Background

En 2015, ONU Femmes a lancé avec le Gouvernement algérien et l’appui du Gouvernement de la Belgique, un Programme de coopération intitulé « Renforcement de l’effectivité de l’égalité des droits entre les hommes et les femmes, en Algérie ». Ce dernier est prévu pour une période de 3 ans (novembre 2015 – novembre 2018). Il intervient au moment où des mesures institutionnelles de promotion des droits humains des femmes sont promulguées, entre autres dans le domaine de la participation politique des femmes dans les assemblées élues et dans les instances de décision politiques, ainsi que dans le domaine de la violence à l’égard des femmes.

Ce programme vise à appuyer les dynamiques institutionnelles et de la société civile visant la défense et la promotion des droits humains des femmes en Algérie, en faveur d’une égalité des droits effective entre les femmes et les hommes. Trois axes d’intervention ont été privilégiés :

•                La participation politique des femmes aux assemblées élues ; 
•                La prévention et la lutte contre la violence à l’égard des femmes ; 
•                La promotion de la culture de l’égalité et des valeurs de non-discrimination.

Dans le cadre de ce programme, l’ONU Femmes- Algérie lance un appel à consultation pour recruter un(e) consultant(e) en infographie pour concevoir des outils graphiques et pour produire des documents de communication et de plaidoyer.

1. Objectifs de la consultation

L’objet principal visé par ce recrutement est de mettre à la disposition d’ONU Femmes un/une consultant(e) en infographie pour appuyer ONU Femmes dans la conception des outils graphiques de communication et de plaidoyer, afin d’assurer la visibilité de son programme en cours.

Duties and Responsibilities

L’objet principal visé par ce recrutement est de mettre à la disposition d’ONU Femmes un/une consultant(e) en infographie pour appuyer ONU Femmes dans la conception des outils graphiques de communication et de plaidoyer, afin d’assurer la visibilité de son programme en cours.

• Mandat du/de la consultant/e  

Sous la supervision générale de la Coordinatrice Nationale des Programmes d’ONU Femmes, le/la consultant(e) en infographie devra réaliser les tâches suivantes :

• Assurer la conception, l’adaptation et/ou la déclinaison des outils de communication du programme d’ONU Femmes en Algérie ; ceux-ci peuvent consister en des : publications, études, rapports, bannières, banderoles, roll-ups, brochures, fiches, affiches, etc…
• Réaliser les demandes selon la charte graphique et modèles de publication d’ONU Femmes ainsi que les briefs et indications fournies par l’équipe d’ONU Femmes en Algérie ;
• Faire des recommandations sur les formats des différents supports de communication ;
• Faciliter et suivre l’exécution des travaux d’impression des documents de communication ;
• Assurer la déclinaison des supports dans des versions pour le web (site d’ONU Femmes, réseaux sociaux et/ou partenaires, médias en ligne…). 

• Livrables prévus

Le consultant doit remettre 3 livrables sous forme de rapports trimestriels succincts contenant :

• La liste des travaux réalisés durant cette période
• Les travaux réalisés sous format exploitable (illustrator, indesign ou photoshop avec tous les liens utilisés dans les documents)

• Paiement :

Le paiement se fera en trois tranches sur la base des livrables et la certification d’une performance satisfaisante « certification of satisfactory performance » par la Coordinatrice Nationale des Programmes, et ce, après la validation des livrables par l’ONU Femmes.

• Arrangement institutionnel :

Le/la consultant/e travaillera sous la supervision directe de Coordinatrice Nationale des Programmes et sera responsable de compléter les tâches et livrables tels que mentionnés ci-dessus.

• Critères d’évaluation :

Évaluation de la proposition technique :

Analyse cumulative :

Une procédure en deux étapes sera utilisée pour évaluer les soumissions. La proposition technique sera évaluée avec une exigence minimale de passage de 70% du total des points pouvant être obtenus [note maximale : 70 points] pour la proposition technique.

Sera rejetée à ce stade toute proposition technique n’ayant pas atteint la note technique minimale de 49 points (correspondant à 70% du total des points) et ce, avant la comparaison des offres financières.

Seules les offres financières des consultants/es dont la proposition technique a atteint le seuil technique minimal de 49 et jugé conforme sera ouvertes. Les propositions non conformes ne seront pas admissibles aux phases ultérieures de l’examen.

Le nombre maximal de points qu'un/une consultant/e peut obtenir pour sa proposition est le suivant:

Proposition technique : 70

Proposition financière : 30

Nombre total de points : 100

Les critères de sélection seront basés sur l'évaluation suivante :

Seuls les candidats qui obtiennent un minimum de 70 points dans l'évaluation technique seront pris en considération pour l’examen de leur offre financière.

Evaluation de l’offre financière (30%) – max. 300 points :

La proposition financière la moins-disante recevra le maximum de points, soit 300 points. Toutes les autres offres financières seront notées de manière inversement proportionnelle. La formule est la suivante :

p = 300(µ/z)

En utilisant les valeurs suivantes :

p = points attribués à l’offre financière évaluée

µ = le prix de la proposition la moins-disant

z = prix de la proposition évaluée 

Le contrat est attribué au consultant/e ayant obtenu le score global le plus élevé, suite à l’addition des deux notes : technique et financière.

• Dossier de soumission

Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à envoyer les pièces suivantes :  

• Un CV actualisé et détaillé, axé sur le parcours académique et professionnel en lien avec l’objet de la mission et qui mentionnera le niveau de maîtrise des logiciels ;
• UN Women Personal History form (P-11) peut être téléchargé à: http://www.unwomen.org/about-us/employment;
• Portfolio de réalisation de supports de communication (au moins 3, en format .doc, .pdf, ou via un lien internet) ;
• Attestations professionnelles ;
• Une offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée (PDF), incluant les honoraires H/Jours. Cette offre doit être exprimée en Dinars Algériens.

Note : Veuillez scanner toutes les pièces demandées en un seul document étant donné que le système ne permet pas d’en télécharger plusieurs.

Competencies

CORE Values

• Respect de la diversité
• Intégrité
• Professionnalisme

CORE competencies

• Sensibilisation et sensibilité en matière de genre
• Responsabilité
• Résolution de problèmes créatifs
• Communication efficace
• Collaboration inclusive
• Engagement des parties prenantes

Functional Competencies

• Bonne connaissance des aspects techniques
• Bonne capacité organisationnelle et capacité à accorder une attention particulière aux détails
• Solides compétences analytiques et de communication
• Connaissance approfondie de l'égalité entre les sexes et des droits des femmes

Required Skills and Experience

• Avoir un diplôme (bac+2) spécialisé en communication et design graphique ;
• Avoir une parfaite maitrise des outils informatiques et logiciels d’infographie ;
• Justifier d’une expérience de désigner/infographiste d’au moins 5 ans en agence de communication et/ou en freelance ;
• Avoir une parfaite maîtrise du français (écrit et oral) et de l’arabe ; la maîtrise de l’anglais serait un atout ;
• Avoir une expérience de travail avec ONU FEMMES ou toute autre organisation des Nations Unies ou autre agence de développement serait un atout.