Background/Context

ONU Femmes, ancrée dans la vision de l'égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l'élimination de la discrimination à l'égard des femmes et des filles, l'autonomisation des femmes et la réalisation de l'égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l'homme, de l'action humanitaire, de la paix et de la sécurité. 

Dans la perspective d'intégration du genre dans la planification et la gestion des espaces publics urbains, le Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville (MATNUHPV) et l’ONU Femmes Maroc ont entrepris une analyse en vue d’identifier les meilleures pratiques mondiales, qui a abouti à l’élaboration d’un guide référentiel « Pour des espaces urbains publics plus accessibles aux femmes et aux filles ». 

Ce guide vise à soutenir les initiatives promouvant la création des espaces publics sûrs pour tous et toutes. Le guide apporte un appui aux acteurs locaux tels que les collectivités locales et les opérateurs techniques dans l'aménagement urbain, afin de mobiliser au mieux les connaissances et les compétences nécessaires pour garantir un accès équitable aux espaces publics dans le développement des villes. Il sert également de plate-forme et de référence opérationnelle, pouvant être adaptée en fonction des spécificités et des évolutions des territoires et des intervenants impliqués.

Ainsi, dans la continuité de cette démarche, le MATNUHPV et l’ONU Femmes Maroc souhaitent recruter un.e consultant.e pour accompagner et outiller davantage les acteurs territoriaux pour assurer un aménagement urbain sensible au genre.

Le/la consultant.e travaillera en étroite collaboration avec des représentant.e.s du Ministère de l’Aménagement du Territoire National, de l’Urbanisme, de l’Habitat et de la Politique de la Ville (MATNUHPV). Le/la consultant.e rendra compte au chargé du Programme à ONU Femmes et sera soutenu.e par l’assistante de programme d'ONU Femmes Maroc, qui sera le point de contact pour les questions de contrat et de paiement.

Description of Responsibilities/ Scope of Work

Le/la consultant.e sera responsable de la préparation et de l’animation de deux formations au profit des élu.e.s, des représentant.e.s de la commune d’Agadir, des équipes techniques de la collectivité, des urbanistes, des architectes, des concepteurs, des étudiant.e.s d’écoles d’architecture, des membres de la société civile et des cadres d’entreprises privées.

Le premier atelier de formation se tiendra sur 2 journées, avec une demi-journée consacrée à une visite de terrain pour permettre aux participant.e.s de mettre en pratique les notions apprises lors de la session théorique.  Ce premier atelier ciblera des élu.e.s, des représentant.e.s de la commune d’Agadir, des équipes techniques de la collectivité, des membres de la société civile et des cadres d’entreprises privées impliquées dans l’aménagement de la ville d’Agadir.  Une fiche d’évaluation sera élaborée, complétée par les participants-es et intégrée dans le rapport de la formation

Le deuxième atelier de formation se tiendra sur 2 journées, avec une demi-journée consacrée à une visite de terrain pour permettre aux participant.e.s de mettre en pratique les notions apprises lors des formations. Ce deuxième atelier de formation sera plus technique, et ciblera les urbanistes, architectes, architectes, concepteurs et étudiant.e.s d’écoles d’architecture.

Il/elle devra concevoir un programme et le contenu de la formation, en se basant sur les orientations et la documentation qui seront partagées par les équipes du MATNUHPV et de l’ONU Femmes.

Programme détaillé des deux formations contenant les activités proposées et le chronogramme des activités. Ce programme devra inclure une demi-journée de visites de la ville d’Agadir pour mettre en pratique les notions théoriques qui seront abordées lors des formations.

Les outils pédagogiques et modules de formation, devront être adaptés à chaque cible et si besoin selon les recommandations et retours des participant.e.s, du MATNUHPV et d’ONU Femmes.

Le/la consultant.e devra s'assurer que les participant.e.s sont en mesure de mettre en pratique les connaissances et compétences acquises lors de la formation. 

Le/la consultant.e devra également transformer le guide référentiel précité en fascicules thématiques, pour vulgariser les orientations d’aménagement des espaces publics reflétées dans le guide.

Les fascicules seront élaborés sur la base des 4 axes principaux du guide référentiel :

1. Réalisation d’une voirie accessible à toutes et à tous ;
2. Aménagement des places et placettes sensibles au genre ;
3. Réalisation des espaces verts sensibles au genre ; 
4. La construction des terrains de sport de proximité accessibles à toutes et à tous.

Les fascicules auront pour but de vulgariser les orientations d'aménagement des espaces publics et en faciliter l'accessibilité à un large public ; d’adapter le contenu du guide référentiel aux besoins spécifiques des différents usagers, de manière ludique, concise, claire et instructive ; de transposer de manière claire et compréhensive le contenu du guide référentiel  dans chaque fascicule, en veillant à ce que le langage utilisé soit accessible à tous les publics : acteurs locaux, aménageurs urbains et société civile tout en favorisant les illustrations schématiques communicatives et expressives par des images, des schémas et des exemples concrets pour rendre les concepts et les recommandations compréhensibles, facilement applicables et opérationnelles.

Le/la consultant.e aura pour responsabilité de faciliter l’accessibilité des orientations d’aménagement des espaces publics , notamment au large public, et d’adapter le contenu du guide de manière ludique, concise, claire et instructive.

Le/la consultant.e devra élaborer un rapport final des formations résumant les points clés, les résultats obtenus et les recommandations pour une meilleure prise en compte des questions de genre dans l’aménagement urbain. 

LIVRABLES

Livrable 1 – programme détaillé des formations

Livrable 2 – supports et modules de formation

Livrable 3 - Animation du premier atelier de formation avec évaluation pré et post formation

Livrable 4 - Fascicules du guide référentiel

Livrable 5 - Animation du second atelier de formation avec évaluation pré et post formation

Livrable 6 – Rapport de la formation incluant les évaluations des ateliers.

N.B. : la chronologie des livrables est sujette à des changements.

Consultant’s Workplace and Official Travel

Cette consultation est une consultation à distance. Le/la consultant.e devra se déplacer à Agadir pour animer les deux formations (4 jours). Les frais de mission seront pris en charge par ONU Femmes.

Valeurs CORE :

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

Compétences CORE :

• Sensibilité en matière de genre
• Responsabilité
• Résolution créative de problèmes
• Communication efficace
• Collaboration inclusive

Visitez ce lien pour plus d’informations sur les valeurs et compétences CORE d’ONU Femmes :

https://www.unwomen.org/en/about-us/employment/application-process#_Values 

Compétences fonctionnelles :

• Connaissances techniques en aménagement urbain
• Animation de formations sur l’aspect genre auprès des acteurs locaux
• Pédagogie 
• Capacités rédactionnelles : synthèses et rapports 
• Capacité d'analyse
• Attention au détail 
• Capacité à s’exprimer avec fluidité et précision et à interagir en Arabe dialectal ;
• Capacité à présenter l’information de manière synthétique et pédagogique ; 
• Capacité à animer de manière participative des ateliers de formation et de travail ;
• Excellente gestion du temps et capacité à produire les livrables dans les délais convenus.

Education et certifications :

• Master ou équivalent en architecture, planification urbaine, sciences sociales, politiques publiques ou d’autres domaines liés.

OU

• Un diplôme universitaire (licence, bachelor, etc.) dans les domaines susmentionnés, combiné à deux années supplémentaires d'expérience qualifiante peut être accepté en lieu et place du diplôme universitaire supérieur.

Expérience :

• Au moins 10 ans d’expérience dans le domaine de l’aménagement urbain ou équivalent
• Au moins une expérience dans l’enseignement ou la formation ou animation d’ateliers participatifs
• Une expérience en lien avec les enjeux liés à l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes serait un atout

Langues :

• Une parfaite maîtrise orale et écrite du français est exigée,
• Une maîtrise orale de l’arabe dialectal est exigée. 

V. How to Apply

• Un CV actualisé et détaillé, mettant l'accent sur le parcours académique et professionnel en rapport avec l'objet de la mission et P11 (P11 peut être téléchargé à l'adresse suivante : https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-P11-Personal-History-Form.doc)
• Une Lettre de motivation (d’une page maximum)

N.B. : Veuillez fusionner en un seul fichier au format PDF avant de le télécharger.