Antecedentes
El Programa de las Naciones Unidas - PNUD trabaja en más de 170 países y territorios, ayudando a lograr la erradicación de la pobreza, y la reducción de las desigualdades y exclusión. El PNUD da asistencia a los países en el desarrollo de políticas, capacidades de liderazgo, asociación e institucionales; y a crear resistencia con el fin de obtener resultados en materia de desarrollo. El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2014-2017 “Cambiando con el Mundo” establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr la erradicación simultánea de la pobreza y la reducción significativa de la desigualdad y la exclusión. Para alcanzar este propósito el Plan propone tres líneas de trabajo: desarrollo humano sostenible, gobernabilidad democrática inclusiva y efectiva, capacidad de resiliencia. Adicionalmente, un nuevo ciclo de programa del PNUD 2015-2019 ha sido aprobado en septiembre de 2015. El nuevo programa de país (CPD) busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE. El programa Alianzas Territoriales para la Paz y el Desarrollo es un esfuerzo conjunto entre el PNUD, la cooperación internacional, las agencias de las Naciones Unidas y las instituciones nacionales para impulsar el desarrollo de iniciativas que ayudan a fortalecer las condiciones individuales, colectivas e institucionales que apunten a la construcción de paz en el país, desde y con los territorios más afectados por el conflicto.? Apoyando el fortalecimiento del Estado Social de Derecho, la promoción de una cultura de paz, el reconocimiento de los derechos de las víctimas, la promoción de un enfoque de género en la construcción de paz, con un especial acento en el respaldo a los actuales procesos de diálogo para poner fin al conflicto. Alianzas territoriales cuenta con una serie de proyectos e iniciativas en temas estratégicos para la paz en todo el territorio nacional. Este programa representa una estrategia que busca potenciar las experiencias y el trabajo de preparación de diferentes territorios de Colombia para la paz. Mediante un apoyo del PNUD se fortalece una infraestructura de paz en los territorios y se contribuye a construir una capacidad de implementación a cara de los enormes desafíos del país en la implementación de los futuros acuerdos de paz y la construcción de paz en Colombia.? Entre los socios principales de Alianzas Territoriales para la Paz y el Desarrollo están el Gobierno Nacional, las instituciones del Estado, la cooperación internacional, los gobiernos locales, organizaciones de la sociedad civil (en particular iniciativas de paz y desarrollo, organizaciones de mujeres, indígenas, afrodescendientes, campesinas, organizaciones de víctimas y de derechos humanos), la empresa privada y los medios de comunicación. El Programa Alianzas Territoriales para la Paz es un proyecto que busca formular e implementar iniciativas para la construcción de paz que permitan, de manera colectiva con los actores locales y nacionales, desarrollar opciones para la paz que genere cambios estructurales en los territorios. En este contexto, la oficina territorial de Cúcuta requiere de un/a pasante que bajo la supervisión del Coordinador/a Territorial del PNUD, apoye y asesore al equipo de trabajo en la organización e implementación de las actividades requeridas para el normal desarrollo del programa en Norte de Santander. Bajo la supervisión del/a Coordinador/a Territorial del PNUD, el/la pasante de ATPD, apoyará, asesorará y efectuará las actividades de la Asistencia Técnica Territorial, para lo cual trabajará en estrecha colaboración con el equipo territorial. |
Deberes y responsabilidades
De conformidad con los lineamientos y bajo la supervisión de la Coordinación Territorial, el/la Pasante desempeñará las siguientes funciones:
- Asistir operativamente y técnicamente al equipo de el/la coordinador/a territorial del PNUD en la implementación del Programa Alianzas Territoriales para la Paz en el departamento de Norte de Santander.
- Apoyar a la coordinación territorial en el acompañamiento técnico, metodológico y operativo a los procesos organizativos locales y/o regionales, que promueven la paz y el desarrollo con el objetivo de fortalecer capacidades locales de paz.
- Apoyar y acompañar procesos de organización y de construcción de alianzas de sectores excluidos, apoyando procesos y actividades que faciliten su participación y la visibilización de sus necesidades.
- Preparar y/o contribuir en la elaboración de documentos técnicos y proveer insumos para informes regulares de la situación del departamento de Norte de Santander.
- Apoyar a la Coordinación Territorial en el seguimiento cíclico y permanente de sistematización y monitoreo de las actividades del programa en la región. Lo anterior incluye asistencia en la elaboración de informes técnicos.
- Acompañar y apoyar la organización de las actividades derivadas de los anteriores objetivos definidas por el Coordinador Territorial del PNUD en el marco del programa Alianzas Territoriales para la Paz.
Impacto de Resultados
Los principales resultados tienen un impacto en la implementación de la estrategia del Programa Alianzas Territoriales para la Paz de la oficina territorial. En particular en el diseño, operación y programación de actividades. |
Competencias
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la misión, la visión y los valores de Naciones Unidas.
- Muestra sensibilidad y adaptabilidad para trabajar con enfoque diferencial.
- Capacidad de establecer y mantener buenas relaciones de trabajo con personas en distintos niveles de diferentes culturas.
- Habilidad para trabajar en equipo, y colaboración en su área de responsabilidades.
Competencias Funcionales:
Gestión del Conocimiento y Aprendizaje
- Demuestra interés en continuar su aprendizaje profesional y en aplicar nuevas habilidades y mejores prácticas identificadas dentro y fuera del PNUD.
- Habilidades analíticas y metodológicas sólidas para organizar ideas, estructurar textos y presentaciones y redactar documentos.
- Promueve la gestión del conocimiento en el PNUD y un ambiente de aprendizaje en la oficina a través de liderazgo y ejemplo personal
Liderazgo y Auto Gestión
- Se centra en los resultados y responde positivamente a la retroalimentación.
- Demuestra una actitud positiva y constructiva.
- Capacidad de adaptación.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Fija metas y estándares claros, y ejecuta sus responsabilidades acorde con esto
Orientación a Resultados y Eficacia Operacional
- Habilidad para recopilar información de monitoreo, elaborar informes y documentos
- Utiliza las tecnologías de información efectivamente como herramienta y recurso, en particular Excel, Word y PowerPoint.
Habilidades y experiencia requeridas
Educación
- Estudiante de IX o X semestre de ciencias políticas, derecho, economía, relaciones internacionales y/o ciencias sociales
Experiencia
- No se requiere experiencia
Conocimiento
- Conocimiento teórico acerca de temas como prevención de conflictos, construcción de paz y prácticas sensibles al conflicto.
- Entendimiento del enfoque de género y el enfoque de derechos particularmente en relación con las dinámicas de conflicto
- Conocimiento de la situación de Colombia, y en particular del departamento de Norte de Santander.
- Conocimiento general del Sistema de Naciones Unidas y del PNUD en particular
Importante
La pasantía no es remunerada. Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado. Pueden encontrar el formato P11 en http://sas.undp.org/Documents/P11_Personal_history_form-es.docx
Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad