Background

De la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres, ONU Mujeres

ONU Mujeres es la organización de las Naciones Unidas dedicada a promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. Como defensora mundial de mujeres y niñas, ONU Mujeres fue establecida para acelerar el progreso que conllevará a mejorar las condiciones de vida de las mujeres y para responder a las necesidades que enfrentan en el mundo.

ONU Mujeres apoya a los Estados Miembros de las Naciones Unidas en el establecimiento de normas internacionales para lograr la igualdad de género y trabaja con los gobiernos y la sociedad civil en la creación de leyes, políticas, programas y servicios necesarios para garantizar que se implementen los estándares con eficacia y que redunden en verdadero beneficio de las mujeres y las niñas en todo el mundo. Trabaja mundialmente para que los Objetivos de Desarrollo Sostenible sean una realidad para las mujeres y las niñas, y promueve la participación de las mujeres en igualdad de condiciones en todos los ámbitos de la vida. La Entidad se centra en cinco áreas prioritarias:

1. Aumentar el liderazgo y la participación de las mujeres;
2. Poner fin a la violencia contra las mujeres;
3. Implicar a las mujeres en todos los aspectos de los procesos de paz y seguridad;
4. Mejorar el empoderamiento económico de las mujeres;
5. Hacer de la igualdad de género un aspecto central en la planificación y la elaboración de presupuestos nacionales para el desarrollo.

Asimismo, ONU Mujeres coordina y promueve el trabajo del sistema de las Naciones Unidas para la igualdad de género y en todos los debates y acuerdos relativos a la Agenda 2030. La Entidad trabaja para lograr un mundo más inclusivo con la igualdad de género como elemento fundamental de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.

El Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas reconoce que las mujeres hacen contribuciones sustantivas en la construcción y el mantenimiento de la paz, y que su exclusión de los procesos de paz viola sus derechos.  Este reconocimiento fue formalizado en octubre del 2000 cuando se adoptó unánimemente la Resolución 1325 sobre mujeres, paz y seguridad.  Esta resolución aborda específicamente la situación de las mujeres en conflictos armados y llama a su participación en todos los niveles de toma de decisiones para la resolución de conflictos, la recuperación postconflicto y la construcción y mantenimiento de la paz. 

Otras siete resoluciones han sido posteriormente adoptadas por el Consejo de Seguridad, a saber, las resoluciones 1820, 1888, 1889, 1960, 2106, 2122 y 2242.  Estas resoluciones complementan la resolución 1325. Junto a la Recomendación General número 30 del Comité CEDAW constituyen en una plataforma poderosa para construir acciones efectivas que terminen con la impunidad alrededor de la violencia contra las mujeres, particularmente la violencia sexual, y aseguren su participación en todos los aspectos relativos a la construcción de la paz y el restablecimiento del estado de derecho.

Del Fondo para la Consolidación de la Paz y sus Iniciativas para la Promoción de Género

El Fondo para la Consolidación de la Paz del Secretario General de las Naciones Unidas, PBF por sus siglas en inglés, fue establecido en 2006 a fin de atender las necesidades inmediatas de consolidación de la paz en los países que salen de situaciones de conflicto en un momento en que no se dispone de otros mecanismos de financiación. Basándose en las prioridades convenidas, el Fondo apoya diversas medidas de fortalecimiento de la capacidad nacional en el sostenimiento de la paz y, por lo tanto, ayudará a reducir el riesgo de una recaída en el conflicto. En la actualidad el fondo da apoyo a más de 34 países aunado los esfuerzos de las Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz, incluyendo Guatemala.

En 2011, a fin de contribuir al compromiso del Secretario General, que al menos 15% de los recursos de las Naciones Unidas deben estar orientados a la promoción de la igualdad de género y empoderamiento de las mujeres, el Fondo para la Consolidación de la Paz instaura la Iniciativa para la Promoción de Género GPI por sus siglas en inglés, a fin de proporcionar asistencia técnica y política para la promulgación de leyes para avanzar los derechos y libertades fundamentales de las mujeres, incluyendo el cumplimiento de las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad; la Convención para la Eliminación de todas las formas de Discriminación contra la Mujer, CEDAW por sus siglas en inglés y la Convención para la Eliminación del Racismo y la Discriminación, CERD por sus siglas en inglés.

En 2016 fue lanzada la tercera convocatoria de la Iniciativa para la Promoción de Género junto con el primer lanzamiento de la Iniciativa para la Promoción de la Juventud, GPI y YPI respectivamente por sus siglas en inglés. Por medio de ambas iniciativas el Fondo busca aumentar su impacto y avanzar en la implementación de los Siete Compromisos del Secretario General, las Resoluciones del Consejo de Seguridad de las Naciones Unidas sobre Mujeres, Paz y Seguridad, así como la Resolución del Consejo de Seguridad 2250 sobre Juventud, Paz y Seguridad.

En Guatemala, ONU Mujeres ha participado en diez proyectos financiados por PBF, cuatro de los cuales fueron desarrollados durante la primera fase, desde noviembre de 2011 a enero de 2016, con una asignación total de US$1,263,400, cuando lideró la primera iniciativa de GPI. Durante la segunda fase, en ejecución desde septiembre de 2016, ONU Mujeres participa en seis proyectos, tres dirigidos por la organización, incluidos dos GPI. En la segunda fase, la asignación total para ONU Mujeres es de US$2,434,716.49.

Duties and Responsibilities

Objetivo

Este puesto contribuirá sustantiva y programáticamente a asegurar una implementación basada en resultados de la cartera de proyectos del área y de la Oficina de ONU Mujeres en Guatemala, asegurando la sinergia entre las diversas iniciativas con la Nota Estratégica y los Planes Anuales institucionales .

Resumen de funciones/resultados clave

• Gerenciar los procesos de planificación, presupuestación, ejecución, monitoreo y evaluación del proyectos, iniciativas y acciones asignadas. Garantizando la consecución de los resultados y la buena administración de los recursos.
• Proveer soporte técnico programático en las áreas temáticas de Paz, Seguridad, Justicia y Acción Humanitaria.
• Contribuir en la gestión del conocimiento y a la sistematización y difusión de las buenas prácticas

Gerenciar los procesos de planificación presupuestaria, ejecución, el monitoreo y seguimiento de los proyectos y la administración de sus recursos.

• Prepara propuestas de proyectos, presupuestos y otros documentos de apoyo necesarios para la planificación, gestión e implementación del proyecto bajo su responsabilidad.
• Gestiona proyectos en ATLAS, prepara revisiones programáticas y presupuestarias, monitorea la implementación de los proyectos y asegura el cierre financiero de los mismos.
• Prepara el diseño, formalización, implementación, monitoreo y evaluación de los convenios y acuerdos de implementación con entidades socias y con donantes, para asegurar la financiación y el alcance de los resultados del proyecto.
• Elabora términos de referencia y apoya la contratación y ejecución de consultorías individuales de los proyectos, asegurando el logro de los objetivos y la calidad de los procesos, los productos e informes generados.
• Acompaña y provee a las copartes de herramientas metodológicas para la documentación de los avances del proyecto y la elaboración de los reportes regulares para ONU Mujeres, asegurando su registro en el archivo central de la institución.
• Elabora con puntualidad y calidad los informes programáticos de los proyectos, alimentando las plataformas de ONU Mujeres y los donantes según corresponda.
• Asegura el conocimiento y cumplimiento de las políticas y la normativa programática y operativa de ONU Mujeres en la implementación de las actividades y la gestión del proyecto bajo su responsabilidad.

Proveer soporte técnico y programático al área

• Brinda apoyo técnico especializado a la Oficina de País, incluyendo la elaboración de informes analíticos, de coyuntura, de oportunidades de cooperación, talking points, entre otros, como insumos a la estrategia de la entidad, a la planificación y consecución de actividades y al posicionamiento de ONU Mujeres.
• Da acompañamiento técnico programático a las copartes, para el desarrollo oportuno, eficaz y efectivo de los proyectos y las acciones del área, particularmente los financiadas por el Fondo de las Naciones Unidas para la Consolidación de la Paz.
• Propone el diseño, formalización, implementación, monitoreo y evaluación de proyectos que contribuyan al alcance de los resultados de los programas del área.
• Elabora informes y reportes narrativos de los proyectos, según los requerimientos de calidad y puntualidad establecidos por ONU Mujeres, sus donantes y actores clave involucrados.
• Participa en reuniones, y en actividades de intercambio, seguimiento técnico y supervisión de las acciones, en conjunto con equipos técnicos de gobierno y organizaciones de sociedad civil.
• Asegura la documentación e incorporación de los registros digitales y físicos en el archivo central.

Contribuir en la gestión del conocimiento

• Apoya la gestión del conocimiento generado por los proyectos e iniciativas bajo su responsabilidad.
• Proporciona acompañamiento técnico para la gestión eficaz de información y conocimientos de los derechos humanos de las mujeres relativos a la paz, la seguridad y la justicia con el personal de la oficina de país, copartes y la red global de ONU Mujeres.
• Desarrolla cualquier otra actividad o función que sea requerida según las necesidades emergentes o regulares y que se encuentre en el marco y nivel de responsabilidad del puesto.

Competencies

Perfil Requerido

Competencias

Corporativas:

• Respeto por la diversidad
• Integridad
• Profesionalismo
• Conciencia y sensibilización respecto de los asuntos de género
• Responsabilidad
• Comunicación efectiva
• Resolución creativa de problemas
• Colaboración Abierta
• Líder como Ejemplo

Funcionales:

• Alta capacidades para la gerencia de programas y proyectos, desde un enfoque basado en resultados
• Alta capacidad para trabajar efectivamente en equipos multidisciplinarios.
• Alta orientación al servicio de clientes y socias externas e internas.
• Habilidad para analizar información, identificar tendencias y sintetizar hallazgos.
• Habilidad para establecer y desarrollar relaciones interpersonales constructivas y positivas.
• Habilidad para manejo de trabajo bajo presión.
• Habilidad para sistematizar información, elaborar y editar informes.
• Habilidad de comunicación e interlocución.
• Habilidad para organizar y establecer prioridades.
• Habilidad para monitorear y ejecutar proyectos.
• Habilidades para manejar plataformas de información, y programas Excel, Word, Project manager.

Required Skills and Experience

Estudios:

• Licenciatura en carrera afín a los temas del área.
• Estudios de Género y/o derechos humanos de las mujeres. Certificación de estos estudios será una ventaja adicional.

Experiencia:

• Mínimo de 6 años de experiencia a nivel nacional o internacional en asesoramiento técnico especializado y en la gestión de programas y proyectos.
• Al menos 3 años de experiencia en ámbitos relacionados a los derechos humanos de las mujeres.
• Experiencia de trabajo con la cooperación internacional o en Naciones Unidas.

Otras habilidades y Conocimientos

• Dominio oral y escrito del idioma español.
• Dominio oral y escrito del idioma inglés será una ventaja adicional.
• Conocimiento del marco de los derechos humanos, en especial de los derechos humanos de las mujeres.
• Conocimiento sobre instrumentos nacionales e internacionales a favor de las mujeres.
• Conocimientos de la realidad social, política de las mujeres en el país.
• Conocimiento de Gestión Basada en Resultados.
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office. Conocimiento del programa Atlas será una ventaja adicional.
• Análisis, redacción y presentación de informes.

Las personas interesadas en la consultoría y que cumplan con los requisitos antes mencionados, serán evaluados/as y seleccionados/as mediante proceso competitivo acorde a las normas de ONU Mujeres.  Únicamente se contactará a las personas pre-seleccionadas.  En caso de estar interesado/a solicitamos enviar los siguientes documentos:

1. Carta de interés que incluya: Explicación concisa del por qué es el o la candidata/a idónea para desarrollar la consultoría, y cumplimiento de requisitos.  Indicar que acepta los términos de referencia adjuntos.
2. P11 firmado   (disponible en:http://www.gt.undp.org/content/guatemala/es/home/jobs.html )
3. Propuesta Financiera firmada   (disponible en https://www.dropbox.com/s/z274gmqtvga11m9/FORMATO_OFERTA_ECONOMICA_CONSULTORES.doc?dl=0 ).
4. Copia de credenciales académicas

Dicha documentación deberá enviarse al correo electrónico: operations.guatemala@unwomen.org Identificar el asunto del mensaje: “Asociada Técnica de Programas”

Fecha límite para enviar propuestas:  1 de noviembre de 2018