UNDP Jobs - 87964- Coordinador/a de Inclusión y Género del Programa R

Coordinador/a de Inclusión y Género del Programa Rural Adelante

Location :

San Miguel, EL SALVADOR

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

20-Oct-19 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-3

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

Spanish

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

La zona oriental de El Salvador tiene características socioeconómicas y ambientales que generan vulnerabilidad para la población. El Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) para la región oriental es de 42.2%, con una incidencia de 55% en el área rural (el promedio nacional es 34%). Los medios de vida de la zona oriental requieren de adaptación al cambio climático, inclusión de poblaciones excluidas y la creación de mecanismos de producción y encadenamiento a mercados para obtener los mejores beneficios.

El programa Rural Adelante, implementado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), busca contribuir a reducir la vulnerabilidad socioeconómica e incrementar el ingreso, de manera sostenible, de las familias pobres en la zona rural en 87 Municipios de los departamentos de San Miguel, Morazán, Usulután y La Unión. El objetivo del programa es incrementar los ingresos de forma sostenible de familias rurales en condición de pobreza, a través de tres componentes complementarios: 1) Fortalecimiento de capacidades para la producción sustentable con adaptación al cambio climático, 2) Desarrollo de cadenas de valor competitivas, sustentables e inclusivas, y 3) Fortalecimiento del marco de políticas públicas de desarrollo rural.

Duties and Responsibilities

Coordinar y asesorar a los equipos ejecutores del Programa para garantizar la inclusión y la equidad en el acceso a recursos, servicios y beneficios de la población indígena, jóvenes y mujeres de la población meta, según las estrategias del Programa
Trabajar de manera coordinada con la Unidad Asesora de Desarrollo de Capacidades y la coordinación del Componente 1 para la implementación del Programa de Formación Técnica con población joven, el desarrollo de pasantías y oportunidades de empleo y autoempleo en la cadenas de valor priorizadas
Promover el efectivo involucramiento de mujeres y jóvenes en los PNO, según las metas de participación definidas por el Programa
Asesorar en la identificación y apoyo a organizaciones propias de la población indígena, de jóvenes y de mujeres, que se puedan vincular a los diferentes eslabones de las cadenas priorizadas o prestar servicios requeridos por estas
Coordinar con el Componente 2 la ejecución de acciones afirmativas con recursos del Fondo establecido para ese fin, según necesidades detectadas e incluidas en el PNO de cada organización
Actuar de manera conjunta con la coordinación del Componente 3 para lograr la participación de las mujeres, la juventud y la población indígena en los espacios de diálogo de políticas y apoyar la revisión y definición de los temas de dichos diálogos
Coordinar y ejecutar actividades de capacitación en género para el equipo de la UGP, prestadores de servicios y organizaciones participantes, incluyendo la participación en el diseño de los contenidos, mecanismos e instrumentos para la inducción de actores, el mapeo de las cadenas, planes de negocios, formación de capacidades y otros que requiera el Programa
Participar en los espacios definidos para la coordinación y toma de decisiones al interior de la UGP y en espacios de coordinación interinstitucional
Apoyar el diseño y seguimiento de indicadores de inclusión y género, como parte del sistema de seguimiento y evaluación del Programa
Monitorear el seguimiento de las medidas para la inclusión y proponer acciones correctivas en caso necesario

Competencies

COMUNICACIÓN
Escucha activa y constructor (a) de relaciones, edifica redes para aliados y socios, apoya a los medios y clientes.

EJECUCIÓN EFECTIVA
Implementación planificación/administración/monitoreo; manejo de finanzas/ presupuestos/ administración de resultados; orientación a logros/ ágil en el cumplimiento de metas/ confiable/ orientado al cliente

INNOVACIÓN
Ideas creativas, prevé oportunidades futuras; soluciones emprendedoras y creativas

LIDERAZGO
Analítico (a) y Estratégico (a); transformación o cambio positivo; resiliencia y estabilidad, contribuye al posicionamiento estratégico de la organización. Liderazgo en estrategias y políticas

ADMINISTRACIÓN/GESTIÓN
Planificación y administración, administración de personal, adaptabilidad/flexibilidad, coach y mentor, motivación y organización de sus equipos de trabajo

Required Skills and Experience

Educación

Con nivel mínimo de Licenciatura en antropología, sociología rural, psicología social, desarrollo rural o áreas afines. Preferiblemente con postgrado en Género.

Conocimientos y Experiencia

· Al menos 4 años de experiencia de trabajo en proyectos de desarrollo agrícola y rural, con énfasis en aspectos de inclusión y equidad.

· Al menos 4 años de experiencia asesorando equipos de trabajo para la atención de grupos indígenas, de mujeres y/o jóvenes.

· Conocimientos sobre planificación participativa, técnicas y dinámicas de grupo, técnicas de negociación y resolución de conflictos.

· Conocimientos sobre el enfoque de cadenas de valor y sobre la formulación de proyectos y planes de negocios.

· Con amplios conocimientos de la legislación vigente y de la institucionalidad pública relacionada con población indígena, juventud y género.

· Con habilidades para el trabajo en equipo, facilidad de expresión, alto nivel de tolerancia en situaciones de tensión, capacidad de análisis y síntesis, alto nivel de empatía y compromiso social.

· Facilidad y experiencia en la redacción de documentos e informes técnicos.

Se alienta la participación de mujeres