Background

ONU Mujeres, basada en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para la eliminación de la discriminación contra las mujeres y las niñas; el empoderamiento de la mujer; y el logro de la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, la acción humanitaria y la paz y la seguridad.

Eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas es un área clave del trabajo de ONU Mujeres. El enfoque del Resultado 4 del Plan Estratégico de ONU Mujeres (2018-2021) es que todas las mujeres y las niñas viven una vida libre de violencia.

La Unión Europea (UE) y las Naciones Unidas (ONU) están emprendiendo un nuevo programa plurianual, denominado "Iniciativa Spotlight", que se centra en eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas y las prácticas nocivas. En un grupo enfocado de países, la Iniciativa Spotlight desplegará inversiones dirigidas a gran escala para mejorar los derechos de las mujeres y las niñas, ayudándolas a vivir vidas libres de violencia.

El programa regional latinoamericano de la “Iniciativa Spotlight” se centrará en eliminar el femicidio. Según lo declarado por la Comisión Económica de las Naciones Unidas para América Latina y el Caribe (CEPAL), en promedio, al menos 12 mujeres son asesinadas diariamente en la región porque son mujeres. A través de un enfoque integral, la “Iniciativa Spotlight” centrará su trabajo en la eliminación del femicidio a través de seis pilares clave: I) desarrollar y aplicar la legislación y las políticas pertinentes, II) fortalecer las instituciones nacionales y subnacionales, III) prevenir la violencia a través de programas basados ??en evidencia y campañas, IV) asegurar la recopilación y el uso de datos de prevalencia e incidencia, V) establecer servicios esenciales para víctimas y sobrevivientes, y VI) asociarse directamente con movimientos de mujeres y la sociedad civil.

La “Iniciativa Spotlight” en América Latina consistirá en un programa regional y una implementación a nivel de país en cinco países: Argentina, El Salvador, Guatemala, Honduras y México.

El Salvador recibirá alrededor de 11 millones para la implementación de la iniciativa. La Iniciativa reunirá al Sistema de las Naciones Unidas, involucrando a las agencias, fondos y programas en línea con sus respectivos mandatos y capacidades, para construir y ampliar lo que ya funciona, así como para complementar y apoyar los mecanismos ya existentes para eliminar la violencia contra las mujeres, adolescentes y niñas.

Objetivo general:

•   Contribuir a la erradicación de la violencia feminicida y el feminicidio contra las mujeres y las niñas en El Salvador.

•   Apoyar la mejora de la atención y protección de las mujeres y niñas, mediante la provisión de servicios de calidad, el fortalecimiento institucional, la prevención de la violencia y la transformación cultural y social.

Enfoque innovador:

•   La “Iniciativa Spotlight” ha sido diseñada para combinar el enfoque de género con el enfoque de interseccionalidad entre la visión humanitaria y de desarrollo.

•   Representa una oportunidad para combatir la violencia feminicida y el feminicidio con un enfoque innovador, que utilizará la tecnología y la educación no formal, como valor agregado.

Principios generales:

•   Enfoque centrado en las víctimas

•   Innovación

•   Transversalización del enfoque de género y derechos humanos

•   Intersectorialidad

•   Articulación nacional y local

•   Vínculos entre los enfoques humanitario y de desarrollo

•   Enfoque territorial

Estrategia General y sostenibilidad:

•   Reducir las tasas de femicidio en El Salvador a menos de 10 por cada 100 mil, bajo la línea de epidemia. Actualmente es 13.44 por 100 mil

•   Resultados en 6 pilares, pero con diferente énfasis

•   Enfoque en acciones son de alcance nacional combinadas con acciones territoriales en los municipios y departamentos con mayor número de femicidios: San Salvador, San Miguel y La Paz.

•   Apropiación gubernamental e incorporación en su cultura institucional

•   Empoderamiento de las mujeres sobre sus derechos

•   Compromiso del sector privado.

Duties and Responsibilities

El/la Responsable de Coherencia Técnica del Proyecto  Spotlight en El Salvador, bajo la supervisión de la/el Representante de País - ONU Mujeres en El Salvador , y en coordinación con la Especialista de Programas, llevará a cabo las siguientes funciones y responsabilidades clave:

Proveer coordinación técnica del Proyecto Spotlight con todas las agencias involucradas en el programa y contribuir técnicamente a la implementación, gestión y desarrollo de las estrategias del Proyecto  en El Salvador

• Elaborar, revisar y actualizar los planes de trabajo anuales del proyecto, bajo la orientación del/de la Representante País y de la especialista de Programas de ONU Mujeres en El Salvador y en coordinación con la Coordinadora Técnica de Violencia de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador, de conformidad con el documento del Proyecto;
• Brindar coherencia técnica al programa en cada uno de sus pilares y en su conjunto;
• Servir de enlace con el Secretariado Spotlight, el Comité Directivo del Proyecto, agencias líderes (UNFPA; PNUD; UNICEF), así como implementadoras, contrapartes nacionales, donantes, ONU Mujeres y socios para garantizar que se logren los resultados del Proyecto y se administren los recursos de manera efectiva y eficiente;
• En colaboración con la Coordinadora Técnica de Violencia de la Oficina de ONU Mujeres en El Salvador, coordinar y entablar las relaciones pertinentes con las municipalidades seleccionadas para la implementación del Proyecto, estableciendo estrecha relación con las instituciones locales y nacionales relevantes;
• Proporcionar insumos sustantivos al diseño y formulación de las propuestas e iniciativas del Proyecto y de sus actividades;
• Identificar áreas de apoyo e intervención relacionadas con el Proyecto;
• Registrar y mantener documentos sobre actividades, problemas y riesgos relevantes del Proyecto;
• Orientar estratégicamente la implementación del Proyecto según se requiera.

Coordinar el monitoreo y la presentación de informes sobre el Proyecto de Spotlight en El Salvador

• Establecer sistemas para la planificación, implementación y monitoreo de proyectos, en colaboración con las agencias líderes e implementadoras;
• Reunir y recopilar toda la información necesaria para monitorear e informar sobre programas y proyectos desde la planificación hasta las etapas de evaluación;
• Monitorear la implementación de actividades y el gasto de fondos por parte de los socios; realizar visitas regulares de monitoreo;
• Apoyar y gestionar las misiones de monitoreo por parte del donante y/o de ONU Mujeres.
• Establecer reuniones periódicas con el equipo de ONU Mujeres en El Salvador para comunicar y compartir avances, retos y oportunidades;
• Mantener estrecha comunicación, relación y coordinación con los socios y donante actual y potenciales del proyecto;
• Coordinar y rendir cuentas a los socios y donante del proyecto incluyendo la elaboración periódica de reportes narrativos y financieros de avance y finales;
• Coordinar la realización y gestión de una evaluación final del proyecto, de conformidad con la política de evaluación de ONU Mujeres y las reglas y normas de evaluación del Sistema de Naciones Unidas.

Proporcionar apoyo técnico sustantivo para la gestión de recursos humanos y financieros del Programa

• Monitorear la implementación del presupuesto y supervisar las revisiones de presupuesto, según se requiera, proporcionando insumos técnicos para el presupuesto del proyecto y para los informes financieros;
• Coordinar, proporcionar y dar seguimiento a la implementación de los planes de trabajo en consonancia con los recursos financieros disponibles para cada pilar con base en los lineamientos del Secretariado de Spotlight;
• Asegurar la adecuada ejecución de los recursos financieros y no financieros del Proyecto y de los procesos administrativos siguiendo los procedimientos de ONU Mujeres y en estrecha coordinación con el personal de ONU Mujeres en El Salvador.

Crear alianzas y apoyo en el desarrollo de estrategias de movilización de recursos

• Proporcionar apoyo técnico para el desarrollo de alianzas y estrategias de movilización de recursos;
• Identificar posibles áreas programáticas de cooperación, basadas en los objetivos estratégicos de ONU Mujeres, las necesidades de los países y las prioridades de los donantes, y desarrollar las asociaciones pertinentes;
• Preparar documentación relevante tal como resúmenes de proyecto, ponencias, notas de instrucciones e información, discursos y perfiles de donantes;
• Identificar oportunidades para ampliar el Programa en El Salvador y contribuir en la estrategia de movilización de recursos;
• Asegurar la producción de documentos técnicos, materiales de divulgación y de información relacionada con los resultados del proyecto;
• Apoyar la vocería del proyecto cuando sea pertinente en reuniones técnicas y políticas, foros, debates y demás eventos públicos, siempre con el acompañamiento de los socios del programa.

Apoyar y facilitar el desarrollo de conocimiento y la gestión y comunicación

• Asegurar que la documentación del proceso de implementación del programa y los productos producidos estén de acuerdo con las directrices del Secretariado de Spotlight;
• Contribuir al intercambio de productos de información y conocimiento interna y externamente al programa;
• Trabajar en colaboración con la/el Responsable de Comunicación para definir la estrategia de comunicación del Programa, proponer, planificar y apoyar acciones de visibilidad del Programa incluyendo la implementación de campañas de comunicación.

Competencies

Valores

• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto por la diversidad

Competencias

• Conocimiento y sensibilidad sobre asuntos de género
• Responsabilidad
• Solución creativa de problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración inclusiva - trabajo en equipo
• Trabajo con contrapartes

Competencias Funcionales

Manejo de Conocimientos

• Conocimiento sustantivo y comprensión en temas de género y en términos generales de gobernabilidad económica, financiación para el desarrollo y efectividad de la ayuda.
• Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos basados en promover la igualdad de género.
• Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos.
• Capacidad para dirigir investigaciones que contribuyan a la formulación de políticas, procedimientos y directrices.
• Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).

Desarrollo y efectividad operativa

• Habilidad para dirigir la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes.
• Conocimiento de herramientas para incorporar el enfoque de género en políticas públicas.
• Habilidad para la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones.
• Manejo de las herramientas básicas de planificación de programas y proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).

Gestión y liderazgo

• Construye relaciones sólidas con las contrapartes, se centra en el impacto y los resultados del proyecto y responde positivamente a la retroalimentación.
• Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva.
• Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados.
• Buenas relaciones interpersonales.
• Habilidades de negociacion y resolucion de conflictos

Required Skills and Experience

Educación      

• Maestría en ciencias sociales, derechos humanos, estudios de género / mujeres, desarrollo internacional, o campos relacionados
• Estudios especializados en temas vinculados a género, desarrollo y política pública deseable.

Experiencia    

•  Al menos 7 años de trabajo relevante en coordinación, diseño y gestión de programas y/o proyectos vinculados a las temáticas de género y desarrollo, empoderamiento de la mujer y/o , violencia y derechos humanos de las mujeres.
• Al menos 7 años de experiencia en trabajo en violencia contra las mujeres.
• Experiencia en relaciones/interacción con entidades gubernamentales de nivel medio (Directores de Unidades), presentando constancia.
• Se valorará positivamente experiencia previa en el Sistema de Naciones Unidas.
• Conocimiento de la realidad de las mujeres. salvadoreñas y del contexto sociopolítico de El Salvador.
• Conocimientos de contabilidad y administración.

Idioma    
-    Indispensable dominio oral y escrito de los idiomas inglés y español.

Otros     

•  Nacionalidad salvadoreña o con visa de trabajo para residir y trabajar en El Salvador durante el periodo de contrato.
• Disponibilidad a tiempo completo durante el periodo de contrato.

Instrucciones para aplicar y otros requisitos:

La aplicación a este puesto debe incluir tres documentos en un solo archivo PDF:

• Carta de presentación, en la que la/el candidato/o indica su interés, competencias y motivaciones para el cargo al que postula. (Máximo una página tipo carta, tamaño de texto 12).
• Curriculum Vitae con atestados
• Formulario P11

Información adicional:

Las solicitudes recibidas después de la fecha límite no serán consideradas.

Solo aquellos candidatos o candidatas que sean seleccionados serán contactados.?  Esta es una competencia abierta a personas individuales únicamente, que sean nacionales de El Salvador.

Formulario de Antecedentes Personales P11. Completar el formulario, ingresando toda la información en los campos registrados y enviar firmado. El formulario P11 lo puede encontrar en el siguiente link: http://www.unwomen.org/about-us/employment