Background
El Programa Conjunto de Paz para Generación Post Conflicto será implementado por tres agencias de Naciones Unidas: Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD, agencia líder), Organización Mundial de las Migraciones (OIM) y Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR). Su objetivo es fortalecer y consolidar mecanismos de atención y protección a personas afectadas por distintas manifestaciones de violencia, por medio del desarrollo de capacidades en las instituciones responsables, contribuyendo así a cerrar los ciclos que estimulan, reproducen y mantienen el comportamiento violento y retan la consolidación de la paz y el establecimiento de una agenda de desarrollo sostenible.
El Programa Conjunto, apoyará los esfuerzos del Estado Salvadoreño en el desarrollo de herramientas para los servicios instalados que atienden a diferentes sectores afectados por la violencia, invertirá en acciones concretas para evaluar su pertinencia para ser insumos de política pública , implementará acciones de apoyo a las instituciones de seguridad, justicia y protección para que, con enfoque diferenciado y de derechos humanos y mediante estrategias participativas, puedan atender las demandas de los ciudadanos, construir confianza, contribuyendo así al proceso de consolidación de paz.
Con este proyecto, Naciones Unidas pretende contribuir a que la ciudadanía cuenta con instituciones de seguridad, justicia y protección fortalecidas en su capacidad de respuesta y protección de sus derechos, contribuyendo al sostenimiento de la paz.
El coordinador o coordinadora tiene bajo su responsabilidad la coordinación de la Unidad Ejecutora del Programa , conformada por un(a) asistente administrativo y los equipos técnicos de las agencias de Naciones Unidas participantes, será responsable de la ejecución del mismo de acuerdo a los lineamiento del Comité Técnico Gerencial del Programa Conjunto (CGPC) y trabajará bajo la supervisión general de la Oficial de Área Gobernabilidad Democrática de PNUD, en el marco de las responsabilidades de esta agencia como líder del Programa .
El coordinador o coordinadora es encargada de impulsar, negociar, monitorear y coordinar la implementación del programa conjunto, estableciendo sinergias y eliminando potenciales duplicidades con otras iniciativas; así como la sistematización de la experiencia conjunta. Será responsable de la gestión diaria del programa conjunto. Será responsable de la elaboración de los informes de avances técnicos y financieros relativos a los distintos componentes del programa.
Mantendrá una estrecha comunicación con las instituciones del Gobierno relacionadas con la implementación del proyecto.
Duties and Responsibilities
Principales responsabilidades:
- Gerencia y coordinación del Programa Conjunto.
- Elaborar la estrategia y planes anuales conjuntos, sobre la base de los aportes y lineamientos de las agencias del SNU participantes; y asegurar que se aborden los traslapes o vacíos en la planificación.
- Coordinar la implementación del Programa Conjunto bajo enfoque de gestión por resultados, garantizando la aplicación de las políticas y reglamentos de las Naciones Unidas.
- Monitorear el cumplimiento de las actividades con base al calendario del proyecto y el logro de las metas, así como la calidad del trabajo realizado.
- Elaborar informes narrativos y financieros del Programa, de acuerdo con el calendario y los formatos reglamentarios.
- Asegurar la evaluación y sistematización de los resultados del Programa Conjunto.
- Monitorear los presupuestos y planes de trabajo mensualmente y proponer al Comité Técnico Gerencial del Programa Conjunto los cambios cuando éstos fuesen pertinentes a los objetivos del proyecto.
- Asumir responsabilidades de secretaria técnica para el Comité Ejecutivo (CE) y el Comité Técnico Gerencial (CGPC) del Programa: elaboración de insumos para discusión , elaboración de memorias de trabajo, seguimiento de acuerdos.
- Elaborar la propuesta de plan de comunicaciones e información pública del Programa Conjunto.
- Elaborar términos de referencia para la contratación de consultorías y otros insumos pertinentes a los objetivos interagenciales del Programa Conjunto.
- Monitorear constantemente riesgos y problemas e identificar potenciales soluciones.
Resultados:
- Estrategia, plan de trabajo y proyecciones de ejecución de gastos formulados y aprobados por el Comité Ejecutivo del Programa.
- Plan de Trabajo Anual conjunto (POA) elaborado y aprobado por el Comité Técnico Gerencial del Programa.
- Asegurada la programación, rendición de informes e implementación en los tiempos establecidos en el Plan Anual de Trabajo.
- Elaborado y aprobado el sistema de monitoreo y evaluación del Programa.
- Elaborados los reportes descriptivos y financieros de avance y anuales de los resultados del Programa.
- Fortalecidas las relaciones con autoridades públicas y organismos de la sociedad civil requeridas para la adecuada gestión del Programa.
- Establecidos y en implementación efectivos canales de comunicación entre los socios del Programa.
- Asegurada la integralidad del programa conjunto, a través de una efectiva coordinación y participación de las diferentes agencias involucradas en el Proyecto Conjunto del Sistema de Naciones Unidas.
Competencies
Competencias Corporativas:
- Demuestra compromiso con la visión, misión y valores de Naciones Unidas.
- Demuestra sensibilidad y adaptabilidad a la diversidad cultural, de género, religión, raza, nacionalidad y edad.
- Demuestra orientación a la valoración de la ética e integridad.
Competencias Funcionales:
Gestión de conocimientos y aprendizaje
- Comparte conocimientos y experiencias.
- Trabajar activamente hacia un continuo aprendizaje y de desarrollo personal en una o más áreas, aplica las habilidades adquiridas.
Gerencia y Liderazgo
- Se enfoca en resultados para los clientes y responde positivamente a la retroalimentación.
- Habilidad para dirigir equipos de trabajo y habilidad para solucionar conflictos.
- Demuestra grandes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Construye buenas relaciones con clientes y agentes externos.
- Mantiene la calma, el control y el buen humor incluso bajo presión.
- Demuestra apertura al cambio y habilidad en el manejo de complejidades.
Administración del Proyectos
- Habilidad para la elaboración de informes financieros y técnicos.
- Coordinar implementación del proyecto en asocio con diferentes instituciones de gobierno.
Desarrollo y Efectividad Operacional
- Habilidad en la implementación y monitoreo del desarrollo de programas y proyectos, y para la asignación de recursos.
- Habilidad en la elaboración y seguimiento de presupuestos y planes de trabajo operativos.
- Manejo del enfoque de gestión enfocado a resultados (RBM).
Required Skills and Experience
Educación:
Maestría en área de Derecho, Ciencias Políticas, Sociología, Psicología o área afines de las Ciencias Sociales.
Experiencia:
- Al menos 2 años de experiencia en gestión de proyectos en temas sociales, deseable en el área de protección.
- Experiencia comprobable en administración de proyectos en coordinación con instituciones del Gobierno.
- Capacidad de interlocución, coordinación interinstitucional con organismos gubernamentales y cooperantes internacionales.
- Conocimiento en temas de género y derechos humanos.
- Experiencia de trabajo con Agencias del Sistema de Naciones Unidas u otras organizaciones internacionales de desarrollo, es deseable.
Requisitos de Lenguaje:
- Fluidez en español, deseable inglés.