Background

El Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo – PNUD -? trabaja en más de 170 países y territorios, dando asistencia para desarrollar políticas, habilidades de liderazgo y asociación, capacidades institucionales y construcción de resiliencia, con el fin de mantener resultados de desarrollo.? El PNUD hace parte de las 26 Agencias, Fondos y Programas de las Naciones Unidas en Colombia y aporta al logro del Marco de Cooperación del Sistema de las Naciones Unidas (UNDAF por sus siglas en inglés), que para el periodo 2015-2019 se concentra en los retos de la construcción de la paz y el desarrollo sostenible, con el propósito de contribuir a la transición del conflicto armado hacia un escenario de paz, bienestar y desarrollo.? El actual Plan Estratégico del PNUD para el periodo 2014-2017 “Cambiando con el Mundo” establece como visión para la organización el ayudar a los países a lograr la simultánea erradicación de la pobreza y la reducción significativa de desigualdades y exclusión. Para alcanzar este propósito el plan propone tres líneas de trabajo: desarrollo humano sostenible, gobernabilidad democrática inclusiva y efectiva, y capacidad de resiliencia.?El PNUD trabaja bajo la perspectiva de desarrollo humano con objetivos transversales que apoyan la intervención tales como el desarrollo de capacidades, la cooperación Sur – Sur y la promoción de la igualdad de género. A nivel global cuenta con una Estrategia de Género 2014-2017 para asegurar que la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres -? ejes del mandato de la Organización se integren en todos los aspectos de su labor de apoyo a los países, considerando las necesidades diferenciadas de hombres y mujeres. Adicionalmente, el nuevo Documento Programa País (CPD por sus siglas en inglés) del PNUD 2015-2019 busca apoyar los esfuerzos del gobierno de Colombia para la transición hacia la paz y la consolidación de su posición como país de renta media-alta con la membresía de la OCDE.?

El CPD propone tres prioridades de trabajo: 1) Construcción de paz y transformación pacífica de conflictividades; 2) Crecimiento inclusivo y sostenible; y 3) Gobernabilidad inclusiva para el desarrollo urbano y rural. En ese marco, la Oficina del PNUD Colombia con presencia en 25 territorios trabaja en alianza con el Gobierno - a nivel nacional y local – el sector privado y organizaciones sociales en priorizar acciones que permitan transformar las condiciones de vida de las poblaciones más vulnerables. Actualmente enfrenta desafíos de relevancia nacional, relacionados con su aporte al Gobierno Nacional, a otras Agencias del sistema de Naciones Unidas?y a otras contrapartes, en asuntos que tienen que ver con un escenario de posconflicto en Colombia y otras iniciativas importantes para el país.

A nivel programático la oficina en Colombia está organizada en dos Clústeres y cuatro Portafolios que trabajan de manera articulada en diferentes iniciativas de desarrollo: El Clúster de Desarrollo Sostenible Inclusivo agrupa a los portafolios de Desarrollo Sostenible y Reducción de la Pobreza e Inequidad y el Clúster de Construcción de Paz y Gobernabilidad Inclusiva que reúne a los Portafolios de Gobernabilidad Democrática y Construcción de Paz.

En el marco del portafolio de proyectos GEF (Global Environment Facility) que maneja el PNUD para Colombia, se aprobó el Programa Paisajes Sostenibles de la Amazonia, donde participan Colombia, Brasil y Perú. En el caso de Colombia, el child project, se estructura en dos Partes. La primera, implementada por el Banco Mundial lleva por título “Mejorar la gobernanza y promover actividades de uso del suelo sostenibles para reducir la deforestación y conservar la biodiversidad en el área del proyecto”. La El segunda parte es implementado por el PNUD y lleva por título? “Desarrollo rural integral con un enfoque de bajo carbono y desarrollo de capacidades para la incorporación del manejo ambiental y la construcción de paz”. En el contexto anterior, de acuerdo a las directrices operativas y técnicas del PNUD, y con el fin de ejecutar técnica, operativa y financieramente la Parte segunda del Child Project, se estructura el documento de proyecto “Conectividad y conservación de la biodiversidad en la Amazonia Colombiana”, por un valor de USD 9.000.000, el cual tiene por Objetivo: “Mejorar la conectividad y conservar la biodiversidad mediante el fortalecimiento de las instituciones y las organizaciones locales para asegurar la manejo integral bajo en carbono y la construcción de paz”. Esto se logrará a través de dos componentes:

Componente 1: Desarrollo rural con un enfoque bajo en carbono y desarrollo de capacidades para la integración de la gestión ambiental y la consolidación de la paz.

Componente 2: Gestión del conocimiento, monitoreo y evaluación (centrada en la obtención de productos de conocimiento y en la amplia comunicación y difusión de lecciones aprendidas y experiencias del proyecto para apoyar la multiplicación y ampliación de los resultados del proyecto).

Teniendo en cuento los retos de implementación del componente que será liderado por el PNUD, aundao al papel del Ministerio de Ambiente y Desarrollo Sostenible como cabeza de sector del Sistema Nacional Ambiental y Punto Focal Operativo del GEF en Colombia, se hace necesario contar con un profesional especializado que sirva de enlace técnico e institucional y de articulación temática con las diferentes iniciativas lideradas por el Ministerio y otros socios estratégicos en la región de la Amazonía.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión directa del Asesor Nacional? Proyecto GEF 6 el voluntario especializado debe liderar el diseño e implementación de la estrategia de monitoreo biológico participativo comunitario, de los grupos biológicos indicadores seleccionados y apoyar la implementación de la estrategia de educación y comunicación en las zonas del proyecto de Amazonía Sostenible para la Paz.

• Concertar con el coordinador del proyecto el plan de trabajo articulado a los diferentes componentes y resultados del proyecto.
• Elaborar la línea base de la información?biológica y ecológica para los grupos biológicos indicadores seleccionados, a partir de información secundaria disponible y opiniones de expertos locales y regionales.
• Elaborar la propuesta metodológica para el monitoreo biológico participativo comunitario, de los grupos biológicos indicadores seleccionados, para las zonas del proyecto de Amazonía Sostenible para la Paz.??
• Analizar las amenazas a la biodiversidad en las zonas focalizadas del proyecto Amazonía Sostenible para la Paz.
• Hacer seguimiento y actualizaciones a los indicadores de biodiversidad del documento del proyecto. Incluye definir grupos indicadores, línea base y metas.
• Acompañar el desarrollo de las actividades de educación y comunicación a nivel comunitario, que se desarrollen en torno al monitoreo biológico participativo comunitario, de los grupos biológicos indicadores seleccionados, para las zonas del proyecto de Amazonía Sostenible para la Paz.
• Facilitar espacios de formación y generación de capacidades locales en torno al monitoreo biológico participativo comunitario, de los grupos biológicos indicadores seleccionados, para las zonas del proyecto de Amazonía Sostenible para la Paz.
• Promover y consolidar grupos de jóvenes de escuelas educativas rurales priorizadas, en torno al monitoreo participativo de biodiversidad.
• Liderar la articulación interinstitucional para la gestión de información y articulación del sistema de monitoreo biológico del proyecto (a nivel de especies de fauna, flora y bosques) con los sistemas de monitoreo del país.
• Dar lineamientos y acompañamiento para articular las actividades de monitoreo biológico participativo comunitario a los PRAES de los centros educativos priorizados.
• Elaborar propuestas pedagógicas y didácticas comunitarias para instituciones educativas rurales vinculadas al proyecto.
• Participar en las reuniones de articulación temática, que sean convocadas por el coordinador del proyecto, para aportar desde su formación profesional los elementos necesarios para el logro de los resultados previstos en el prodoc.
• Elaborar documentos técnicos requeridos por el proyecto, relacionados con el objeto del contrato.

Gestión interinstitucional y operativa:

• Apoyar al coordinador del proyecto Amazonía Sostenible para la paz en el proceso de planeación de las actividades de su experticia que se sometan a aprobación de las diferentes instancias de dirección y asesoría técnica establecidas para el proyecto.
• Brindar apoyo técnico y estratégico a la coordinación del proyecto, para la implementación del mismo y el logro de los resultados.
• Apoyar a la coordinación del proyecto en la gestión con las CARs, las secretarias de educación o direcciones de núcleo y otros socios estratégicos regionales, para la implementación de las acciones del proyecto relacionadas con el monitoreo biológico y la educación rural.
• Participar en las reuniones técnicas, que le sean a por el coordinador del proyecto, que se acuerde con las diferentes entidades relacionadas con el proyecto.
• Participar en los diálogos con los actores nacionales, regionales y locales involucrados en el proyecto, en acuerdo con el coordinador del proyecto y elaborar aportes técnicos para el desarrollo de estos diálogos.
• Apoyar a la coordinación en la preparación y desarrollo de los Comités Técnicos y otras instancias regionales de manejo y gestión del proyecto, de acuerdo a los lineamientos y directrices del coordinador.
• Elaboración de actas de reuniones interinstitucionales; relevantes para la consecución de los objetivos del proyecto, las cuales deben ser anexadas a los informes de gestión.
• Hacer alertas tempranas al coordinador del proyecto, sobre posibles riesgos en la implementación del proyecto y proponer las medidas correctivas y de gestión.
• Reportar su trabajo al Coordinador del Proyecto y a la Gerente de Desarrollo Sostenible del PNUD.
• Representar al PNUD en las actividades técnicas y operativas que se demanden.

Resultados esperados:

• El enlace técnico institucional del Proyecto GEF 6 “Conectividad y conservación de la biodiversidad en la Amazonia Colombiana”, deberá garantizar la estrecha coordinación, articulación e implementación del proyecto con la Corporación para el desarrollo sostenible del sur de la Amazonia (Corpoamazonia)? y otros socios estratégicos en la región de la Amazonía.

Competencies

• Profesionalismo: Entendimiento de las operaciones PNUD-Colombia; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Integridad: Demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD?en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: Capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: Iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Comunicación: Habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;

Required Skills and Experience

Educación:

• Profesional con título universitario en biología o ecología
• Deseable posgrado o experiencia en manejo y conservación de biodiversidad, educación ambiental, enseñanza de la biología.

Experiencia:

• Con experiencia mínima de 5 años proyectos educativos de conservación de biodiversidad.
• Experiencia en caracterizaciones biológicas.
• Experiencia en procesos de educación ambiental educación rural y gestión curricular.

Conocimientos:

• Conocimiento en monitoreo biológico participativa.
• Conocimiento en temas de educación ambiental, proyectos ambientales escolares.
• Conocimiento en desarrollo sostenible, conservación, uso sostenible de la biodiversidad y reducción de la deforestación.
• Conocimiento en las dinámicas regionales de la Amazonia en Colombia.

Idiomas:

• Fluidez en español.
• Conocimiento de inglés será valorado.

Otros requisitos:

• Disponibilidad de viajar de manera constante a las zonas de ejecución del proyecto.
• Disponibilidad de tiempo completo durante el período del contrato.

Condiciones de Servico:

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés,?Volunteer Living Allowance?o VLA) se provee mensualmente para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés,?Well-Being Differential?o WBD) mensual.

Condiciones de vida:

La ciudad de Bogotá DC de acuerdo al SRA reciente, elaborado por UNDSS, se encuentra con un nivel de riesgo "bajo" para vivir y trabajar. Presenta unas condiciones de vida favorables y seguras para todos los funcionarios. La ciudad presenta los problemas de seguridad asociados con el crecimiento de toda la ciudad capital y la representación permanente del riesgo para los funcionarios, ya sean nacionales o extranjeros.

A su ingreso, todos los VNU reciben un briefing de seguridad por parte de la oficina de seguridad de la agencia anfitriona, en el cual se informa sobre el entorno de seguridad del Duty Station y las medidas de seguridad a tener en cuenta.Si bien Colombia presenta diferentes niveles de seguridad, cada uno de ellos se encuentra con el fin de realizar la misión, así como se respalda a través de SRA donde se exponen las medidas de mitigación que se pueden requerir y las que establezca el MORSS.

El programa de Voluntarios de las Naciones Unidas es un programa de igualdad de oportunidades, que acepta solicitudes de profesionales cualificados. Estamos comprometidos a lograr la diversidad en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el un archivo CV).?Pueden encontrar el formato P11 en?http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx