfondie des domaines de travail pertinents.

  • Diversité culturelle et maintien des valeurs :

  Démontrer une appréciation du caractère multiculturel de l'organisation et de la diversité de son personnel ;

  Démontrer une vision internationale, apprécier la différence de valeurs et apprendre de la diversité culturelle.

   

  • Ethique et valeurs :

  Démontrer et sauvegarder l'éthique et l'intégrité.

  Sensibilisation organisationnelle :

  Démontrer une connaissance de l’organisation et faire montre d’un jugement solide.

  • Travail en équipe :

    Démontrer la capacité de travailler dans un environnement multiculturel et multi-ethnique et de maintenir des relations de travail efficaces avec des personnes de différentes nationalités et issues de différentes cultures.

  • Innovation et développement :

    Veiller à son développement personnel et prendre des initiatives.

  • Autogestion et intelligence émotionnelle :

    Rester serein et positif même dans des moments difficiles, gérer les situations tendues avec diplomatie et tact, et avoir un comportement constant envers les autres.

  • Gestion des conflits :

    Aborder les conflits circonstanciels de manière proactive en reconnaissant les différences de points de vue et de sentiments en privilégiant une solution mutuellement acceptable.

Qualifications

Formation universitaire

Maitrise en communication, gestion ou domaines liés au développement - Communication de masse, relations publiques, économie, politique publique, gestion du développement, etc.

Expérience

• 7 ans d'expérience à responsabilité progressive dans le soutien à la formulation et à la mise en œuvre de stratégies de communication et de sensibilisation internes et externes et de plans connexes ;

• Expérience dans l'utilisation d'applications informatiques et de progiciels (MS Word, Excel, etc.) ainsi que de systèmes de gestion basés sur le web ;

• Expérience dans l'utilisation des médias sociaux et des communications numériques ;

• Une expérience dans la conception graphique, la photographie et l'édition de photos et/ou la conception de sites web est un atout ;

• Expérience professionnelle antérieure en Afrique subsaharienne et / ou en RDC au niveau national et / ou régional est un atout ;

• Expérience dans la promotion de l’égalité de genre et de l’autonomisation des femmes est un atout ;