Background
Em dezembro de 2020, o Conselho Nacional de Justiça (CNJ) e o PNUD assinaram o projeto de Cooperação Internacional BRA/20/003 – Aprimoramento da eficiência, da efetividade e da transparência do sistema Processo Judicial Eletrônico – Pje, tem como como objetivo desenvolver estratégias de inovação e transformação digital para ampliação do acesso à Justiça no Brasil.
O projeto está estruturado em três eixos:
- Estratégia de desenvolvimento de capacidades e disseminação nacional do sistema Processo Judicial Eletrônico (PJe);
- Subsídios (estudos, metodologias e ações) para o fortalecimento das políticas de transformação digital no Poder Judiciário;
- Gestão eficiente e de conhecimento do projeto. O projeto BRA/20/003 tem vigência prevista até 31 de dezembro de 2022, e pode ser prorrogado se necessário.
Instituída pela Resolução CNJ n. 335 de 2020, a Plataforma Digital do Poder Judiciário Brasileiro -PDPJ-Br tem como principal escopo incentivar o desenvolvimento colaborativo entre tribunais, um sistema multisserviço que, além de unificar o trâmite processual no país, permitirá a realização de adequações de acordo com as necessidades de cada tribunal.
O trabalho a ser desenvolvido neste posto se dará no âmbito do projeto BRA/20/003 visando consolidar no Judiciário brasileiro uma política de gestão de processos judiciais que integrará a todos os tribunais e contribuirá para a eficiência e eficácia da prestação jurisdicional no país.
Duties and Responsibilities
Para o alcance desse objetivo, estão previstas as seguintes atividades indicativas:
- Modelar requisitos e artefatos utilizando diagramas da UML, bem como elaborar textos, relatórios, ofícios e outros documentos necessários ao desenvolvimento de artefatos de software ou à realização de outras atividades do projeto;
- Desenvolver artefatos de software necessários ao atendimento dos requisitos funcionais e não funcionais das soluções cujas entregas estão previstas no Eixo 1 do projeto;
- Empregar a linguagem de programação Java e o framework SpringBoot no desenvolvimento de artefatos de backend e o framework Angular no desenvolvimento de artefatos de frontend;
- Desenvolver artefatos de testes automatizados;
- Subsidiar o Gerente de Projeto e demais integrantes do time nas ações de planejamento e implementação do projeto, contribuindo para a definição dos backlogs de produtos, do cronograma de projeto, dos backlogs de sprints e na realização de cerimônias e outros artefatos que venham a ser necessários;
- Atuar nas atividades de implantação, monitoramento da execução e suporte técnico e das soluções desenvolvidas;
- Aplicar conhecimentos, informações e melhores práticas em acordo com as metodologias estabelecidas pelo CNJ e o PNUD;
- Apoiar o desenvolvimento de soluções estruturantes da Plataforma Digital do Poder Judiciário Nacional;
- Desenvolver soluções técnicas para suportar outros serviços a serem desenvolvidos no contexto do projeto; e
- Realizar outras tarefas, conforme demanda do supervisor designado.
O contratado será supervisionado pelo/o Gerente de Projetos e pelo/a Coordenador Técnico de Projetos.
Competencies
Competências Comportamentais Essenciais
Alcançar resultados:
- Demonstrar foco em alcançar resultados de qualidade e impacto;
- Esforço constante para atender ou exceder os padrões de excelência;
- Manter a si mesmo e aos outros responsáveis pelos resultados;
- Estabelecer com eficiência planos e recursos apropriados para si e para os outros atingirem objetivos.
Pensamento Inovador:
- Olhe além das abordagens convencionais e métodos estabelecidos;
- Propor novas ideias, abordagens e soluções para problemas;
- Buscar padrões e clareza fora da caixa e categorias, enquanto resiste a falsas certezas e escolhas binárias simplistas.
Aprendizagem Contínua:
- Buscar ativamente oportunidades de aprendizagem e autodesenvolvimento profissional e pessoal;
- Manter-se atualizado sobre os novos desenvolvimentos em sua área profissional;
- Buscar feedback de forma proativa, demonstrar desejo de aprender com os outros e com experiências positivas e negativas;
- Contribuir para a aprendizagem de outros.
Adaptar com Agilidade:
- Ser flexível ao lidar com mudanças e adotar novas ideias, abordagens e formas de trabalhar;
- Adapte-se perfeitamente ao trabalhar em novas situações ou contextos, com novas pessoas e de maneiras diferentes;
- Participar, apoiar, contribuir ou conduzir mudanças significativas no PNUD;
- Sentir-se confortável com ambiguidades e gerenciar eficazmente múltiplas demandas.
Atuar com Determinação:
- Atuar com motivação e determinação;
- Não desistir diante das adversidades e contratempos; demonstrar resiliência e compostura;
- Demonstrar coragem, automotivação e iniciativa para aproveitar as oportunidades sem que seja solicitado por outros;
- Ser autêntico e modesto, realizar as atividades sem ruídos desnecessários.
Engajar-se e ser parceiro:
- Agir de forma a demonstrar empatia e inteligência emocional, mostrando consideração pelas necessidades e sentimentos dos outros;
- Demonstrar e incentivar o trabalho em equipe e a co-criação interna e externa para atingir objetivos e resultados conjuntos;
- Estabelecer e desenvolver redes que forneçam colaborações poderosas;
- Incentivar e respeitar as opiniões dos outros; aceitar pontos de vista e ideias diferentes das suas.
Promover Diversidade e Inclusão:
- Tratar todos os indivíduos com respeito, considerar as implicações éticas e responder sensivelmente a todas as diferenças entre as pessoas;
- Aceitar e valorizar totalmente todas as pessoas, criando um ambiente inclusivo;
- Compreender que a inclusão é multifacetada (por exemplo: raça, sexo, idade, deficiência, cultura, etc.);
- Compreender e avaliar os problemas pela perspectiva dos outros;
- Tratar a todos de maneira justa e igual;
- Demonstrar honestidade e transparência.
Competências Multifuncionais
Pensamento Estratégico:
- Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e planos priorizados alinhados com os objetivos do PNUD, baseados na análise sistêmica de desafios, potenciais riscos e oportunidades; ligando a visão à realidade no campo e criando soluções tangíveis;
- Capacidade de aproveitar o aprendizado de várias fontes para antecipar e responder às tendências futuras; demonstrar visão de futuro para modelar quais são os desenvolvimentos futuros e possíveis caminhos a seguir para o PNUD.
Geração de Conhecimento:
- Capacidade de pesquisar e transformar informações em conhecimento útil, relevante para o contexto ou responsivo a uma necessidade estabelecida.
Gestão Baseada em Resultados:
- Capacidade de gerenciar programas e projetos com foco na melhoria do desempenho e resultados demonstráveis.
Gestão de Projetos:
- Capacidade de planejar, organizar, priorizar e controlar recursos, procedimentos e protocolos para atingir objetivos específicos.
Required Skills and Experience
Educação:
- Graduação preferencialmente nas áreas de Tecnologia da Informação, Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia de Software, Análise de Sistemas, Engenharia da Computação ou relacionadas; e
- Pós graduação latu ou strictu sensu em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação ou 4 (quatro) anos adicionais de experiência além do mínimo exigido.
Experiência:
- Mínimo de 5 anos de experiência com desenvolvimento de softwares e/ou de atuação profissional ou acadêmica na área de tecnologia.
Competências e Habilidades Desejáveis:
- Experiência em Java e framework SpringBoot;
- Experiência em outras linguagens de programação: Python ou JavaScript;
- Experiência com o desenvolvimento de artefatos de frontend e backend (especialista em uma das áreas);
- Experiência na construção de microsserviços e APIs RESTful;
- Experiência em desenvolvimento orientado a testes (TDD);
- Experiência em métodos ágeis;
- Experiência no uso de ferramentas de gestão de código fonte: GitLab ou GitHub;
- Experiência no desenvolvimento de soluções baseadas em containers;
- Experiência em processos de integração contínua e entrega contínua (CI/CD); e
- Experiência anterior no desenvolvimento de soluções para o Poder Judiciário também será considerada.
Idioma:
- Proficiência em Português;
- Proficiência em inglês será considerado um diferencial.
Observe que a pessoa selecionada para esta posição receberá uma oferta de contrato com o PNUD de acordo com sua modalidade National Personnel Services Agreement (N-PSA); a modalidade de Service Contract do PNUD será extinta no próximo ano. Mais informações sobre o N-PSA estão disponíveis aqui.
** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***
Importante:
A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.
Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).
Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.