Antecedentes
Contexto de la Organización
De la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres
ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.
ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:
- Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
- Poner fin a la violencia contra las mujeres;
- Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
- Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
- Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.
Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Deberes y responsabilidades
Objetivo
Bajo la supervisión directa de la Representante de País de ONU Mujeres, proveerá asistencia para el desarrollo y administración de las alianzas estratégicas, y la estrategia de movilización de recursos de ONU Mujeres; así como mejorar la capacidad de movilización de recursos de la Oficina de País.
Funciones / Resultados Clave Esperados
Desarrollo y administración de sociedades estratégicas para ONU Mujeres Guatemala
- Proveer asistencia en la administración y coordinación de las alianzas con socios clave; proveer insumos para los esfuerzos de la Representación para desarrollar sociedades nuevas e innovadoras;
- Apoyar en el establecimiento y monitoreo de prioridades, objetivos e indicadores clave de desempeño (KPIs) anuales para las sociedades locales;
- Proveer asistencia a la Representante de País para construir y mantener sociedades y posicionar a ONU Mujeres con posibles donantes;
- Proveer asistencia a la Oficina de País para el diseño e implementación de estrategias de abogacía efectivas y en métodos para la selección de socios y donantes.
Administración y facilitación de la implementación de la estrategia de movilización de recursos
- Proveer asistencia en el desarrollo e implementación de estrategias diferenciadas de movilización de recursos, alineadas y coordinadas con las actividades e iniciativas de la oficina de País;
- Proveer asistencia en el desarrollar productos e iniciativas orientados a movilizar recursos programáticos y a atraer fondos de donantes adicionales;
- Recabar información sobre proyectos/programas en preparación y las correspondientes necesidades de recursos a través de una cercana colaboración con contrapartes en el país;
- Proveer asistencia para el desarrollo de propuestas de proyectos en línea con la estrategia de ONU Mujeres y los intereses de los donantes;
- Investigar, a través de estudios de donantes y otras actividades, para identificar oportunidades de financiamiento;
- Proveer asistencia para la actualización de la estrategia de movilización de recursos como sea necesario de acuerdo a las necesidades emergentes.
Construir confianza y mantener una relación efectiva con donantes
- Proveer asistencia a la Representante de País en la preparación de misiones, reuniones u otras consultas con donantes, incluyendo la preparación de notas, informes y otros materiales;
- Proveer actualizaciones periódicas sobre perfiles de donantes, bases de datos e inteligencia de donantes;
- Apoyar en la identificación de oportunidades para asegurar recursos adicionales de donantes;
- Proveer asistencia para redactar y revisar acuerdos marco específicos de donantes y acuerdos de financiamiento; y la preparación de propuestas de financiamiento y notas conceptuales, cuando sea oportuno.
Competencias
Perfil Requerido
Competencias
- Respeto por la Diversidad
- Integridad
- Profesionalidad
Competencias de la Organización
- Concienciación y sensibilización respecto de los asuntos de género
- Responsabilidad
- Comunicación efectiva
- Resolución creativa de problemas
- Colaboración Abierta
- Líder como Ejemplo
Competencias Funcionales
- Amplio conocimiento de igualdad de género y temas de derechos de la mujer;
- Habilidad demostrada para interactuar efectivamente con altos funcionarios;
- Habilidades de construcción de redes, y habilidad para movilizar apoyo en nombre de la organización;
- Fuerte habilidad de negociación;
- Conocimiento y entendimiento del sistema de Naciones Unidas y familiaridad con procesos inter-gubernamentales;
- Fuerte habilidad en temas informáticos, incluyendo bases de datos, extranet y paquetes de programas de office;
- Fuertes habilidades analíticas e interpersonales.
Habilidades y experiencia requeridas
Estudios Requeridos
- Se requiere título de pregrado o equivalente en economía, administración de negocios, ciencias sociales, administración pública, publicidad, relaciones públicas, relaciones internacionales, comunicaciones, estudios de la mujer o carrera afín.
Experiencia Requerida
- Mínimo 2 años de experiencia progresiva en movilización de recursos, comunicaciones, abogacía y/o desarrollo de negocios;
- Conocimiento sobre igualdad de género y empoderamiento de la mujer;
- Experiencia de trabajo con organizaciones de la sociedad civil, instituciones internacionales y donantes;
- Experiencia trabajando en el Sistema de Naciones Unidas es deseable más no indispensable.
Otras habilidades y Conocimientos
- Dominio oral y escrito de los idiomas español e inglés.
- Manejo intermedio o avanzado de los paquetes de software Microsoft Office (Word, Excel y Power Point)