Background

1. O Governo brasileiro tem buscado contribuir para a melhoria dos indicadores de desenvolvimento humano de países do continente africano. Esta cooperação é baseada no importante acervo de conhecimentos técnicos e soluções que podem ser aplicados de imediato em países com problemas semelhantes. A estratégia maior de cooperação técnica prestada pelo Brasil, que não é assistencialista, não tem fins lucrativos e não possuí vínculos com ações comerciais, está centrada no fortalecimento institucional dos parceiros, condição fundamental para que a transferência e a absorção dos conhecimentos sejam efetivas.

2. A orientação que o Governo brasileiro imprime às suas ações pauta-se pelo princípio de que a essência da cooperação técnica é buscar acelerar o desenvolvimento socioeconômico dos parceiros, compartilhando experiências bem sucedidas e técnicas disponíveis.

3. O governo brasileiro, através da Agência Brasileira de Cooperação (ABC), com o apoio do PNUD Brasil e da Empresa Brasileira de Pesquisa Agropecuária (Embrapa), atende às demandas dos países africanos que cultivam tradicionalmente o algodão, por meio de recursos financeiros alocados pelo Instituto Brasileiro do Algodão (IBA). Os projetos visam a desenvolver capacidades e transferir a tecnologia brasileira no tema.

4. Atualmente, o Governo brasileiro, com o apoio do PNUD Brasil, mantém três iniciativas na área de algodão com países africanos: o Projeto Cotton-4 + Togo; o Projeto Shire-Zambeze, o Projeto Cotton-Victoria (com a Universidade Federal de Lavras – UFLA); além de um projeto de cursos para países africanos (UFLA) e outros seis projetos em parceria com a FAO na América Latina.

5. A consultoria em questão será para o Projeto Regional de Fortalecimento do Setor Algodoeiro nas Bacias do Baixo Shire e Zambeze (BRA/12/002 – S003), cujo objetivo específico é ampliar a capacidade institucional e de recursos humanos nacionais (pesquisadores, extensionistas e produtores líderes do Malawi e de Moçambique), na adaptação e difusão de tecnologias de produção do algodão em pequenas e médias propriedades, com supervisão da Agência Brasileira de Cooperação e da Embrapa.

6. Com base neste objetivo, o projeto desenvolve cursos de capacitação específicos, cultiva campos experimentais, realiza testes de validação e promove a melhoria de sementes de algodão, elevando a produção e a produtividade nos dois países, dentre outras atividades, com vistas a aumentar a competitividade do setor algodoeiro do Malawi e de Moçambique.

Duties and Responsibilities

O objetivo da consultoria é a supervisão técnica e gerencial durante a execução das atividades relativas no âmbito do "Projeto Regional de Fortalecimento do Setor Algodoeiro nas Bacias do Baixo Shire e Zambeze", em Moçambique.

Está sendo disponibilizada uma vaga para a realização da consultoria, conforme abaixo:

Vaga para o Centro Regional de Treinamento e Transferência de Tecnologia do Algodão (CRETTA), com sede no Distrito de Guro, Província de Manica, em Moçambique.

A presente contratação decorre da necessidade de dar continuidade aos resultados alcançados durante a execução dos Planos Anuais de Trabalho I e II, a saber:

i)        Instalação do arcabouço institucional do CRETTA;

ii)       Efetivação do plano geral de capacitação e treinamento;

iii)       Aprovação dos projetos de arquitetura para adaptação de infraestrutura física disponibilizada para o Projeto;

iv)      Instalação de ensaios de competição e de validação de novos sistemas produtivos; e

v)       Produção de sementes básicas e comerciais em Moçambique.

A vaga exige, segundo a Embrapa, o aproveitamento da infraestrutura física já instalada e dos recursos humanos operando. Ademais, espera-se que o Coordenador Técnico Local possua capacidade para interagir e negociar com os serviços públicos de inspeção e de assistência técnica, com as associações de produtores e com empresas do setor privado envolvidos na multiplicação, beneficiamento e venda de sementes.

Nesse contexto, a presente contratação insere-se na necessidade de reforçar o apoio técnico e de coordenação local para a execução do Plano Anual de Trabalho II, que tem como principal objetivo dar continuidade às ações de validação de tecnologias, treinamento e produção de sementes de algodão, com prioridade para a disponbilização da infraestrutura em prédios, máquinas e equipamentos.

Prestar o apoio técnico necessário à execução das seguintes atividades:?

Atividade 1

Definição de arranjos produtivos mais eficientes com base nas variedades recomendadas para difusão de sistemas de produção em consórcio ou em rotação com produtos alimentares básicos.

Atividade 2

Elaboração de Plano de Ação para sistematização e irrigação das terras destinadas à produção de sementes básicas e instalação e operacionalização das Unidades de Recepção e Triagem (URTs).

Atividade 3

Elaboração de Plano de Ação para a realização de estudos de viabilidade e negociações para assegurar os aportes de água e energia para o funcionamento das instalações do Projeto em Moçambique, inclusive licenciamento ambiental.

Atividade 4

Elaboração de Plano de Ação para a sistematização dos campos das UTTDs e instalação dos ensaios e testes de validação de tecnologias elegíveis para recomendação.

Atividade 5

Elaboração de Pedido de Contratação de Serviços (PCS) para a formatação e edição de protocolos técnicos e divulgação das tecnologias testadas e validadas.

Atividade 6

Supervisão e acompanhamento da execução dos Cursos de Capacitação e do Programa de Produção de Sementes – Campanha 2017/2018, como definidos no PAT II.

Atividade 7

Apoiar tecnicamente a execução, o aprimoramento e a avaliação das ações previstas no Plano Anual de Trabalho II.

Atividade 8

Atuar no exercício de suas funções como interlocutor da Embrapa junto às instituições do país vinculadas ao Projeto;

Atividade 9

Conduzir, acompanhar e apoiar as atividades técnicas desenvolvidas por missões brasileiras na execução conjunta e participativa das ações de campo;

Atividade 10

Elaborar relatórios técnicos e administrativos trimestrais e apoiar a elaboração e o encaminhamento das prestações de contas decorrentes de adiantamentos para gastos locais;

Atividade 11

Representar a Coordenação Técnica do Projeto nas reuniões ordinárias dos respectivos Comitês Técnicos de Coordenação Local do Projeto (CCLP) e, extraordinariamente, nas discussões e aprovação dos planos de alção previstos no PAT II;

Atividade 12

Definir as necessidades de ordem técnica e coordenar a programação local e o calendário das missões dos especialistas e instrutores da Embrapa; e

Atividade 13

Coordenar a elaboração no âmbito de cada CCLP dos relatórios trimestrais e semestrais de acompanhamento e de avanço físcios e financeiro previstos.

Competencies

Competências funcionais:

Desenvolvimento e Eficácia Operacional

·         Habilidade para manter informações e bases de dados

·         Analisar informações gerais e selecionar os materiais

·         Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias.

·         Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números.

·         Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.

·         Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.

Gestão de conhecimento e aprendizagem

·         Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência

·         Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas

·         Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;

·         Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho

·         Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho

·         Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos

Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional

·         Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional

·         Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções

Liderança e Auto-Gestão

·         Demonstrar auto-desenvolvimento e a tomada de iniciativa;

·         Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe e incentivar a comunicação eficaz

·         Criar ambiente sinergético através da auto-controle

·         Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão

·         Habilidade para utilizar informações / dados / outros sistemas de gestão

·         Habilidade para elaborar relatórios para clientes internos e externos adequadamente

·         Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos

Competências Corporativas:

·         Demonstrar comprometimento com a missão, visão e valores do PNUD

·         Demonstrar sensibilidade e capacidade de trabalhar com diversidade cultural, de gênero, religiosa, raça ou nacionalidade.

Required Skills and Experience

Educação:

- Diploma de Engenheiro Agrônomo, Engenharia Agronômica ou áreas correladas, expedido por Instituição de Ensino Superior reconhecida pelo Ministério da Educação do país de origem;

Experiência:

- Experiência de no mínimo dois anos em planejamento, avaliação e implementação de projetos de produção agrícola e de sistemas produtivos agrícolas em geral;

- Experiência de no mínimo um ano em transferência de tecnologia e extensão rural.

Conhecimentos:

- Conhecimentos básicos sobre organização e análise de cadeias produtivas, agroindustrial ou agroalimentar; e

- Conhecimentos sobre a utilização de Internet e Pacote Office.

- Disponibilidade para viagens a trabalho, de capacitação e de estudos e pesquisas.

- Fluência da Língua Portuguesa e Inglês.

IMPORTANTE:

Nacionalidade moçambicana ou autorização legal para trabalhar em Moçambique.

Requisitos Desejáveis

- Experiência em projetos de cooperação técnica internacional;

- Pós-graduação Stricto Sensu (mestrado ou doutorado em áreas correlatas);

- Experiência ou conhecimentos em projetos e métodos de gestão de sistemas de irrigação (por aspersão, superficial ou localizada); e

- Conhecimentos em produção e processamento da cultura do algodão.

Tais documentações deverão ser citadas explicitamente no formulário P11.

Orientamos que todas as atividades, experiências e qualificações acadêmicas sejam descritadas detalhadamento ao longo do preenchimento do formulário de candidatura: Personal History Form- PHF/P11.