UNDP Jobs - 87966- Coordinador/a de la Unidad de Planificación, Segui

Coordinador/a de la Unidad de Planificación, Seguimiento y Evaluación del Programa Rural Adelante

Location :

San Miguel, EL SALVADOR

Type of Contract :

Service Contract

Starting Date :

Application Deadline :

20-Oct-19 (Midnight New York, USA)

Post Level :

SB-3

Duration of Initial Contract :

Languages Required :

Spanish

Expected Duration of Assignment :

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence. UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.

Background

La zona oriental de El Salvador tiene características socioeconómicas y ambientales que generan vulnerabilidad para la población. El Índice de Pobreza Multidimensional (IPM) para la región oriental es de 42.2%, con una incidencia de 55% en el área rural (el promedio nacional es 34%). Los medios de vida de la zona oriental requieren de adaptación al cambio climático, inclusión de poblaciones excluidas y la creación de mecanismos de producción y encadenamiento a mercados para obtener los mejores beneficios.

El programa Rural Adelante, implementado por el Ministerio de Agricultura y Ganadería con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo y el Fondo Internacional de Desarrollo Agrícola (FIDA), busca contribuir a reducir la vulnerabilidad socioeconómica e incrementar el ingreso, de manera sostenible, de las familias pobres en la zona rural en 87 Municipios de los departamentos de San Miguel, Morazán, Usulután y La Unión. El objetivo del programa es incrementar los ingresos de forma sostenible de familias rurales en condición de pobreza, a través de tres componentes complementarios: 1) Fortalecimiento de capacidades para la producción sustentable con adaptación al cambio climático, 2) Desarrollo de cadenas de valor competitivas, sustentables e inclusivas, y 3) Fortalecimiento del marco de políticas públicas de desarrollo rural.

Duties and Responsibilities

Coordinar las funciones de planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento, asegurando que estas contribuyan de forma efectiva y eficiente a la implementación y al logro de los objetivos y resultados esperados de Rural Adelante
Coordinar con el equipo de la Unidad de Gestión del Programa el diseño y puesta en marcha del sistema de planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento (PSEG), de acuerdo con las directrices nacionales, del MAG y los lineamientos del FIDA
Coordinar la definición de la línea base del Programa, incluyendo la Línea de Base de Seguimiento del FIDA. Será responsable de promover la discusión sobre los resultados de la línea de base y su uso para orientar la planificación estratégica del Programa
Facilitar, en conjunto con el Gerente General, la elaboración, revisión y ajustes de la estrategia del Programa, al arranque de la ejecución y al final del año, para revisar su pertinencia y relevancia hacia el logro de los objetivos y resultados del Programa
Conducir conjuntamente con el Gerente General la elaboración del Plan Operativo Anual (POA), de acuerdo con los resultados de la ejecución del período anterior, las indicaciones para la elaboración del Plan y Presupuesto Anual y con base en las demandas de las organizaciones (PNO) y otros participantes del Programa
Coordinar con el Área de Administración la vinculación del POA con el presupuesto para la ejecución del dicho plan
Coordinar con el Gerente General, los coordinadores/as de los componentes y el personal de asesoría la realización y seguimiento al avance de la ejecución de las actividades del POA
Dirigir y supervisar el trabajo de PSEG a nivel de las cadenas. Responsable de que en los PNO se instale un SE participativo, donde los grupos objetivo contarán con la asistencia y capacitación necesaria y adecuada para hacer su propio seguimiento y evaluación,. Lo anterior implica desarrollar metodologías adecuadas a los grupos objetivo y organizar la capacitación en su uso
Elaborar los informes periódicos de avance en la ejecución del POA, requeridos por el GOES, FIDA y otros
Organizar reuniones y talleres para la discusión de resultados obtenidos de la ejecución
Reportar al Gerente General el progreso y cualquier situación que afecte los resultados y la buena marcha de la ejecución de las actividades
Coordinar los procesos de autoevaluación y evaluaciones temáticas preparadas por el Programa
Apoyar en la planificación y ejecución de las evaluaciones de medio término y final y otras evaluaciones externas del Programa
Coordinar los procesos de institucionalización del aprendizaje sobre la experiencia e incorporar recomendaciones
Integrar las acciones de Gestión del Conocimiento conjuntamente con los coordinadores de los componentes técnicos y de las unidades de asesoría, así como conducir las actividades del conocimiento que correspondan a su unidad
Asistir a los componentes técnicos en temas conceptuales y metodológicos de planificación, seguimiento y evaluación y gestión del conocimiento y su aplicación
Organizar reuniones y talleres para la capacitación al personal de la Unidad de Gestión del Programa y proveedores de servicios, en temas de PSEG con énfasis en el enfoque de gestión por resultados y el enfoque de seguimiento y evaluación participativa, así como en el uso de procedimientos y mecanismos internos de planificación, seguimiento y evaluación de políticas
Elaborar la información necesaria para las Misiones de Supervisión
Administrar el archivo de documentos técnicos, en coordinación con el área de Administración
Desempeñar otras tareas que le sean asignadas, siempre que estas se encuentren dentro de los propósitos del área

Competencies

COMUNICACIÓN
Escucha activa y constructor (a) de relaciones, edifica redes para aliados y socios, apoya a los medios y clientes.

EJECUCIÓN EFECTIVA
Implementación planificación/administración/monitoreo; manejo de finanzas/ presupuestos/ administración de resultados; orientación a logros/ ágil en el cumplimiento de metas/ confiable/ orientado al cliente

INNOVACIÓN
Ideas creativas, prevé oportunidades futuras; soluciones emprendedoras y creativas

LIDERAZGO
Analítico (a) y Estratégico (a); transformación o cambio positivo; resiliencia y estabilidad, contribuye al posicionamiento estratégico de la organización. Liderazgo en estrategias y políticas

ADMINISTRACIÓN/GESTIÓN
Planificación y administración, administración de personal, adaptabilidad/flexibilidad, coach y mentor, motivación y organización de sus equipos de trabajo

Required Skills and Experience

Educación

Profesional en Ciencias Sociales, Económicas o afines, con grado mínimo de licenciatura, preferentemente con cursos de especializacióna nivel de maestría en Administración de Proyectos, Planificación, Evaluación, Gestión del Conocimiento o áreas afines

Conocimientos y Experiencia

Al menos 5 años de experiencia demostrada en proyectos de desarrollo rural, con énfasis en planificación, seguimiento, evaluación y gestión del conocimiento, con enfoque orientado en resultados
Experiencia de 5 años en seguimiento y evaluación participativa, incluyendo el diseño y aplicación de metodologías participativas, cuantitativas y cualitativas para planificación, seguimiento y evaluación
Con amplios conocimientos del marco de la planificación nacional
Con capacidad para la sistematización de información, preparación de informes y divulgación de resultados. Con facilidad de expresión oral
Con conocimientos del enfoque de cadenas de valor
Con habilidades para la coordinación de equipos y el manejo de conflictos
Experiencia como usuario avanzado en el uso de programas computarizados y hojas de cálculo (sistema operativo Windows, SPSS, Microsoft Project, entre otros)

Se alienta la participación de mujeres