Background

The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that promotes volunteerism to support peace and development worldwide. Volunteerism can transform the pace and nature of development and it benefits both society at large and the individual volunteer. UNV contributes to peace and development by advocating for volunteerism globally, encouraging partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing volunteers.

In most cultures volunteerism is deeply embedded in long-established, ancient traditions of sharing and support within the communities. In this context, UN Volunteers take part in various forms of volunteerism and play a role in development and peace together with co-workers, host agencies and local communities.

In all assignments, UN Volunteers promote volunteerism through their action and conduct. Engaging in volunteer activity can effectively and positively enrich their understanding of local and social realities, as well as create a bridge between themselves and the people in their host community. This will make the time they spend as UN Volunteers even more rewarding and productive.

-----

Programi i Vullnetarëve të Kombeve të Bashkuara (UNV) është organizata e OKB-së që promovon vullnetarizmin për të mbështetur paqen dhe zhvillimin në mbarë botën. Vullnetarizmi mund të transformojë ritmin dhe natyrën e zhvillimit dhe është në dobi të shoqërisë dhe vetë vullnetarëve. UNV punon për arritjen e paqes dhe zhvillim duke promovuar vullnetarizmin në nivel global, duke inkurajuar partnerët për të integruar vullnetarizmin në programimet e zhvillimit, dhe duke mobilizuar vullnetarë.

Në shumicën e kulturave vullnetarizmi është pjesë e traditave të kahershme të ndihmës dhe mbështetjes brenda komuniteteve. Në këtë kontekst, Vullnetarët e OKB-së marrin pjesë në aktivitete të ndryshme vullnetare dhe luajnë një rol në zhvillim dhe arritjen e paqes së bashku me bashkë-punëtorët e tyre, agjencitë pritëse dhe komunitetet lokale.

Në të gjitha detyrat, Vullnetarët e OKB-së promovojnë vullnetarizmin nëpërmjet aksioneve dhe veprimeve të tyre. Angazhimi në veprimtari vullnetare mund të pasurojë të kuptuarit e realiteteve lokale dhe sociale, si dhe të krijojë një urë mes vullnetarëve dhe njerëzve në komunitetin e tyre pritës. Kjo bën që koha që ata kalojnë si Vullnetarë të OKB-së të jetë më e dobishme e më produktive.

Duties and Responsibilities

Although the Government of Albania has been successfully implementing important political, social and economic reforms, Roma and Egyptian face direct and indirect barriers in accessing public services, stemming from an eligibility criteria they cannot comply with, lack of information or understanding of administrative procedures, as well as stigma and frequent discriminatory attitude from the majority population. Long-term exclusion has affected the living conditions of Roma and Egyptians, treatment by the majority population and relationship with government institutions. Studies show that the level of poverty among Roma is twice as high as the majority population. Regardless of their recognition as minority for Roma and community for Egyptians, both are marginalized and socially excluded.

Economic and Social Empowerment for Roma and Egyptians- a booster for social inclusion is a multi-sectorial response which seeks to improve the human security and access to the socio-economic and civic rights of vulnerable communities (Roma and Egyptians) in Albania. The programme aims:

Objective 1 – Increased employment and skills development opportunities accessed by Roma and Egyptian women and men reduce the employment gap between R&E communities and the majority of the population.

Objective 2 – Community Led Local Development (CLLD) for R&E inclusion at the local level through integrated, inclusive and sustainable development.

Objective 3 – Procedures, models, tools and guidelines established and made operational based on the Integrated Approach and a Behavioural Change Model to support better access of Roma and Egyptian communities to basic equitable, inclusive and decentralised services and to foster a tolerant and inclusive society in Albania.

Objective 4 – The National Action Plan for Roma and Egyptian Integration in the Republic of Albania, 2015-2020, supported for implementation, monitoring and evaluation at the national, regional and local level.

Under the direct supervision of the Project Manager, Community Exchange Workers will undertake the following tasks:

 Programming:

• Mobilize the communities in need to activly participate in community based groups;
• Help and support the members of Roma and Egyptian communities to select their local priorities;
• Assist Regional Coordinator to negotiate with local institutions and other stakeholders to address and respond to local priorities identified;
• Support community members, to refer to social services and provide ongoing support in local level;
• Help the members of roma and egyptian communities to fulfill respective documentation for social services schemes, professional trainings and other services in support of community development;

 Trainings and Meetings:

• Assist Regional Coordinator to organize trainings, seminars, meeting with community, local authorities and providers of community services;
• Assist the community when needed and support their active participation;
• Represent the project in regional and national meetings based in respective guidelines;

Exchange of Experience:

• Support documentation and disseminate the information of valuable experiences;
• Actively assit  in dissemination of the best practices in communities;

Administration and Managment:

• In the frame of the project, support collection of basic data and information on the progress indicators;
• Regulary report on project activities, outcomes and inclusion of communities;
• Provide logistic assistance for the office;
• Help the regional coordinator with translation on romani language;
• Perform other relevant tasks required by the supervisor based on respective guidelines;

Community facilitator is also encouraged to:

• Contribute to article writting on expperiences on grassroots level and present them in publications, websites, newspapers or press release of UNV program;
•    Increase the knowledge and evaluation of communities for voluntarism and provide advice to community groups about development of volunteer activities as well to encourage engagement as volunteer based in needs and opportunities

Volunteer management:

Furthermore, the UN Volunteer is encouraged to:

• Strengthen the knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and taking active part in UNV events.
• Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the country;
• Reflect on the type and quality of voluntary action that they are undertaking, including participation in ongoing reflection activities;
• Contribute articles/write-ups on volunteering experiences and submit them to the team at UNVHQs for consideration (beyond other communications responsibilities), and input to the UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.;
• Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers;
• Promote or advise local groups in the use of online volunteering, or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service.

Results/Expected Output:

• Effective support provided for the achievement of project objectives in the frame of strengthening the vulnerable communities;
• The concept of volunteerism in the community actively promoted;
• Reporting on achieving the concept of volunteerism, including numbers on the implemented activities, mobilized volunteers and capacity development, timely carried out;
• A final statement of achievements towards volunteerism for development during the assignment, such as reporting on the number of volunteers mobilized, activities participated in and capacities developed.

-----

Edhe pse Qeveria Shqipëtare ka zbatuar me sukses reforma  të rëndësishme politike, sociale dhe ekonomike, Romët dhe Egjiptianët përballen me barriera direkte dhe indirekte në marrjen e shërbimeve publike,që rrjedhin nga mospërputhja me kriteret e kualifikimit, mungesës së informacionit apo të kuptuarit të procedurave administrative, si dhe stigmës dhe qëndrimeve të shpeshta diskriminuese nga shumica e popullësisë. Përjashtimi afatëgjatë ka ndikuar në kushtet e jetesës së romëve dhe egjiptianëve, trajtimit nga ana e shumicës së popullsisë  dhe marrdhënieve me institucionet qeveritare. Studimet tregojnë që niveli i varfërisë tek romët është dy herë më i lartë sesa pjesa tjetër e popullësisë. Pavarësisht nga njohja e tyre si minoritet për romët  dhe egjiptianët si komunitet, mbeten ndër më të margjinalizuar dhe përjashtuar nga shoqëria.

Projekti për Fuqizimin Ekonomik dhe Social të Romëve dhe Egjiptianëve- një shtysë për përfshirjen sociale, është një ndërhyrje ndër-sektoriale  që synon përmirësimin e sigurisë njerëzore dhe aksesin në të drejta social-ekonomike dhe civile për komunitetet në nevojë (romët dhe egjiptianët) në Shqipëri, fokusuar në rajonet Tiranë, Durrës, Berat dhe Shkodër. Projekti synon:

Objektivi 1 – Mundësitë për punësim dhe zhvillim aftësish të aksesuara nga burrat dhe gratë romë dhe egjiptianë janë rritur, dhe zvogëlohet hendeku i punësimit midis komuniteteve R&E dhe pjesës tjetër të popullësisë.

Objektivi 2 –  Zhvillim Lokal i Drejtuar nga Komuniteti për R&E, përfshirje në nivel lokal nëpërmjet zhvillimit të integruar, gjithëpërfshirës dhe të qëndrueshëm.

Objektivi 3 – Themelohen dhe vihen ne zbatim procedura, modele, mjete dhe udhëzues bazuar në qasjet e Shërbimeve të Integruara dhe Modelet e Ndryshimit të Sjelljes për të përmirësuar aksesin e romëve dhe egjiptianëve në shërbimet publike dhe për të nxitur një shoqëri gjithëpërfshirëse dhe tolerante.

Objektivi 4- Plani Kombëtar i Veprimit për  Integrimin e Romëve dhe Egjiptianëve në Republikën e Shqipërisë 2016-2020, mbështetur për zbatim, monitorim dhe vlerësim në nivel kombëtar, rajonal dhe lokal.

Nën supervizimin direkt të Menaxherit të Projektit, Lehtësuesi Komunitar do të ndërrmarrë këto detyra:

Programatike:

• Mobilizim i komuniteteve në nevojë për të marrë pjesë aktivisht në grupet me bazë komunitare;
• Ndihmon dhe inkurajon anëtarë të komuniteteve Rome dhe Egjiptiane të përzgjedhin prioritetet e tyre lokale;
• Asiston Koordinatorin/en Lokal/e për të negociuar me institucionet lokale dhe aktorë të tjerë për të adresuar apo për t’iu përgjigjur prioriteteve lokale të identifikuara;
• Mbeshtet anëtarët e komunitetit, referon tek shërbimet sociale, dhe siguron mbështetje të vazhdueshme në nivel lokal;
• Ndihmon anëtarët e komuniteteve rome dhe egjiptiane (R&E) të plotësojnë dokumentacionet përkatëse për skemat e përfitimeve sociale, trajnimet profesionale, dhe shërbime te tjera në ndihmë të zhvillimit komunitar.

Trajnime dhe takime:

• Asiston Koordinatorin/en Lokal/e për të organizuar trajnime, seminare, takime  me komunitetin, autoritetet lokale dhe ofrues të shërbimeve komunitare;
• Asiston komunitetin kur nevojitet dhe ndihmon pjesëmarrjen aktive të tyre;
• Përfaqëson projektin në takime rajonale e kombëtare sipas udhëzimeve përkatëse.

Ndarja e eksperiencave:

• Ndihmon dokumentimin dhe shpërndarjen e informacionit dhe ekperiencave  të vlefshme;
• Asiston aktivisht në shpërndarjen e praktikave të mira në komunitet.

Administrimi dhe menaxhimi:

• Në kuadër të projektit, ndihmon mbledhjen e të dhënave bazë dhe infomacionit mbi treguesit e progresit të zbatimit të projektit;
• Raporton rregullisht mbi aktivitetet e projektit, rezultatet dhe përfshirjen e komuniteteve;
• Ndihmon logjistikën e zyrës;
• Ndihmon me përkthim nga romishtja Koordinatorin/en Lokal/e;
• Detyra të tjera sipas udhëzimeve përkatëse.

Lehtësuesi Komunitar është gjithashtu i inkurajuar të:

• Kontribuojë në shkrimin e artikujve mbi ekperiencat në terren dhe t’i paraqesë ato në publikimet, faqen e internetit, gazetën apo deklarata për shtyp të Programit UNV.
• Të rrisë njohuritë dhe vleresimin e komuniteteve mbi vullnetarizmin dhe të këshillojë grupet komunitare mbi zhvillimin e aktivitete vullnetare, si dhe të inkurajojë përfshirjen si vullnetar sipas nevojave dhe mundësive.

Rezultatet e pritshme:

• Mbështet në mënyrë efektive arritjen e objektivave të projektit në kuadër të fuqizimin të komuniteteve në nevojë;
• Mbështet aktivisht promovimin e konceptit të vullnetarizmit në komunitet;
• Raporton mbi arritjen në konceptin e vullnetarizmit, si psh.: jep numra mbi aktivitetet e zbatuara, vullnetarët e mobilizuar, kapacitetet e zhvilluara në kohë, etj.
• Raporton mbi arritjet si vullnetar/e për zhvillim gjatë kohës së punës, si p.sh mbi numrin e personave vullnetarë të mobilizuar, aktivitetet ku është marrë pjesë dhe aftësitë e zhvilluara.

Competencies

• Personal sensitivity on the concept and principles of volunteerism;
• Sensitivity and awareness on vulnerable communities  in Albania;
• Ability to learn and strong motivation for professional development;
• Social and communication  skills with the community;
• Ability to interact with the community;
• Ability and willingness to travel according to the requirements of the project for participation in national and regional meetings

-----

• Ndjeshmëri personale ndaj konceptit dhe principeve të vullnetarizmit;
• Ndjeshmëri dhe sensibilizim ndaj komuniteteve në nevojë në Shqipëri;
• Aftësi për të mësuar dhe motivim të fortë për zhvillim profesional;
• Aftësi të mira sociale dhe komunikuese me komunitetin;
• Aftesi të mira ndërveprimi me komunitetin;
• Aftësi dhe dëshire për të udhëtuar sipas kërkesave të projektit për pjesëmarrje në takime kombëtare dhe rajonale.

Required Skills and Experience

Required:

• At least three years of experience with vulnerable communities required;
• High school diploma;
• Fluent in Albanian language;
• Ability to speak or understand the Romany language  and / or a general recognition and acceptance of Roma and Egyptian cultures;

Preferable:

• Good knowledge of  English;
• Previous volunteer experience;
• Understanding of the difficulties faced by Roma and Egyptians communities.

Living Conditions:

The UN Volunteers will live respectively in Tiranë, Durrës, Berat and Shkodër.

Tirana region includes the Tirana district, the capital city of the country. Tirana region has a surface of 1652 km2 (INSTAT (2007), Indicators according to Regions, Tirana) and a population of 997.380 inhabitants (2010). Tirana region is composed of 5 municipalities: Municipality of Tirana, Kamëz, Vora, Kavaja and Rrogozhina.

Durres region has experienced a large demographic movement mainly in the 90s with the opening of the "exodus" and during the '97 riots. Durres region has an estimated population of 312,317 inhabitants of whom between an estimate of  5,000-6,500 are Roma and 20,000 Egyptians. Durres Region is composed of the Municipalities of Durres, Shijak and Kruja.

Berat Region is located in the  southwestern extremity of Albania. Berat is a region with relatively low population compared with most regions of the country. Population according to 2011 census was 141,944, in an area of 1798 km2.  Since the 2015 local government reform, the region consists of the following 5 municipalities: Berat, Kuçovë, Poliçan, Skrapar and Ura Vajgurore.

Shkodra Region is located in the northern part of Albania and it is ranked at the fifth position according to the population, and second according to the general surface. According to Census 2011 the population of the Region amounts to 215,347 individuals and counts 54,429 families. Shkodra is stretched in five Municipalities: Shkoder, Vau Dejes, Malsia e Madhe, Puke and Fushe Arrez.

Conditions of Service for national UN Volunteers

A 12-month contract; with subsequent contract extensions subject to availability of funding, operational necessity and satisfactory performance. However, there is no expectation of renewal of the assignment.

Travel to duty station (if applicable) and a Settling-In-Grant will be provided in the event duty station is not within commuting distance from the place of recruitment. A Volunteer Living Allowance (VLA) of 119,333 ALL (Tiranë) and 80,000 ALL (Durrës, Berat and Shkodër) is provided monthly to cover housing, utilities and normal cost of living expenses. Life, health and permanent disability insurance are included (health insurance for up to 3 dependents), as well as final repatriation (if applicable) and resettlement allowance for satisfactory service.

Deadline for applications:

Interested and qualified candidates should submit a letter of interest, a CV and copies of supporting documents, including reference letters in the following address:

Human Resources Department

UNDP(Albania)

Rruga "Skenderbej", Godina “Gurten”, Kati i Dytë,  Tiranë, ( Godina Volswagen në hyrje të Rruges së Ambasadave)

Tel: +355 (4) 2250 205, 2250 224, 2250 234

web site: http://undp.org.al

or email: registry.al undp.org

Submission deadline: April 3, 2016

Members of roma and egjyptians comunities are encouraged to apply

Please note that only selected candidates will be notified for the interview.

-----

Të rëndësishme:

• Minimumi tre vjet eksperiencë pune me komunitetet në nevojë;
• Diplomë e shkollës së mesme;
• Gjuhë shqipe të rrjedhshme;
• Aftësi për të folur ose kuptuar gjuhën Rome dhe/ose një njohje të përgjithshme dhe pranim të kulturave Rome dhe Egjiptiane;

Të dëshiruara:

• Të njohë gjuhën angleze;

• Të kete pasur eksperiencë vullnetare;

• Të kuptojë vështirësitë me të cilat përballen komunitetet Rome dhe Egjiptiane në nevojë.

Përballimi i shpenzimeve të jetesës:

Vullnetari/ja do të jetojë në Tiranë, Durrës, Berat ose Shkodër.

Rajoni Tiranë përfshin qytetin Tiranë, Kryeqytetin e vendit. Rajoni Tiranë ka një sipërfaqe prej 1652 km2 (INSTAT (2007), Tregues sipas rajoneve, Tirana) dhe një popullatë prej 997.380 banorësh(2010). Rajoni Tiranë përbëhet nga pesë bashki: Tirana, Kamëz, Vora, Kavaja dhe Rrogozhina.

Rajoni Durrës ka pësuar lëvizje demografike të shumta kryesisht në vitet “90 dhe gjatë viteve “97 me hapjen e eksodit. Ky rajon ka një popullatë prej 312,317 banorësh nga të cilët rreth 5,000-6,500 janë romë dhe egjiptianë. Rajoni Durrës përbëhet nga bashkitë: Durrës, Shijak dhe Krujë.

Rajoni Berat ndodhet në jug-perëndim të Shqipërisë. Ka një popullatë të vogël në krahasim me rajonet e tjera të vendit. Sipas CENSUS 2011 gjenden rreth 141,944 banorë në 1798 km2.  Rajoni përbëhet nga pesë bashkitë në vijim: Berat, Kuçovë, Poliçan, Skrapar dhe Ura Vajgurore.

Rajoni Shkodër ndodhet në pjesën veriore të Shqipërisë dhe renditet i pesti në shkallë vendi përsa i përket popullasisë, dhe i dyti përsa i përket sipërfaqes. Sipas CENSUS 2011 gjenden rreth 215,347 banorë dhe 54,429 familje. Shkodra përmban pesë bashki: Shkoder, Vau Dejes, Malsia e Madhe, Puke dhe Fushe Arrez.

Kushtet e shërbimit:

Një kontratë për një periudhë 12 mujore do të ofrohet, me mundësi shtyrje në rast të gjetjes së fondeve, nevojës operacionale dhe performancës së suksesshme. Sidoqoftë, shtyrja e kontratës nuk është e garantuar.

Udhëtimi për në vendin e punës nuk mbulohet. Vullnetari/ja do të përfitojë një mbështetje financiare mujore që synon të mbulojë shpenzimet e strehimit dhe nevojat bazë; siguracion mjekësor, jete e pamundesie fizike; shpërblim për performancë të sukseshme në përfundim të shërbimit vullnetar janë të përfshira në shumën prej 111,333 ALL (në Tiranë) dhe 80,000 (në Durrës, Berat dhe Shkodër).

Afati i aplikimeve:

Kandidatët e interesuar dhe kualifikuar duhet të dorëzojnë një letër ku të shprehin interesin e tyre, një CV dhe fotokopje të dokumentave mbështetëse duke përfshirë letra reference në adresën e mëposhtme:

Departamenti i Burimeve Njerëzore

UNDPShqipëri

Rruga "Skenderbej", Godina “Gurten”, Kati i Dytë,  Tiranë, ( Godina Volswagen në hyrje të Rruges së Ambasadave)

Tel: +355 (4) 2250 205, 2250 224, 2250 234

web site: http://undp.org.al

ose email: registry.al undp.org

Afati i dorëzimit: 3 Prill 2016

Anëtarët e komuniteteve Rome dhe Egjiptiane janë shumë të inkurajuar të aplikojnë

Ju lutem vini re se vetëm kandidatët e përzgjedhur do të njoftohen për intervistë.