Antecedentes

Esta asignación de UNVU se enmarca en la plataforma global de Business Call to Action (BCtA) liderada por el PNUD, la cual busca acelerar el progreso frente a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS), retando y apoyando a las empresas a desarrollar modelos de negocios inclusivos (NI) que sean comercialmente exitosos y a su vez generen impacto de desarrollo.

Desde el 2017, BCtA y PNUD Colombia han venido trabajando juntos con el objetivo de i) aumentar el conocimiento, la comprensión y la participación del sector privado y otros actores relevantes frente a negocios inclusivos (NI) y los ODS; ii) promover nuevos compromisos de negocios hacia BCtA; iii) fomentar la promoción de políticas corporativas sostenible; y iv) facilitar el diálogo público-privado entre las partes interesadas sobre NI y ODS.

Si bien BCtA en Colombia se encuentra en su fase de salida, actualmente la plataforma se encuentra adelantado acciones enfocadas en apoyar a las empresas a medir y gestionar el impacto de su negocio inclusivo, así como medir su contribución a los ODS a nivel nacional; como uno.

Para poder cumplir exitosamente con la promesa de valor ante los miembros así como con los compromisos pactados con los donantes, BCtA está buscando un(a) analista de gestión de impacto para la oficina de PNUD en Colombia con el fin de apoyar en las tareas técnicas que permitan apoyar a la empresas a medir contribucaión a los ODS así como la gestión de impacto de su cadena de valor. 

Deberes y responsabilidades

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión de Punto Focal de BCtA para Colombia y LATAM o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Apoyar a las empresas en el uso del laboratorio de medición y gestión de impacto.
• Desarrollar documentos de estudio de caso del proceso de medición y gestión de impacto de las empresas participantes.
• Llevar a cabo talleres con empresas relacionados con la madurez de negocios inclusivos y medición de impacto.
• Apoyar en la implementación del SDG-Corporate tracker.
• Apoyar en el análisis de información para medir la contribución del sector privado a los ODS.
• Apoyar en el diseño, desarrollo y mejora de la plataforma de medición de impacto.
• Realizar análisis de datos derivados de la operación del sector privado con el fin de establecer hallazgos importantes que aporten al desarrollo de políticas públicas.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de Business Call to Action (BCtA), se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a Business Call to Action (BCtA), y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

• Mejorar las prácticas de reportes, análisis y de medición y gestión de impacto de las empresas (a través de talleres, asistencia técnica y realización de estudios de casos)
• Aportar en el desarrollo del informe del SDG- Corporate Tracker 2018
• Mejorar y brindar apoyo en el análisis de datos y recolección de información del sector privado que permitan la construcción de políticas públicas y medir su contribución a los ODS.
• Aportar en el desarrollo, diseño e implementación de la versión 2.0 de la plataforma de medición de impacto de BCtA
• Aportar en la transferencia y fortalecimiento de capacidades al sector privado en medición y gestión del impacto.
• Apoyar al sector privado a alcanzar niveles de madurez en el desarrollo de negocios inclusivos en su cadena de valor.
• Aportar al posicionamiento de la estrategia de salida de BCtA y al alcance de las metas establecidas.

Competencias

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de Buisness Call to Action (BCtA) demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de PNUD, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Habilidades y experiencia requeridas

Nivel Académico Requerido:Título de Grado (Licenciatura/Ingeniería/Etc.)

Experiencia Requerida: 06 años

• Título universitario en, Ingeniería industrial, Economía, Política, Derecho, Negocios Internacionales, Administración de empresas, o áreas relacionadas con proyectos de desarrollo y medición de impacto;
• Al menos 1 año de experiencia laboral profesional en estructuración de estrategias y mecanismos para medición de impacto, gestión de conocimiento e innovación en América Latina y el Caribe, preferiblemente con el Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo.
• Al menos 1 año de experiencia en la coordinación de evaluaciones de impacto de proyectos de desarrollo.
• Al menos 1 año de experiencia en la articulación con el sector privado para la creación e implementación de políticas públicas, preferiblemente desde agencias de Naciones Unidas.
• Al menos 1 año de experiencia en la realización de talleres, seminarios, conferencias y transferencia de capacidades en temas de medición de impacto, monitoreo y evaluación de proyectos de desarrollo.
• Experiencia en el acompañamiento, estructuración, verificación y diseño de Teorías del cambio para la medición, monitoreo y evaluación del impacto.
• Al menos 1 año de experiencia en la gestión de informes, análisis y presentación de información relevante para la toma de decisiones.
• Otros conocimientos técnicos deseables/obligatorios;
• Conocimiento de los procedimientos de Naciones Unidas es altamente valorado
• Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;
• Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
• Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
• Afinidad o interés en medición de impacto, monitoreo y evaluación de proyectos, objetivos de desarrollo sotenible, transferencia de capacidades, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas. 

Condiciones de Vida

Bogotá, es la capital y la ciudad más grande de Colombia, tiene alrededor de 8 millones de habitantes. Constituye el centro político, económico, financiero y cultural del país, por lo tanto, es el punto de encuentro de personas de todas las regiones, lo que la hace diversa y multicultural.

Oferta cultural:

Bogotá cuenta con una importante red de bibliotecas públicas llamada BibloRed, entre las que se encuentran 4 megabibliotecas. Tiene una amplia variedad de centros culturales y de parques en los que se realizan múltiples actividades, como conciertos, conferencias, deportes, talleres y comparsas.

Los museos son gratis el último domingo del mes. Acá se albergan eventos de talla mundial como la Feria Internacional del Libro (FILBO), el Festival Iberoamericano de Teatro, así como festivales de música, danza, gastronomía y cine.

Clima:

La temperatura promedio es de 14°C, dependiendo de la época del año puede bajar a 8ºC? y subir hasta los 23ºC.

Transporte:

Los desplazamientos en la ciudad suelen ser largos, el Sistema Integrado de Transporte Público de Bogotá (SITP) está compuesto por TransMilenio, una flota de buses articulados y urbanos que transitan por algunos carriles exclusivos y que tienen paraderos fijos. En algunos sectores el sistema conecta con el transporte intermunicipal para ir municipios cercanos.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual. Para mayor información, visitar vmam.unv.org

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx

El Programa de Voluntarios de Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.