Background

CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN

ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.

ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva  entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:

1. Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
2. Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres.
3. Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
4. Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.

La Estrategia de País de ONU Mujeres México 2014-2019 establece como uno de sus resultados de gestión asegurar la alta calidad de los programas mediante conocimiento, innovación, gestión basada en resultados (GBR) y evaluación. Considera al monitoreo de proyectos, la sistematización y producción del conocimiento y evidencias como una herramienta indispensable para informar la toma de decisiones. De esta manera, la Estrategia de País incorpora a la producción del conocimiento y la gestión de éste como un recurso fundamental para el logro de resultados en las cuatro áreas temáticas de trabajo en México. Además, la oficina cuenta con un Marco de Acción para la Gestión del Conocimiento, el cual está orientado a facilitar la recolección, producción, intercambio, diseminación, distribución, acceso y uso efectivo de conocimientos y aprendizajes de ONU Mujeres México para el logro de la igualdad de género, tanto a nivel interno, como a nivel externo frente a socios, contrapartes y población en general.

Asimismo, ONU Mujeres lidera acciones y coordina esfuerzos dentro del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de la perspectiva de género se traduzcan en acciones concretas. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para construir una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, la academia, así como con otros actores relevantes de los tres poderes del Estado, con miras de acelerar el ritmo hacia la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres en todos los ámbitos del desarrollo. En este sentido, ONU Mujeres desarrolla productos de conocimiento dirigidos a: 1)  abonar a la institucionalización  y transversalización del enfoque de igualdad de género en políticas y presupuestos públicos; 2)  sustentar acciones para la eliminación de la violencia contra mujeres y niñas, 3)  fomentar el empoderamiento económico de las mujeres; 4) generar datos y estadísticas para visibilizar las brechas de desigualdad; 5) impulsar el cumplimiento de los compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres (ODS; CEDAW; Plataforma de acción de Beijing, entre otros) . Asimismo, impulsa iniciativas innovadoras en materia de estadísticas de género que incluyen el Centro Global de Excelencia en Estadísticas de Género (CEEG) en donde se producen diversos documentos técnicos para fortalecer la generación, disponibilidad, análisis y uso de datos y estadísticas internacionalmente.

Por otro lado, prioriza los derechos económicos de todas las personas con foco especial en no dejar a ninguna mujer o niña atrás. Esto incluye abogar por una legislación sobre igual salario por igual trabajo, mejor acceso a oportunidades de empleo, seguridad contra el acoso sexual en el lugar de trabajo, derechos de cuidado y otros derechos centrales a la autonomía económica. Además, ONU Mujeres genera diversos productos de conocimiento que documentan la situación que guardan los crímenes de violencia feminicida en el país, atendiendo a la necesidad de alentar la recopilación de estadísticas y el análisis de las causas y efectos de la violencia en contra de las mujeres, necesidad señalada en la Recomendación General 19 del Comité de la Convención para la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés) como condición indispensable para que los Estados puedan prevenir los actos de violencia en contra de la vida, la integridad, la libertad y los derechos de las mujeres.

Para 2018, ONU Mujeres requiere de una Consultoría que brinde Asesoría Técnica y contribuya a la elaboración de productos técnicos en temas estratégicos, así como para fortalecer la gestión de conocimiento de la oficina de ONU Mujeres México.

Bajo la supervisión de la Especialista de Programas y el área de gestión de conocimiento, y en coordinación con el equipo de la Oficina, el/la consultor/a brindará asistencia técnica para los temas estratégicos de la oficina de ONU Mujeres México.

Duties and Responsibilities

El objetivo de la consultoría es brindar asistencia técnica a la oficina de ONU Mujeres México en el seguimiento de iniciativas, analizar y revisar información, elaborar materiales, notas y fichas técnicas especializadas, elaborar comentarios y lectorías especializadas; así como, participar en reuniones especializadas en los temas estratégicos requeridos para esta consultoría. 

Previa a la entrega de cada producto el/la consultor/a deberá presentar un cronograma de trabajo que incluya tanto actividades como días que tomará realizarlas, mismo que deberá contar con la aprobación de ONU Mujeres.

Bajo la supervisión de la Especialista de Programas y el área de gestión de conocimiento, el/la consultor/a desarrollará las siguientes actividades:

Notas:

• No se requerirá de la presencia física de el/a consultor/a en las oficinas de ONU Mujeres México. Sin embargo, de manera esporádica se requerirá disponibilidad para atender reuniones virtuales y teleconferencias. Así como reuniones presenciales en las Oficinas de ONU Mujeres, talleres, seminarios y otro tipo de eventos en la Ciudad de México o en otras entidades de la República Mexicana.

• Cualquier solicitud de servicios adicionales bajo la misma temática y naturaleza pero que no estén previstos en estos Términos de Referencia deberá realizarse mediante previo acuerdo entre ambas partes, y las modificaciones pertinentes serán aprobadas por ONU Mujeres previo a la entrega de los productos o servicios.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá presentar un Certificado médico expedido por un Médico certificado, estipulando que goza de buena salud para el desarrollo de la consultoría.
• El/la consultor/a seleccionado/a deberá contar con un seguro médico básico, emitido por una institución pública o privada y vigente durante el periodo del contrato.

Competencies

VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES

• Integridad
• Profesionalismo
• Respeto a la diversidad

COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
• Responsabilidad
• Solución creativa a los problemas
• Comunicación efectiva
• Colaboración incluyente
• Compromiso con contrapartes
• Predicar con el ejemplo

Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:

 http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-employment-values-and-competencies-definitions-en.pdf

Required Skills and Experience

Para que el/la postulante sea considerado/a deberá cumplir con cada una de las siguientes calificaciones y requisitos:

Ser una persona física que cubra el siguiente perfil:

Requerimientos adicionales que se verificarán en su aplicación, pero no se evaluarán. Es indispensable mencionar en su aplicación. En caso de no mencionarlos en su aplicación o P11, su aplicación no será considerada para evaluación y por lo tanto será descartado/a para continuar el proceso:

• Dominio oral y escrito del idioma español;
• Manejo de los paquetes de software Microsoft Office;

PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS

Para ser considerado/a dentro del proceso de selección, deberá presentar como mínimo la siguiente documentación comprobatoria de acuerdo a lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS

1. Formato P-11 (Formulario de antecedentes personales) en español debidamente llenado y firmado que detalle las principales actividades y/o funciones desarrolladas en cada puesto y lugar de trabajo, especificando fecha de inicio y fecha de término. Así como, los proyectos en los que ha colaborado y los productos realizados que incluyan análisis de información estadísticas sobre violencia contra las mujeres. Deberá contener al menos lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS.

El formulario Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11)lo puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo

1. PRESENTAR CINCO MUESTRAS ELECTRÓNICAS O LINK DE LO SIGUIENTE:

Conforme a lo establecido en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS, presentar mínimo cinco muestras electrónicas, máximo siete conforme las siguientes especificaciones:

• Un producto por cada tema (artículo, publicación, investigación, capítulo de un libro, etc.) que haya elaborado o coordinado en mínimo cinco de los siguientes siete temas: gobernanza para la igualdad; familias desde la perspectiva de género; políticas y presupuestos públicos con enfoque de género; estadísticas de género; liderazgo y participación de las mujeres; violencia contra las mujeres; cuidados y empoderamiento económico de las mujeres). El producto debe ser de su autoría o ser mencionada su participación en la coordinación, debiendo reflejar calidad técnica y conocimiento especializado de los temas desde una perspectiva de género.
• Las muestras serán tratadas de manera confidencial y podrán presentarse de la siguiente manera:
  1. Incluirse en el único archivo que la plataforma permite subir, o
  2. Incluir los links electrónicos para consulta en el Formulario P11 (sin clave de acceso)

1. PUNTOS A EVALUAR

Se elegirá el/la postulante que cumpla con cada uno de los requisitos solicitados en el apartado CALIFICACIONES Y REQUISITOS y que obtenga el mayor puntaje total acumulado de acuerdo con los siguientes criterios de evaluación:

Las calificaciones y requisitos expresados en el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) tendrán la siguiente puntuación:

EVALUACIÓN DE MUESTRAS:

EVALUACIÓN DE MUESTRAS:

1. PAGOS Y FECHAS DE ENTREGA

• Los pagos serán realizados por día hábil laborado en pesos mexicanos con base en la Escala de Consultores Locales de ONU Mujeres Nivel B, conforme la entrega y aprobación de cada uno de los productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, de manera mensual.

• Los productos deberán entregarse de acuerdo a las fechas conforme al cronograma de trabajo previamente aprobado por ONU Mujeres, para los productos enlistados en el apartado RESUMEN DE TAREAS Y RESPONSABILIDADES

• El pago se realizará una vez entregado informe mensual de entrega de productos a entera satisfacción de ONU Mujeres, desglosando los días hábiles laborados para la elaboración de cada producto.

• El pago se realizará en pesos mexicanos conforme al tipo de cambio de Naciones Unidas vigente al momento de la firma del contrato

• Para procesar el pago es necesario que el/la consultor/a entregue un recibo o factura en donde se indiquen los días hábiles laborados reportados en el informe mensual.

IMPORTANTE:

• Las personas interesadas deberán subir su aplicación adjuntando en un solo archivo en formato PDF, todos los documentos solicitados a más tardar el 19 de junio de 2019 (23:59 hrs. NY time).
• En caso de dudas, solo se recibirán preguntas por correo electrónico a vacantes@unwomen.org a más tardar el 12 de junio de 2019 (23:59 hrs. México).
• Las respuestas a todas las dudas y consultas recibidas se publicarán el 13 de junio de 2019 dentro del presente anuncio y además serán respondidas por correo electrónico a las personas que las hayan enviado.
• Serán consideradas para revisión únicamente las aplicaciones que envíen toda la documentación solicitada.
• Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar solamente un archivo PDF.
• Únicamente se considerarán las aplicaciones recibidas mediante la plataforma UNDP Jobs, no se aceptarán aplicaciones enviadas por correo electrónico ni a través de otras plataformas como Jora, UNJobs, etc.