Background

No seguimento do apoio das Nações Unidas ao sector dos média, em Janeiro de 2018, o Fundo de Construção da Paz aprovou um projeto para impulsionar o setor de média para maior paz e estabilidade na Guiné-Bissau. Este projeto visa fazer uma intervenção oportuna, estratégica e integrada para garantir que profissionais e instituições estejam melhor preparados e equipados para fazer avanços setoriais, promover a responsabilização de figuras públicas e defender-se contra ataques e dinâmicas de instrumentalização que desestabilizem ainda mais e corroer o papel central que o jornalismo desempenha nos sistemas democráticos.

Entre outros, o projeto apoiará o estabelecimento de uma associação de gestores de média para promover a cooperação entre as empresas e aumentar as sinergias para ajudar a reduzir os custos operacionais, encontrar soluções para outros problemas comuns e criar oportunidades para construir a sua capacidade gestora.

Neste contexto, o projeto pretende recrutar um consultor para trabalhar durante 3 dias com os gestores de média e os principais actores da informação na Guiné-Bissau, de forma a orientá-los na reflexão de uma possível associação e, por outro lado, dar-lhes uma formação em gestão para ser mais eficientes na execução de seus negócios.

Assim, o consultor devera ajudar os participantes em detectar os problemas que podem atrapalhar seu desenvolvimento, bem como oferecer soluções para superá-los. Ao atuar nesses pontos, o objectivo é de melhorar a eficiência dos processos, aumentar a produtividade nos negócios, encontrar áreas de cooperação entre empresas para diminuir custos e identificar oportunidades de crescimento, fontes de financiamento, estratégias de angariação de publicidade e possíveis formas de associação.

Data do workshop: 30 e 31 de Julho

Numero de participantes : 30

Lugar do workshop : United Nations PeaceBuilding Office, Bairro Penha, Bissau

Duties and Responsibilities

Sob a orientação do gestor de projeto da UNIOGBIS, o consultor irá:

Preparar o workshop: preparar agenda, cronograma, documentos de referências, fichas técnicas e materiais de treinamento; e/ou qualquer outro material e documentação que irão formar a base para a discussão durante o workshop.

Facilitar o workshop: conduzir e animar um debate, a fim de orientar os participantes sobre as vantagens de criar uma associação, e as soluções para que ela seja eficaz. Propor ações a serem implementadas, designar líderes para essas ações. Organizar mesas redondas por temáticas. Organizar um painel de leitores para orientar os participantes nas suas reflexões e entender as expectativas dos clientes.

Fornecer formação em várias das seguintes áreas: gestão e administração de empresas pequenas e medias; gestão de empresas de médias; estratégia (por exemplo, estabelecimento de parcerias relevantes); Marketing e comunicação (por exemplo, procurar patrocinadores, anunciantes); Vendas (por exemplo, onde distribuir os produtos, como melhorar as vendas); finanças, contabilidade e / ou compras (por exemplo, redução de custos); liderança.

Escrever um relatório do workshop a ser dado aos participantes após o workshop: incluindo implementação do workshop, comentários recebidos, questões levantadas, lições aprendidas, próximas etapas, recomendações para melhorias.

Realizacoes:

• Agenda do workshop;
• Material e documentação que irão formar a base para a discussão;
• Relatório do workshop com próximas etapas e recomendações para melhorias.

Relatorio:

• Sob a orientação do gestor de projeto da UNIOGBIS e do  Chief Public Information.

Competencies

Competencias:

Functional:

• Conhecimento dos média na Guine-Bissau

Gestao de recursos:

• Conhecimentos de gestão e liderança
• Mentoring & Mobilização

Communicacao e Advocacia:

• Excelentes capacidades de comunicação, escrita e oral;
• Habilidades de comunicação, formacão e apresentação.

Required Skills and Experience

• Qualificacoes

Educacao:

• Diploma em Gestão e administração de empresas, economia, finanças, marketing ou outras disciplinas relevante

Experiencia:

• Histórico comprovado de pelo menos 10 anos de experiência profissional em gestão ou formacão em gestão
• Experiencia na gestão de empresas de média é uma vantagem
• Experiência na area de formação é uma vantagem 

Linguas:

• Fluencia em Português e Crioulo

Processo de seleção:

Documentos a serem incluidos, ao apresentar as propostas:

Consultores individuais interessados devem enviar os seguintes documentos / informações para demonstrar suas qualificações:

• Proposta:
• Explicar porque têm o perfil mais adequado para o trabalho e como abordarão e conduzirão o trabalho -template[1] - confirmacao interesse a UNDP;
• Propor um programa provisório para os 2 dias de formação;
• Proposta financeir;
• CV pessoal incluindo experiência anterior em projetos semelhantes e pelo menos 3 referências  (P11 form[2]).

Os candidatos interessados deverão apresentar até ao dia 16 de Julho 2018:

• Uma proposta metodológica;
• Uma proposta financeira, indicando os custos da deslocação, os honorários.

Avaliação:

Os candidatos serão selecionados de acordo com as qualificações e competências especificadas abaixo por meio de uma revisão de mesa ou um processo de entrevista. Os candidatos serão avaliados com base na análise cumulativa baseada em uma combinação das pontuações técnicas e financeiras:

• Critérios de Avaliação Técnica: 70%
• Critérios de Avaliação Financeira: 30%

Somente candidatos que obtiverem um mínimo de 70 pontos serão considerados para a Avaliação Financeira.

Critério de avaliação:

• Critério A: Histórico escolar - 10 pts;
• Critério B: Experiência conforme definido nos TdRs - 10 pts;
• Critérios C: Competências definidas nos TdRs - 10 pts;
• Critérios D: Subavaliação dos TdRs - 10 pts;
• Critérios E: Metodologia e abordagem global - 20 pts;
• Critérios F: Qualidade geral da proposta (Abrangência, estrutura, linguagem e clareza) - 10 pts.