Background

Le Bureau Indépendant de l'Evaluation (BIE) du Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) conduit des évaluations de pays intitulée Évaluations indépendantes des programmes de pays (EIPP)  afin d’identifier et mettre en évidence les éléments de preuve de la contribution du PNUD aux résultats de développement au niveau national. Les EIPP sont des évaluations indépendantes réalisées dans le cadre des dispositions générales de la politique d’évaluation du PNUD. Le but d’une EIPP est:

  • D’appuyer l'élaboration du prochain programme pays du PNUD ;
  • De renforcer la responsabilité du PNUD vis-à-vis des parties prenantes nationales ;
  • De rendre compte des activités du PNUD auprès du Conseil d’administration.

Le BIE réalisera une EIPP en Côte d’Ivoire au cours de l’année 2019. Le BIE constituera une équipe d’évaluation qui entreprendra l’évaluation, sous la direction d’évaluateurs du BIE. Le BIE cherche un consultant expert en évaluation et en consolidation de la paix et relèvement.

La mission principale de collecte de données se déroulera du 18 mars au 2 avril 2019.

La stratégie du PNUD en Côte d’Ivoire pour la période 2017-2020 s’inscrit dans le Cadre Programmatique Unique (CPU) du Système des Nations Unies pour l’assistance au développement, qui s’aligne avec les priorités déclines par le gouvernement dans son PND 2016-2020. Le CPU retient trois priorités : le renforcement de la gouvernance et de la cohésion sociale ; le développement du capital humain ; et le développement durable. A travers la sélection de ces trois axes, le CPU vise à contribuer à la réduction des inégalités pour rendre le processus d’émergence de la Cote d’Ivoire plus inclusif et durable. Il prend en compte aussi le départ de l’Opération des Nations Unies en Côte d’Ivoire (ONUCI), avec la prise en compte de thématiques résiduelles (réforme des services de sécurité, réintégration des ex-combattants, cohésion sociale et réconciliation nationale, besoins humanitaires résiduels) par l’Equipe Pays des Nations Unies.

Le PNUD met le développement humain et la réduction des inégalités au centre de son programme pays pour la période 2017-2020, qui s’articule autour des deux axes suivants :

  • La gouvernance, l’état de droit et la cohésion sociale, qui est décliné en deux sous-composantes :
    • la gouvernance démocratique, avec un appui ciblé à des institutions clés telles que le gouvernement, le parlement, les institutions de lutte contre la corruption, la Commission électorale indépendante (CEI), les collectivités locales ; et
    • la consolidation de la paix, l'accès à la justice et la réconciliation nationale.
  • Le développement durable inclusif, avec un focus sur les initiatives visant à promouvoir l'accès à l'énergie renouvelable, l'amélioration des capacités de production durables et la protection des forêts, et les opportunités de création d'emplois et de revenus pour les plus défavorisés, en particulier les femmes, les jeunes et les groupes vulnérables.

Les termes de référence pour l’évaluation sont disponibles ici. Pour plus d’information sur le BIE consulter http://web.undp.org/evaluation/.

Duties and Responsibilities

Les tâches et responsabilités du spécialiste d’évaluation – expert en consolidation de la paix et relèvement – comprendront:

  • Effectuer une analyse préliminaire des documents de programme du PNUD et du système des Nations Unies et d’autres documents permettant de comprendre le contexte du développement dans le pays ;
  • Effectuer une analyse préliminaire des projets et des activités échantillonnées par l'évaluation dans le domaine de la gouvernance et la consolidation de la paix et relèvement, et préparer un premier document d’information (background paper) ;
  • Elaborer un plan de collecte de données et une liste de parties prenantes à interviewé, en consultation avec le chef d’équipe et le bureau pays, sur la base du plan de travail donnée par le BIE ;
  • Participer à la mission principale de collecte de données (entretiens, visites sur le terrain, à compléter le cas échéant par des entretiens téléphoniques ou Skype) et préparer des notes des entretiens;
  • Participer à l’élaboration de notes intermédiaires et compléter le document d’information sur la consolidation de la paix/relèvement et la gouvernance;
  • Participer à des réunions de l’équipe d’évaluation et à l’analyse des constats principaux, les conclusions et les recommandations
  • Faire des observations sur les avant-projets de rapports préparées le BIE et sur les conclusions, et aider le BIE à réviser le rapport en tenant compte des observations faites par les partenaires principaux ;
  • Participer à la présentation de résultats préliminaires et les recommandations qui se dégagent au Bureau Pays du PNUD et aux partenaires nationaux, aux rencontres de restitution en qualité de personne-ressource et être disposé à répondre pour les révisions nécessaires du rapport.

Competencies

Compétences

  • Compétences analytiques et expertise en évaluation du développement, notamment dans de l’analyse de données qualitatives ;
  • Capacité de réflexion et de rédaction de façon critique et créative ;
  • Capacité de travailler de façon indépendante et sous la pression du temps et analyser / structurer des informations complexes ;
  • Capacité de travailler en équipe multiculturelle ;
  • Capacité d’incorporer une approche genre dans le travail ;
  • Bonnes compétences en communication ;
  • Maîtrise de l’outil l'informatique (Microsoft Word, Excel, Power point etc.).

Required Skills and Experience

Formation

  • Niveau maîtrise minimum, dans un domaine pertinent.

Expérience

  • Dix (10) ans d’expérience solide et pertinente dans le domaine de la consolidation de la paix et relèvement, la réconciliation nationale, la cohésion sociale et/ou la gouvernance ;
  • Expérience dans le contexte de missions de maintien de la paix et la transition vers un appui par l’équipe pays des Nations Unies serait un avantage ;
  • Avoir déjà mené des évaluations de projets ou de programmes dans le domaine de la consolidation de la paix et le relèvement et/ou la gouvernance ;
  • Expérience du travail avec le PNUD ou le SNU en général serait un avantage ;
  • Expérience en Côte d’Ivoire ou dans des pays de l’Afrique de l’Ouest serait un avantage.

Langues

  • Maîtrise du Français écrit et parlé;
  • Une bonne connaissance de l'anglais est souhaitée et serait un avantage.

Notes importantes:

  • Le BIE encourage les femmes qualifiées à se porter candidates ;
  • Les candidats devront soumettre – avant le 20 décembre 2018 - un dossier comprenant: une brève lettre de motivation; un CV en format  P11; et, le formulaire "Confirmation of Interest and Submission of Financial Proposal Form"  dûment rempli avec indication des honoraires journaliers. Les candidats sont encouragés à soumettre avec leur CV des exemples de travaux précédents pertinents. Veuillez scanner tous les documents en un seul fichier sous format PDF à télécharger car le système n'accepte qu'un seul document.
  • Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.