Background

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

ONU Mujeres y el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) unen esfuerzos para establecer en México el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG). El CEEG es una iniciativa innovadora, primera en su tipo, que contribuye a los esfuerzos estratégicos de “ONU Mujeres” y el “INEGI” para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente comparables sobre aspectos clave y emergentes para el logro de la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres. La finalidad de esta iniciativa es contribuir, desde la agenda estadística, a la efectiva implementación y monitoreo de los principales compromisos internacionales sobre los derechos de las mujeres e igualdad de género, entre ellos la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW por sus siglas en inglés), la Plataforma de Acción de Beijing, los aspectos de género de la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS). El CEEG posiciona a México como actor con responsabilidad global para el fortalecimiento de las estadísticas de género.

Funciones / Resultados Clave Esperados

El objetivo es contratar a un/a consultor/a para el desarrollo de una solución geoespacial y desarrollo de la plataforma para georeferenciar estadísticas de género sobre diversos temas, los datos serán proporcionados con base en los resultados e información desarrollados previamente en una primera fase de este mismo proyecto sobre el marco de conocimiento elaborado por el CEEG. El objetivo de esta consultoría es desarrollar un documento consolidado que contribuya al fortalecimiento de la producción de metodologías, análisis y uso de datos y e indicadores de estadísticas de género.

Duties and Responsibilities

Resumen de tareas y responsabilidades clave:

Bajo la supervisión de la Coordinación del CEEG y en comunicación con el equipo técnico de ONU Mujeres e INEGI, el/la Consultor/a tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:

Impacto de los resultados

• Los países podrán contar con una propuesta técnica para el desarrollo de una solución geoespacial a partir de información de fuentes censales, de encuestas y registros administrativos para el análisis y visualización información estadística de género de diversos temas.
• Los tomadores de decisiones podrán contar con análisis de información geoespacial y de estadísticas de género, con la que podrán proponer mejoras y dar seguimiento a las políticas públicas para el empoderamiento económico de las mujeres y eliminar la violencia contra las mujeres.

NOTAS:

• No se requerirá de la presencia física de el/la consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana, a las cuales podrá asistir únicamente en compañía de una persona autorizada de staff de ONU Mujeres.

• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto a la diversidad

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán:

• Dominio oral y escrito del idioma español
• Nivel intermedio de inglés

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo con lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN:

a) Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)  en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. La información proporcionada deberá comprobar cada uno de los requisitos establecidos en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS PARA LA CONTRATACIÓN.

El formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) está disponible en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

b) PROPUESTA TÉCNICA QUE CONTENGA COMO MÍNIMO:

Presentarse dentro de un documento en formato libre con nombre y firma del postulante y que contenga cada uno de los siguientes elementos:

1. Un análisis de las necesidades planteadas por ONU Mujeres para la contratación de los servicios.
2. Una descripción de su experiencia en proyectos similares.
3. Una descripción detallada del plan de trabajo para el alcance de el/los objetivo/s de la consultoría.
4. Un cronograma detallado de trabajo que indique tiempos y productos.

PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS que haya superado cada una de las etapas de evaluación y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

TABLA DE PUNTAJES Y METODOLOGÍA DE EVALUACIÓN

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) y los elementos solicitados dentro de la Propuesta técnica, tendrán la siguiente puntuación:

PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

El pago se realizará una vez entregados cada uno de los siguientes productos a entera satisfacción de ONU Mujeres conforme lo siguiente:

a) El pago por día hábil se establecerá en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato.

b)Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel A, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres.

c) Dichos pagos se llevarán a cabo 15 días hábiles posteriores a la entrega de cada producto a entera satisfacción de ONU Mujeres.

d) Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el apartado RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES.

e) Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados para la elaboración de cada producto.

Documentos a ser incluidos en la aplicación:

 Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:

1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.

2. Propuesta Técnica

IMPORTANTE

Fecha límite para aplicar: 22 de febrero de 2019.

Las aplicaciones sin el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) firmado, no serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.