Antecedentes

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

El 27 de septiembre de 2018, la ONU y la Unión Europea lanzaron en alianza a nivel global la Iniciativa Spotlight para Eliminar la Violencia contra las Mujeres y las Niñas. Dicha alianza impulsa la asunción de compromisos políticos al más alto nivel y contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) y, en particular, a la del Objetivo 5 relativo a la igualdad de género. La Iniciativa Spotlight realizará inversiones específicas a gran escala en Asia, África, América Latina, el Pacífico y el Caribe, y se centra en todas las formas de violencia contra las mujeres y las niñas que existen y potencian la desigualdad entre los géneros, prestando especial atención a la violencia doméstica; la violencia sexual y por razón de género; las prácticas tradicionales nocivas; la trata de personas y la explotación sexual y económica (laboral).

En México, la Iniciativa Spotlight busca abordar la problemática del feminicidio de una forma holística. Para ello, cuenta con seis pilares y pone especial énfasis en el fortalecimiento de las estrategias de prevención que logren disminuir los márgenes de riesgo, modificar las estructuras sociales patriarcales, fortalecer la igualdad entre hombres y mujeres, y reducir la impunidad.  Para alcanzar una transformación adecuada y sostenible en la disminución de la violencia feminicida, la Iniciativa Spotlight busca: (a) la existencia y aplicación de leyes no discriminatorias y sanciones adecuadas, las cuales son monitoreadas y evaluadas por (b) instituciones con personal capacitado y mecanismos para una coordinación funcional con otras instituciones, junto con (c) otros tomadores de decisión que cambian estereotipos y roles de género, y que previenen efectivamente la violencia, por medio de (d) servicios de calidad y (e) información pública de calidad, junto con (f) una sociedad civil autónoma y profesional.

El proyecto se implementará acorde a seis áreas de resultados:

• Resultado 1. El país cuenta con un marco jurídico y de políticas públicas vigentes, acordes a los estándares internacionales de derechos humanos y sobre todas las formas de violencia contra las mujeres y niñas que son puestos en marcha, a través de programas nacionales y estatales.
• Resultado 2. Los sistemas e instituciones nacionales y subnacionales planifican, financian y ofrecen programas que previenen, atienden, sancionan y reparan la violencia contra las mujeres y niñas, e incluyen a otros sectores.
• Resultado 3. Las normas, actitudes y comportamientos sociales igualitarios al género cambian a nivel comunitario e individual para prevenir la violencia contra las mujeres y niñas.
• Resultado 4. Las mujeres y niñas que experimentan violencia utilizan servicios esenciales disponibles, accesibles y de calidad, que incluyen la recuperación de la violencia a largo plazo.
• Resultado 5. Los datos de calidad, desglosados y comparables a nivel mundial sobre las diferentes formas de violencia contra las mujeres y niñas son recopilados, analizados y utilizados en conformidad con los estándares internacionales para generar un impacto en las leyes, políticas públicas y programas.
• Resultado 6. Los grupos de derechos de las mujeres, los movimientos sociales autónomos y las organizaciones relevantes de la sociedad civil, incluidos los que representan a niñas, niños, adolescentes y jóvenes y grupos que enfrentan formas interseccionales de discriminación, influyen y avanzan de manera más efectiva la eliminación de la violencia contra las mujeres y niñas.

Deberes y responsabilidades

Funciones / Resultados Clave Esperados

El/la Coordinador/a del Programa de Spotlight en México para ONU Mujeres, bajo la supervisión de la/el Coordinador/a ténico/a del Programa Spotlight en México, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

• Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con la Iniciativa Spotlight en México;
• Proporcionar apoyo técnico sustantivo en la implementación y gestión del programa Spotlight en México;
• Brindar asistencia técnica y desarrollo de capacidades a los socios del programa;
• Proporcionar aportes técnicos para el monitoreo, seguimiento y reporte del programa;
• Proporcionar aportes técnicos para la gestión del personal y finanzas del programa Spotlight en México;
• Proporcionar aportes para construir alianzas y para la estrategia de movilización de recursos;
• Proporcionar apoyo técnico a la coordinación interagencial del programa de Spotlight en México para lograr la coherencia y la alineación de las actividades y programas de ONU Mujeres con otros socios;
• Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación.

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

Contribuir técnicamente al desarrollo de estrategias programáticas relacionadas con la Iniciativa Spotlight en México:

• Proporcionar aportes sustantivos para el diseño y la formulación de propuestas de proyectos e iniciativas;
• Identificar áreas de apoyo e intervención relacionadas con el programa.

Proporcionar apoyo técnico sustantivo en la implementación y gestión del programa Spotlight en México:

• Dirigir la entrega de los componentes del programa que le corresponde a ONU Mujeres;
• Proporcionar aportes técnicos al plan de trabajo anual y al presupuesto;
• Dirigir la coordinación de la convocatoria / solicitud de propuestas, incluida la organización de comités de revisión técnica y la evaluación de la capacidad de los socios;
• Revisar, coordinar y monitorear la presentación de informes financieros y narrativos del socio implementador;
• Capacitar a los socios en la gestión basada en resultados y monitorear la implementación.

Brindar asistencia técnica y desarrollo de capacidades a los socios del programa:

• Coordinar y brindar apoyo técnico en la implementación de las actividades del programa;
• Desarrollar productos de conocimiento técnico;
• Coordinar y dirigir talleres técnicos y webinars así como facilitar sesiones de taller;
• Desarrollar capacidades del país y crear un foro para el intercambio de experiencias;
• Consolidar las lecciones aprendidas y los resultados clave de los talleres y seminarios web;
• Analizar las necesidades emergentes y proporcionar sugerencias para el seguimiento técnico;
• Mantener relaciones con socios nacionales para apoyar la implementación y expansión del programa;
• Identificar oportunidades para el desarrollo de capacidades de los socios y facilitar apoyo técnico / de programación y capacitación a los socios, según sea necesario.

Proporcionar aportes técnicos para el monitoreo, seguimiento y reporte del programa:

• Monitorear el progreso de la implementación de actividades y finanzas utilizando herramientas de gestión basadas en resultados;
• Redactar informes sobre misiones de monitoreo, resultados de programas, productos y resultados;
• Proporcionar aportes sustanciales para la preparación de los informes de donantes y los informes de ONU Mujeres.

Proporcionar aportes técnicos para la gestión del personal y finanzas del programa Spotlight en México:

• Supervisar la implementación del presupuesto y hacer reajustes / revisiones del presupuesto, según sea necesario;
• Proporcionar aportes sustanciales a los informes financieros;
• Supervisar al asociado de programas de Spotlight.

Proporcionar aportes para construir alianzas y para la estrategia de movilización de recursos:

• Proporcionar aportes sustantivos a las estrategias de movilización de recursos;
• Analizar y mantener información y bases de datos;
• Preparar la documentación relevante, como resúmenes de proyectos, documentos de conferencias, notas informativas, discursos y perfiles de donantes, entre otros;

Participar en reuniones de donantes y eventos de información pública, según lo delegado.

Proporcionar apoyo técnico a la coordinación interagencial del programa de Spotlight en México para lograr la coherencia y la alineación de las actividades y programas de ONU Mujeres con otros socios:

• Proporcionar apoyo técnico y sustantivo a la Coordinación Técnica del Programa en la coordinación interagencial, al realizar informes de antecedentes y resúmenes.

Proporcionar insumos técnicos para la promoción, la gestión del conocimiento y los esfuerzos de comunicación:

• Desarrollar documentos de antecedentes, resúmenes y presentaciones relacionadas con el programa de Spotlight;
• Coordinar y organizar campañas de promoción, eventos, capacitaciones, talleres y productos de conocimiento;
• Coordinar el desarrollo de metodologías de gestión del conocimiento y productos del programa Spotlight.

Impacto de los resultados

La/el Coordinador del Programa de Spotlight en México para ONU Mujeres contribuirá a las estrategias y actividades oportunas y de calidad de los insumos sustantivos del programa; aportará insumos sustantivos oportunos y de calidad para los planes de trabajo y los presupuestos; se adherirá a las normas y reglas de ONU Mujeres; realizará el monitoreo y dará seguimiento oportuno a los resultados y finanzas del programa; establecerá relación con socios y partes interesadas; organizará, de manera oportuna, eventos; y, garantizará la calidad de los productos de conocimiento y promoción.

Competencias

Valores de la Organización/Principios Rectores

• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto a la diversidad

Competencias de la Organización

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Competencias Funcionales

Manejo de Conocimientos

• Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, prevención y respuesta a la violencia de género;
• Conocimiento sustantivo de área técnica y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género;
• Habilidad para conceptualizar temas y analizar datos, lograr conclusiones lógicas y presentar hallazgos y recomendaciones;
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

• Habilidad para dirigir la planificación estratégica de programas y proyectos, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
• Manejo de herramientas básicas de planificación para incorporar el enfoque de género en trabajo con organizaciones;
• Manejo en dirección de reuniones aplicando metodologías participativas;
• Demostrar fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
• Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
• Capacidad de identificar y analizar tendencias, oportunidades y amenazas para la recaudación de fondos.

Gestión y liderazgo

• Habilidad para construir relaciones sólidas con las contrapartes, centradas en el impacto y los resultados del proyecto y que respondan positivamente a la retroalimentación;
• Habilidad para trabajar con energía y actitud positiva y constructiva;
• Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
• Buenas relaciones interpersonales;
• Demostrar empatía y flexibilidad, tratando a toda la gente en modo justo y sin favoritismo.

Habilidades y experiencia requeridas

Educación:

• Licenciatura en ciencias sociales, derechos humanos, estudios de género/mujeres, desarrollo internacional, o campos relacionados;
• Deseable Maestría en ciencias sociales, derechos humanos, estudios de género / mujeres, desarrollo internacional, o campos relacionados;
• Se valoran estudios de especialización en género, prevención de violencia de género y/o políticas públicas.

Experiencia:

• Experiencia mínima de 4 años de trabajo con responsabilidad progresiva en implementación de programas/proyectos para la prevención y atención a la violencia contra las mujeres;
• Experiencia mínima de 3 años en el desarrollo, monitoreo y evaluación de programas, reportes a donantes y gestión de personas y recursos;
• Deseable experiencia en coordinación y enlaces con agencias gubernamentales y/o donantes.

Requerimientos de idiomas y adicionales:

• Indispensable dominio oral y escrito del idioma inglés y español;
• Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del Sistema de Naciones Unidas;

• Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato;
• Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato;
• Indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

 Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.

3. Credenciales académicas

IMPORTANTE

Fecha límite para aplicar: 18 de febrero de 2019.

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado ni Carta de Motivos, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.