Background

En julio de 2010, la Asamblea General de las Naciones Unidas creó ONU Mujeres, la Entidad de la ONU para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de la Mujer. Al hacerlo, los Estados Miembros de la ONU dieron un paso histórico en la aceleración de los objetivos de la Organización en materia de igualdad de género y de empoderamiento de las mujeres. Las principales funciones de ONU Mujeres son: 1) Dar apoyo a las entidades intergubernamentales como la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer en su formulación de políticas y estándares y normas mundiales sobre igualdad de género. 2) Dar asistencia a los Estados Miembros para implementar esos estándares, brindando, cuando sea necesario, el apoyo técnico y financiero adecuado para ayudar a los países que lo soliciten, así como para establecer alianzas eficaces con la sociedad civil; y 3) promover la coordinación y la rendición de cuentas de la ONU sobre sus compromisos en materia de igualdad de género, incluyendo el monitoreo continuo de los progresos dentro del sistema.

Con un enfoque específico en la construcción de paz en las regiones, ONU Mujeres Colombia cuenta con una Estrategia territorial que tiene como objetivo contribuir a la implementación territorial de la Nota estratégica de país y garantizar la coordinación en temas de género y derechos de las mujeres dentro del Sistema de las Naciones Unidas, teniendo en cuenta la situación particular de los derechos de las mujeres, las prioridades de los Gobiernos locales, el Gobierno nacional y las acciones desarrolladas por las organizaciones de mujeres desde los territorios.

El Departamento del Cauca ha sido uno de los territorios focalizados para el trabajo de ONU Mujeres en materia de género y construcción de paz. Los resultados de estas acciones han permitido generar una base sólida para la implementación de iniciativas con enfoque de género, respecto a la política pública de mujeres, la articulación de organizaciones de la sociedad civil en torno a los derechos de las mujeres.

Actualmente el departamento de Cauca se encuentra en fase de ajuste de la  política pública “Por la Dignidad de las Mujeres del Cauca”, aunada a la existencia de un mecanismo de género en la institucionalidad pública, la Secretaria de la Mujer Departamental.  La presencia de estos instrumentos, cuya construcción y creación apoyó ONU Mujeres y las organizaciones de mujeres, evidencia que existe ya un posicionamiento en el debate regional y departamental relacionado con los derechos de las mujeres y una sensibilización por parte de la administración territorial.

Aquellos avances se evidencian también, en el fortalecimiento a la institucionalidad pública que se han desarrollado mediante acciones de cualificación a funcionarios-as, diagnósticos situacionales, asistencia técnica a la construcción de rutas de atención y prevención de violencias, procesos de de planificación territorial con enfoque de género, entre otras. Así como en el fortalecimiento a las organizaciones sociales presentes en el territorio de jóvenes, mujeres, víctimas, etc.

Con un enfoque específico en la construcción de paz en las regiones, ONU Mujeres Colombia cuenta con una Estrategia territorial que tiene como objetivo contribuir a la implementación territorial de la Nota estratégica de país y garantizar la coordinación en temas de género y derechos de las mujeres dentro del Sistema de las Naciones Unidas, teniendo en cuenta la  situación particular de los derechos de las mujeres, las prioridades de los Gobiernos locales, el Gobierno nacional y las acciones desarrolladas por las organizaciones de mujeres desde los territorios.

En lo que tiene que ver con la situación de los derechos de las mujeres el departamento de Cauca ha tenido varios avances, debido a la existencia de organizaciones de mujeres que hacen incidencia política constante y políticas públicas desde el enfoque de género y de derechos, que buscan garantizar una atención efectiva de las violencias contra las mujeres, la promoción e impulso de la participación política y la participación efectiva de las mujeres en la construcción de la paz.

En este sentido se espera que el/la voluntario/a contribuya a fortalecer el trabajo realizado por ONU Mujeres en éste departamento a través del apoyo a la implementación de la estrategia territorial 2019 y  mediante el apoyo, seguimiento técnico y fortalecimiento de capacidades a los proyectos en implementación con especial enfoque en la convocatoria a la convocatoria de sociedad civil del UN MPTF financiada por el WPHF, así como también se espera acompañe espacios de fortalecimiento de capacidades e incidencia territorial para trabajar por la garantía de los derechos de las mujeres e implemente un plan de comunicaciones para visibilizar el trabajo desarrollado por ONU Mujeres en territorio, en coordinación con el área de comunicaciones de ONU Mujeres Colombia. Por ultimo, el/la voluntario/a participara en los espacios de coordinación interagencial y se realizará asistencia técnica y acompañamiento a los mecanismos de género del Departamento del Cauca.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas (VNU) es la organización de la ONU que contribuye a la paz y al desarrollo en todo el mundo por medio del voluntariado. El voluntariado es una forma poderosa de involucrar a los ciudadanos para hacer frente a los desafíos en materia de desarrollo, y capaz de transformar el ritmo y la naturaleza del mismo. El voluntariado beneficia tanto al conjunto de la sociedad como a los voluntarios, fortaleciendo la confianza, la solidaridad y la reciprocidad entre las personas y creando oportunidades de participación apropiadas. Para impulsar la paz y el desarrollo, el programa VNU promueve el reconocimiento de la contribución de las/os voluntarias/os, trabaja con sus asociados para integrar el voluntariado en los programas de desarrollo y moviliza en todo el mundo a un número cada vez mayor y más diverso de voluntarias/os, incluidos voluntarias/os VNU. El programa VNU entiende el voluntariado como universal e incluyente, y reconoce el voluntariado en toda su diversidad, así como los valores que lo sustentan: libre albedrío, entrega, compromiso y solidaridad. El programa VNU en Colombia se puso en marcha en 1993 y tenemos aproximadamente entre 80 a 90 voluntarios(as) VNU en el país (nacional e internacional). El programa VNU es un voluntariado profesional, y las/os voluntarias/os VNU son considerados expertos en misión, realizando sus asignaciones en las Agencias del Sistema Naciones Unidas o con Organizaciones Cooperantes a tiempo completo, más info: https://vmam.unv.org/

Duties and Responsibilities

Bajo supervisión directa de la representante adjunta de ONU Mujeres y la Oficial Territorial de Género en Cauca de ONU Mujeres:

• Presentar un plan de trabajo y cronograma de actividades para el cumplimiento de las obligaciones en consonancia con la estrategia territorial Cauca 2019, aprobado por la Oficial Territorial  en Cauca y representante adjunta de ONU Mujeres. 
• Apoyar en el seguimiento técnico y fortalecimiento de capacidades a los PCAs en ejecución en el departamento de Cauca con especial enfoque en los que pertenecen a la convocatoria de la sociedad civil del UN MPTF financiada por el WPHF.
• Apoyar la implementación de la iniciativa de fortalecimiento de capacidades de ONU Mujeres para los proyectos de la convocatoria de sociedad civil del UN MPTF financiada por el WPHF, incluyendo la provisión de información y reportes para la Secretería Técnica de ONU Mujeres.
• Apoyo en la realización de iniciativas de gestión de conocimiento e intercambio de experiencias entre los proyectos financiados por el WPHF y otros proyectos financiados por el UN MPTF en territorio, así como por ONU Mujeres.
• Contribución a la implementación y seguimiento de las acciones de la estrategia territorial Cauca 2019.
• Participar en los espacios de coordinación interagencial y gubernamentales en el Departamento del Cauca.
• Asistencia técnica y acompañamiento a los mecanimos de genero del  del Cauca.
• Realizar misiones de seguimiento trimestrales en terreno a los PCAS.
• Analizar y elaborar informes sobre las proyectos que se implementan enCauca.
• Realizar acompañamiento técnico en el desarrollo de las actividades propias de ONU Mujeres en el departamento de Cauca.
• Realizar notas de archivo de los espacios de incidencia de los proyectos en Cauca.
• Implementar un plan de comunicaciones territorial para visibilizar el trabajo desarrollado por los proyectos en Cauca , en coordinación con el área de comunicaciones de ONU Mujeres Colombia, incluyendo la realización de notas y productos para el UN MPTF y WPHF.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU, como por ejemplo en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado (DIV);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Reflexionar sobre el tipo y la calidad de la acción voluntaria que se lleva a cabo, incluida su participación en actividades realizadas periódicamente;
• Contribuir con artículos/críticas (opiniones) de las experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su publicación en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Voluntarios de la ONU;
• Asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio con individuos y organizaciones locales pertinentes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

• Apoyado el seguimiento técnico a la implementación de los proyectos de ONU Mujeres en Cauca, principalmente los referentes al Fondo Multidonante para el Sostenimiento de la Paz.
• Apoyada la implementación de la estrategia territorial 2019 en el Departamento del Cauca en coordinación y articulación interagencial y con los mecanimos de genero.

Competencies

• Trabajo en equipo
• Habilidades interpersonales
• Liderazago
• Responsabilidad cívica
• Compromiso
• Participación activa
• Resolución de problemas
   

Required Skills and Experience

• Profesional en Ciencias Humanas y/o Sociales
• Especialización en Gerencia de Proyectos y/o Gerencia Social.
• Conocimientos y/o trabajo previo en enfoque de género
• Experiencia en gestión de proyectos sociales con enfoque de género o construcción de paz.
• Experiencia profesional de mínimo 2 años en manejo o sistematización de información o monitoreo y evaluación de planes, programas o proyectos.
• Preferiblemente con experiencia previa en el SNU y en el Departamento del Cauca.
• Habilidades de redacción y análisis de documentos técnicos.
• Deseable conocimiento del inglés hablado y escrito.

Condiciones de servicio para Voluntarios nacionales de las Naciones Unidas:

Contrato de 6 meses; con siguientes extensiones del contrato sujetas a la disponibilidad de fondos, la necesidad operacional y el rendimiento satisfactorio. Sin embargo, no hay ninguna expectativa de renovación de la asignación.

El viaje al lugar de la asignación (si es aplicable) y una acomodación será proporcionada en el lugar de destino en la eventualidad que no esté a una distancia razonable del lugar de contratación. Un subsidio, VLA (Volunteer Living Allowance) será proporcionado mensualmente para cubrir los costos de alojamiento, vivienda y gastos normales de subsistencia. Los seguros de vida, salud e invalidez permanente están incluidos (el seguro de salud para un máximo de tres personas a cargo), así como la repatriación final (si es aplicable) y un subsidio de reinstalación por un servicio satisfactorio.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Importante
Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx