Background

ONU Femmes, fondée sur la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité.

C’est dans ce contexte que l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes (ONU Femmes) au Mali sollicite les services d’un(e) consultant(e) national(e) pour s’assurer de la prise en compte de la dimension genre dans les processus et toutes les étapes de l’évaluation indépendante finale du Cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable (UNSDCF) qui sera conduite par une équipe de consultants (un consultant international et deux consultants nationaux) respectivement dans les domaines de la gouvernance, de l'économie, de l'environnement et des services sociaux de base.

Objectifs de la consultation :

Cette évaluation externe devra :

• Fournir à toutes les parties prenantes une évaluation indépendante et objective des résultats obtenus dans la mise en œuvre du Cadre de coopération des Nations unies pour le développement durable 2020-2024 sur la période de janvier 2020 à juin 2023 ;
• Evaluer l'efficacité des stratégies et interventions, des partenariats et des mécanismes de coordination ;
• Tirer des enseignements pour éclairer la formulation et la mise en œuvre du nouveau Cadre de coopération 2025-2029;

Le système de gestion de l'évaluation de l’UNSDCF 2020-2024 est composé d'un Comité de pilotage qui assume la responsabilité de l'évaluation, d'un Comité de gestion technique de l'évaluation, d'un gestionnaire d'évaluation chargé de la coordination et de la supervision générales du processus, et d'une équipe d'évaluateurs composée de trois (3) consultants, dont un chef de mission, consultant international, et de deux (2) consultants nationaux. 

Alignement SN :

1. Output : 1.4.1 Gender mainstreaming
2. Activity : 1.4.1.2 Ensure the GTG's participation in strategic processes that involve the UN system, including the UNSDCF, the CCA and the UN System Gender Strategy

Duties and Responsibilities

Le/l a Consultant(e) d’ONU Femmes travaillera en étroite collaboration avec l’équipe d’évaluation composée de deux consultants nationaux et un consultant international, chef-fe de mission. En plus de l’évaluation finale de l’UNSDCF, le/la Consultant(e) veillera à la prise en compte de la dimension genre dans toutes les analyses en lien avec l’élaboration du nouveau CCA. Il/Elle veillera à ce que les défis en matière de genre dans toute sa dimension (situations, rôles, besoins et intérêts différents des femmes, des hommes, des filles et des garçons) soient pris en compte dans la note d’orientation qui va sous-tendre la formulation du nouveau cadre de coopération 2025-2029 des Nations Unies au Mali. Il/Elle devra s’assurer que les recommandations et orientations formulées par les institutions nationales, les partenaires au développement et les Organisations de la Société Civile œuvrant dans le domaine de l’égalité des sexes et de l’autonomisation des femmes sont effectivement reflétées dans tous les documents finaux qui seront issus de ces trois processus.

Sous la supervision générale du gestionnaire d'évaluation désigné par l'équipe pays du Système des Nations Unies au Mali, l'équipe d'évaluateurs de l’UNSDCF interagira avec le Comité de gestion technique de l'évaluation, qui constitue le groupe de référence de l'évaluation. Elle soumettra tous les documents à ce comité pour examen technique. Les consultants nationaux travailleront sous la supervision et la direction du consultant international, chef de mission.

Le/la Consultant(e) d’ONU Femmes travaillera sous la supervision du Représentant Pays Adjoint et en étroite collaboration avec les différentes équipes en charge de l’évaluation finale de l’UNSDCF 2020-2024, de l’élaboration du CCA ainsi que de la Note d’orientation du nouveau UNSDCF 2025-2029 en s’assurant de la prise en compte de la dimension genre dans tous ces 3 processus.

Il couvrira la prise en compte de la dimension genre dans chacun des trois axes stratégiques de l’UNSDCF 2020-2024, à savoir l'axe 1 : Gouvernance efficace et responsable pour une société plus pacifique, plus juste et plus inclusive ; l'axe 2 : croissance inclusive et durabilité environnementale ; l'axe 3 : accès aux services sociaux de base et à la protection sociale.

Sous la direction du Représentant Pays Adjoint, ses tâches spécifiques seront de : fournir une expertise sur les questions du genre, s’assurer que  les questions liées au genre sont prises en compte dans les trois processus : i) à l’élaboration du rapport préliminaire de l’évaluation de l’UNSDCF ainsi que du rapport final; ii)  dans les analyses menées dans le cadre du nouveau CCA ; iii)  à l’élaboration de la note d’orientation  du nouveau cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF 2025-2029).

En outre, le/la Consultant(e) devra au terme de sa mission, formuler des recommandations pour une meilleure contribution d’ONU Femmes dans la finalisation et dans la mise en œuvre de ces différents outils.

Livrables et répartition temporelle :

Le/la Consultant(e) interviendra suivant la chronologie suivante pour s’assurer que l’évaluation du l’UNSDCF prend en compte les progrès effectués en termes de l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes dans les Orientations stratégiques 1, 2 et 3 de l’UNSDCF :

• Orientation stratégique 1 : Croissance économique inclusive et durable.
• Orientation stratégique 2 : Gouvernance, paix et sécurité.
• Orientation stratégique 3 : Services sociaux de base de qualité et Protection sociale.

NB : La durée globale du contrat sera de 3 mois repartie en 3 étapes distinctes d’un mois chacune, qui s’étendront sur toute la durée de ces 3 processus.

Le/La Consultant(e) produira un rapport au terme de chaque processus et un rapport final au terme de sa mission.

Le paiement se fera en trois (3) tranches sur la base des livrables indiqués dans le tableau ci-dessous :

Competencies

Critères de sélection :

Le dossier de candidature comportera les éléments suivants :

• Proposition technique faisant ressortir les points mentionnés dans le tableau des livrables ;
• La compréhension du mandat ;
• Une brève présentation de l’approche méthodologique envisagée ;
• Un calendrier d’activités ;
• Un curriculum vitae.

Required Skills and Experience

Qualifications requises/critères d'évaluation

Formation :

Master en administration publique, gouvernance, sciences politiques, économie, sciences sociales, développement rural, environnement, gestion du développement, genre ou tout autre domaine similaire.

Langues :

La maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, sont requises.

Expérience professionnelle

• Minimum de 10 ans d'expérience dans des exercices d'évaluation de programmes sectoriels, y compris une participation substantielle à plusieurs évaluations de programmes dans des domaines d'intervention pertinents en lien avec le genre au cours des 3 dernières années ;
• Maîtrise des concepts liés au genre et à l’égalité entre les hommes et les femmes ;
• Maîtrise des enjeux liés à l’intégration du genre dans les plans et programmes nationaux ;
• Une connaissance avérée en analyse, intégration et évaluation des questions du genre dans les programmes et projets du Système des Nations Unies ;
• Connaissance avérée du contexte politique, économique et social du Mali, des politiques et réformes publiques, des institutions nationales et de la communauté des bailleurs de fonds ;
• Solides compétences analytiques, y compris en ce qui concerne les données quantitatives et excellentes compétences en matière de rédaction de rapports et de présentation ;
• Aptitude avérée au travail en équipe, à la communication avec diverses parties prenantes et à la facilitation de conférences, d'ateliers, etc.
• Une connaissance des questions institutionnelles liées au soutien du système des Nations Unies dans les pays en développement et une expérience de travail avec le système des Nations unies et/ou d'autres partenaires techniques et financiers importants au Mali constitueraient un atout ;
• Une expérience professionnelle dans l'évaluation de programmes nationaux, de programmes et de projets de l'UNSDCF/UNDAF ou d'agences des Nations Unies serait un atout.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées