Antecedentes
O Ministério da Ciência, Tecnologia, Inovações e Comunicações (MCTIC) estabeleceu a Coordenação-Geral do Clima (CGCL) em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional. E, em abril de 2016, submeteu sua Terceira Comunicação Nacional.
A fim de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da CQNUMC, um quarto projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de sua Quarta Comunicação Nacional, bem como na elaboração de seus relatórios de atualização bienal (BURs). Um dos objetivos de desenvolvimento desse projeto (BRA/16/G31), cuja Agência Executora é o MCTIC, é ampliar a cobertura do inventário brasileiro anual de emissões antrópicas de gases de efeito estufa (GEEs) para o período 2011-2016, com ênfase nos setores/gases responsáveis por parcela significativa das emissões e/ou que apresentam grau elevado de incerteza de dados. Além disso, será realizada a avaliação de medidas de vulnerabilidade e adaptação, a atualização da descrição das circunstâncias nacionais do Brasil, bem como das medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção. O projeto continuará a fortalecer as capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização para a mudança do clima e auxiliará a preparação e apresentação dos BURs.
Deberes y responsabilidades
O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um ANALISTA DE COMUNICAÇÃO para a Coordenação Nacional da Quarta Comunicação Nacional do Brasil e BURs à CQNUMC.
Será responsabilidade do Analista de Comunicação apoiar as atividades da Coordenação Nacional da Quarta Comunicação Nacional do Brasil e BURs à CQNUMC.
Atividades
- Elaborar,executar e acompanhar o plano de comunicação para o projeto e todas as suas componentes, assegurando sua implementação;
- Desenvolver estratégias de comunicação específicas, por temas, definindo mensagens-chave, de acordo com o público-alvo, para divulgação direcionada do projeto e de seus resultados;
- Realizar a adequação de linguagem para que alcance o público alvo;
- Monitorar os resultados de discussões e engajamento nas redes sociais para adequação constante de estratégia;
- Prestar assistência à execução da agenda de eventos de disseminação do projeto, incluindo contatos com a imprensa e outros meios de comunicação, assim como zelar pela correta gestão da comunicação interna e externa das informações passíveis de difusão;
- Criar e manter atualizada lista de contatos de profissionais e veículos de comunicação, além de manter contatos de mailing de público-alvo, como especialistas, docentes, entre outros;
- Realizar reuniões e coordenar as entrevistas e coletivas de imprensa;
- Elaborar clipping mensal com notícias relacionadas ao escopo do projeto;
- Mobilizar a mídia especializada em torno das atividades e temas estratégicos do projeto;
- Preparar atividades e materiais específicos para mídia especializada (press-kit);
- Participar em reuniões presenciais ou teleconferências com a equipe do projeto e/ou com parceiros identificados pela unidade Coordenação do Projeto;
- Disponibilizar os produtos desenvolvidos em formato eletrônico e editável para aprovação prévia da unidade de Coordenação do Projeto;
- Contribuir com as discussões para elaboração de conteúdo textual e gráfico da Quarta Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC;
- Revisão geral do material da Quarta Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC antes da publicação.
Competencias
Competências Corporativas:
- Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU e da CQNUMC;
- Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD e da MCTIC;
- Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo; e
- Habilidade para lidar com temas confidenciais.
Competências Funcionais:
Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem
- Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no escritório por meio da liderança e de exemplo pessoal;
- Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
- Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas práticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos.
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
- Habilidade em desempenhar as atividades planejadas de acordo com as orientações fornecidas;
- Demonstrar boas habilidades para organização e registros de atividades do mandato da MCTIC;
- Demonstrar habilidades de comunicação, oral e escrita.
Gerência e Liderança
- Construir fortes relações com os integrantes da Comunicação Nacional, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
- Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
- Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
- Demonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.
Flexibilidade, adaptabilidade e multitarefa
- Comprovada capacidade de trabalhar em equipe
- Capacidade de realizar diferentes tarefas em tempo hábil
Habilidades y experiencia requeridas
Escolaridade:
Requisitos Mandatórios:
- Graduação relacionada à área de Humanas ou da Terra.
- Pós graduação (lato ou estrito senso).
Requisitos Desejáveis:
- Formação superior em Comunicação Social (com habilitação em jornalismo) ou área correlata;
Experiência:
Requisitos Mandatórios:
- Mínimo de 6 (cinco) anos de experiência profissional;
- Mínimo de 3 (três) anos de experiência profissional comprovada na área de comunicação com governos, organizações da sociedade civil e/ou organismos internacionais;
- Experiência comprovada para elaboração e implementação de plano de comunicação de projeto;
- Experiência no desenvolvimento de estratégias e conteúdo de comunicação para diferentes públicos-alvo (governo, tomadores de decisão, cientistas, especialistas e leigos);
- Experiência comprovada com assessoria de imprensa;
- Capacidade de análise de questões referentes à mudança global do clima;
- Experiência de trabalho em projetos de cooperação técnica internacional de no mínimo 2 anos;
- Boa capacidade de escrita em português.
Requisitos Desejáveis:
- Domínio de ferramentas para construção e edição de animações e vídeos;
- Domínio de ferramentas para edição gráfica;
- Domínio de ferramentas de webdesign;
- Experiência em trabalhos relacionados à mudança do clima;
- Conhecimento na área ambiental e/ou mudança do clima;
- Conhecimento sobre documentos e relatórios da UNFCCC e do IPCC.
Idiomas:
- Obrigatória fluência em Inglês.
PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11, E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV".
Importante:
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.
Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Para os candidatos que moram em cidades diferentes da duty station (Brasília-DF), o PNUD não dará subsídios para custear eventuais deslocamentos em caso de aprovação.
Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados