Antecedentes
ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.
ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:
- Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
- Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
- Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
- Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.
ANTECEDENTES
ONU Mujeres México requiere del puesto de especialista técnico enfocado en proyectos estratégicos, para contribuir al logro de los resultados e impactos esperados de la Oficina y fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres y alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres, la prevención de la violencia hacia las mujeres y las niñas y al logro de la igualdad entre mujeres y hombres.
La posición contribuirá a una efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
Bajo la supervisión de la Especialista en Gestión de Programas y en coordinación con el equipo técnico de la Oficina, la/el especialista técnica/o fortalecerá el marco técnico y de cooperación con base en capacidades analíticas y de monitoreo de la información técnica producida por proyectos estratégicos.
Deberes y responsabilidades
Resumen de tareas y responsabilidades clave:
El objetivo del puesto es apoyar el desarrollo de las actividades establecidas en el programa de trabajo de la Oficina. La/el especialista técnica/o tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:
Proporcionar asistencia técnica para la integración de planes de trabajo e
informes.
- Proveer apoyo técnico para la elaboración e implementación del Programa Anual de Trabajo de la Oficina;
- Recopilar información técnica en los temas de proyectos estratégicos cuando se requiera;
- Apoyar en la identificación y sistematización de información, datos, estadísticas y otros recursos para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones.
- Contribuir en la preparación de reportes, documentos y comunicaciones escritas relacionadas con el mandato de ONU Mujeres en México
Dar seguimiento y monitorear acciones de reportes de la Oficina
- Apoyar la implementación y gestión adecuada en los tiempos programados de los proyectos.
- Colaborar en la integración de los informes y documentos de los proyectos;
- Calendarizar, preparar y dar seguimiento a las entregas de publicaciones y otros productos o materiales de los proyectos;
- Colaborar con el personal de Programas y Operaciones en auditorias y en la implementación de las recomendaciones de auditoría de acuerdo con los estándares de ONU Mujeres.
Facilitar la cooperación y vinculación estratégica de la Oficina:
- Apoyar en las gestiones técnicas requeridas para el cumplimiento de los proyectos de la Oficina.
- Apoyar en las comunicaciones con socios ejecutores para el funcionamiento diario de los proyectos, así como asistir a reuniones, seminarios, encuentros y otro tipo de eventos y preparar las minutas correspondientes.
- Apoyar la participación en misiones, eventos, o reuniones técnicas nacionales, regionales e internacionales para apoyar el posicionamiento de ONU Mujeres y construir redes y espacios para la transmisión de conocimientos en materia de género.
Contribuir y monitorear tareas de control operativo y de procesos
programáticos y administrativos.
- Apoyar y aportar insumos para los procesos financieros y administrativos de los proyectos, tales como solicitudes de pagos de servicios y productos, licitaciones, contrataciones y adquisiciones según se requiera;
- Brindar apoyo e insumos para el monitoreo periódico del presupuesto de los proyectos; la preparación de informes financieros, revisiones presupuestarias; apertura y cierre de proyectos; convenios o acuerdos de colaboración, viajes para trabajo de campo, requeridos para el desarrollo de las actividades.
- Elaborar correspondencia o documentos institucionales y traducir textos y documentos a inglés y español cuando se requiera.
Facilitar la creación y difusión del conocimiento
- Apoyar en la generación de productos de conocimiento.
- Apoyar el proceso de estrategias de advocacy y colaborar en el monitoreo de su implementación;
- Proporcionar insumos para la identificación y difusión de mejores prácticas y lecciones aprendidas para guiar la mejora de los proyectos, vinculándolas con las metas y actividades del plan de actividades de la Oficina;
- Apoyar en cualquier otra actividad técnica que le sea requerida.
Impacto de los resultados
A través del apoyo técnico sustantivo, la asistencia técnica contribuirá a la oportuna implementación de los programas de ONU Mujeres, así como al avance en el logro de los resultados e impactos esperados. A su vez, eso fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres para alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres en México.
Competencias
VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES
- Integridad
- Profesionalismo
- Respeto a la diversidad
COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Responsabilidad
- Solución creativa a los problemas
- Comunicación efectiva
- Colaboración incluyente
- Compromiso con contrapartes
- Predicar con el ejemplo
Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Manejo de conocimientos
- Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género;
- Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos;
- Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos;
- Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).
Desarrollo y efectividad operativa
- Habilidad para apoyar la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
- Habilidad para el apoyo en la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
- Manejo de las herramientas básicas de planificación de programas y proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).
Orientación hacia el cliente
- Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud proactiva, positiva y constructiva;
- Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
- Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.
Planeación y organización
- Uso adecuado del tiempo
- Prioriza apropiadamente su trabajo
- Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios.
- Prevé riesgos y pone en marcha el plan de contingencias para evitarlos.
Habilidades y experiencia requeridas
CALIFICACIONES PARA LA CONTRATACIÓN:
Educacion:
- Licenciatura en ciencias sociales y/o áreas relacionadas.
- Deseable maestría en estudios de especialización en género y/o políticas públicas.
Experiencia:
- Experiencia de mínimo 5 años en gestión de proyectos.
- Experiencia en investigación, actividades y/o programas relacionados con temas igualdad de género, empoderamiento económico y derechos de las mujeres.
Requerimientos de idiomas y adicionales:
- Indispensable dominio oral y escrito del idioma inglés y español.
- Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del sistema de Naciones Unidas.
- Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato;
- Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato;
- Indispensable enviar aplicación con Formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P-11, el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo
Documentos a ser incluidos en la aplicación:
Las personas interesadas en esta posición deberán aplicar, adjuntando en un solo archivo, los documentos abajo mencionados a más tardar el 27 de mayo de 2018. Quienes cumplan con los requisitos mencionados, serán evaluada/os y seleccionada/os mediante proceso competitivo de acuerdo con las normas de ONU Mujeres. Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas.
Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:
1. Formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P11 debidamente firmado y actualizado. Asegurarse de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.
2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla en español.
3. Credenciales académicas
IMPORTANTE
Fecha límite para aplicar: 27 de mayo de 2018.
Las aplicaciones sin el formulario de antecedentes personales de ONU Mujeres P-11 firmado y Carta de Motivos no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.