ONU Femmes, fondée sur la vision d'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles ; l'autonomisation des femmes ; et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire et de la paix et de la sécurité.

ONU Femmes Mali appuie la mise en œuvre de la Politique Nationale Genre à travers sa note stratégique qui est aligné au UNSCDF autour de quatre principaux piliers suivants : i) la gouvernance et le leadership féminin ; ii) l’avancement économique des femmes ; iii) l’élimination des violences faites aux femmes et aux filles ; iv) les femmes et la paix et la sécurité, l’action humanitaire. Le triple mandat d’ONU-Femmes (Normatif, Coordination et Opération) offre des possibilités d’impact supplémentaires.

Sous la supervision directe du Coordinateur (trice) Programme Gouvernance et Leadership Féminin d’ONU Femmes au Mali, l’Analyste de Programme Gouvernance travaillera avec son superviseur et les autres membres de l’équipe Gouvernance pour mettre en œuvre les activités programmatiques de l’Unité en conformité les règles et procédures d’ONU Femmes.

1. Contribuer techniquement à l'élaboration de stratégies de programme dans le domaine de la gouvernance et du leadership féminin au Mali

• Apporter des contributions substantielles à la conception et à la formulation de propositions et d'initiatives de programmes/projets ;
• Identifier les domaines d'appui et d'intervention liés au programme.

2. Fournir un appui technique de fond à la mise en œuvre et à la gestion du programme gouvernance et leadership féminin

• Fournir des apports techniques au plan de travail et au budget annuel ;
• Appuyer la mise en œuvre des activités du programme ;
• Contribuer à la coordination de l'appel/de la demande de propositions, y compris l'organisation de l'examen technique des comités et de l’évaluation des capacités des partenaires ;
• Examiner, coordonner et surveiller la soumission des rapports financiers et narratifs des partenaires d'exécution ;

3. Fournir une assistance technique et un renforcement des capacités aux partenaires du projet/programme

• Former des partenaires sur la gestion axée sur les résultats et suivre la mise en œuvre effective des interventions selon ce modèle ;
• Coordonner et fournir un appui technique dans la mise en œuvre des activités du programme ;
• Entretenir des relations avec les partenaires nationaux pour soutenir la mise en œuvre et l'expansion du programme ;
• Renforcer la synergie avec les autres unités de l’organisation pour plus de cohérence dans les interventions ;
• Identifier les opportunités de renforcement des capacités des partenaires et faciliter le soutien technique/de programmation et les formations aux partenaires, selon les besoins.

4. Fournir des apports techniques au suivi et à l'établissement de rapports sur les programmes/projets de gouvernance et leadership féminin

• Surveiller les progrès de la mise en œuvre des activités à l'aide d'outils de gestion basés sur les résultats ;
• Rédiger des rapports sur les missions de suivi, les résultats du programme, les produits et les résultats ;
• Fournir des contributions substantielles à la préparation des rapports des donateurs et d'ONU Femmes.

5. Appui à la gestion des finances du programme gouvernance et leadership féminin

• Surveiller l'exécution du budget dans les délais et procéder à des réalignements/révisions budgétaires, si nécessaire ;
• Appuyer l’élaboration et la revue des rapports financiers ;
• Développer des stratégies de mobilisation des ressources, plans d’action et appuyer avec les partenaires financiers du programme ;
• Analyser et maintenir des informations et des bases de données ;
• Participer aux réunions des donateurs et aux événements d'information publique.

6. Fournir un appui technique à la coordination inter-agences  

• Participer à certaines réunions techniques du système des Nations Unies sur la gouvernance et le leadership féminin ;
• Apporter un appui au coordinateur du programme et aux équipes M&E pour assurer la cohérence et l'alignement des programmes d'ONU Femmes avec d'autres partenaires dans le pays.

7. Apporter des contributions substantielles aux efforts de plaidoyer, de renforcement des connaissances et de communication

• Coordonner et organiser des campagnes de plaidoyer, des événements, des formations, des ateliers et des dessions de partage des connaissances ;
• Coordonner le développement de méthodologies de gestion des connaissances et de produits sur la gouvernance et le leadership féminin au Mali.

Competences de base:

• Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes
• Montrer l'exemple

Competences fonctionnelles

• Bonnes compétences en matière de formulation, de mise en œuvre, de suivi et d'évaluation de programmes.
• Bonne connaissance de la gestion axée sur les résultats
• Capacité à recueillir et à interpréter des données, à tirer des conclusions logiques et à présenter des conclusions et des recommandations
• Bonnes capacités d'analyse
• Bonne connaissance du domaine technique
• Capacité d'identifier et d'analyser les tendances, les opportunités et les menaces à la collecte de fonds.

Valeurs:

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Education:

• Master ou l'équivalent en sciences sociales, droits de l'homme, études de genre / femmes, développement international ou dans un domaine connexe est requis
• Un diplôme universitaire de premier cycle combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
• Une certification en gestion de projet/programme serait un atout supplémentaire.

Experience:

• Au moins 5 ans d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la mise en œuvre de programmes/projets de développement, la coordination, le suivi et l'évaluation, les rapports aux donateurs et le renforcement des capacités ;
• Une expérience de travail en Gouvernance et leadership féminin est un atout.
• Une expérience de coordination et de liaison avec des agences gouvernementales et/ou des donateurs est un atout.

Langues:

• Parlé et écrire couramment le français est réquis.
• Parlé et écrire en anglais est un atout.
• Parlé une langue locale du Mali est un atout.