Background

INTRODUCCIÓN

La Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las mujeres, ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar la discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres como socios y beneficiarios del desarrollo, por los derechos humanos, en las acciones humanitarias, en la paz y seguridad. Al colocar los derechos de las mujeres como el eje central de su labor, ONU Mujeres lidera y coordina los esfuerzos del Sistema de las Naciones Unidas para asegurar que los compromisos de igualdad y transversalidad de género se traduzcan en acciones en todo el mundo. Al mismo tiempo, ejerce un liderazgo sustantivo y coherente para apoyar las prioridades y los esfuerzos de los Estados Miembros, construyendo una asociación eficaz con el gobierno, la sociedad civil, el sector privado, así como con otros actores relevantes.

En alineación con el Plan Estratégico de ONU Mujeres 2018-2021, la Oficina Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe en Panamá, ha identificado en su estrategia regional, una serie de prioridades vinculadas a su mandato de coordinación inter-agencial y su mandato intergubernamental.

En relación al mandato de coordinación inter-agencial, la oficina regional desempeña un papel importante en los mecanismos regionales de coordinación en el marco de la reforma de Naciones Unidas, así como en la asesoría estratégica a las oficinas de ONU Mujeres en la región en los temas vinculados a los marcos de cooperación y los marcos de rendición de cuenta del sistema de Naciones Unidas en materia de igualdad de género y empoderamiento de las mujeres. La oficina regional brinda también asesoría a las oficinas para el desarrollo de programas conjuntos, en base a las lecciones aprendidas y recomendaciones generadas en la región.

En relación al mandato normativo intergubernamental, la oficina regional tiene un rol central en la organización y seguimiento de las consultas regionales preparatorias a la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer, la contribución sustantiva y participación en los foros regionales y sub-regionales, incluyendo la Conferencia Regional de la Mujer y el Foro Regional de los países de América Latina y el Caribe para el Desarrollo Sostenible. Al nivel regional, ONU Mujeres apoya a las oficinas de país y los países donde no es Agencia residente en el seguimiento a las recomendaciones del Comité de la CEDAW, entre otros. Adicionalmente, en 2020 se cumplen 25 años desde la aprobación de la Declaración y Plataforma de Beijing y se llevarán a cabo varias iniciativas en este ámbito, como el foro Generación Igualdad, así como el 20 Aniversario de la Declaración 1325 del Consejo de Seguridad sobre mujeres, paz y seguridad. Por otra parte, la oficina regional también coordina un grupo regional asesor de la sociedad civil y prioriza su relación con las organizaciones de la sociedad civil y las organizaciones feministas de la región, así como con organizaciones de mujeres indígenas y afrodescendientes, como socios clave en la implementación de los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la región. 

OBJETIVO

El objetivo de esta consultoría es brindar asistencia técnica en la coordinación inter-agencial e intergbernamental y de sociedad ciivil, así como en la gestión del conocimieno en ésas áreas.

Duties and Responsibilities

ACTIVIDADES

1. Elaboración de plan de trabajo para el periodo de la consultoría, basado en los planes de trabajo para 2020 de cada una de las áreas, para comentarios y aprobación de las supervisoras;
2. Desarrollar una propuesta de gestión del conocimiento para cada una de las áreas, identificando vacíos y proponiendo estrategias para difundir los productos existentes;
3. Elaboración del borrador inicial del informe anual 2019 de cada una de las áreas, incluyendo el apoyo para la redacción de la versión final;
4. Recolección y sistematización del trabajo de ONU Mujeres en su mandato de coordinación en 2019 a fin de generar un informe específico para el mandato de coordinación de ONU Mujeres en América Latina y el Caribe;
5. Redacción del informe del trabajo de ONU Mujeres en su mandato de coordinación, intergubernamental y de sociedad civil en inglés;
6. Elaboración de diversos materiales (documentos de trabajo, fichas temáticas, notas informativas, etc.) en el marco de la CSW64;
7.  Redacción de materiales comunicacionales sobre el trabajo en coordinación de ONU Mujeres, en relación con la celebración del día mundial de la Mujer en marzo, incluyendo un material enfocado en mujeres indígenas y afrodescendientes;
8.  Consolidación de módulos de capacitación para los equipos país en relación a la transversalización del enfoque de género en los planes y programas conjuntos del SNU;
9. Elaboración de materiales en el marco de la celebración del foro Generación Igualdad a celebrarse en México;
10.  Mantenimiento de la plataforma de gestión de conocimiento de ONU Mujeres en ALC, en particular las áreas vinculadas con el trabajo de ONU Mujeres en coordinación y normativo;
11.  Consolidación de un documento de lecciones aprendidas y buenas prácticas sobre la elaboración de los perfiles de género en los países de la región de América latina y el Caribe;
12.  Apoyar los trabajos preparatorios hacia la celebración de Beijing +25 en Septiembre 2020;
13. Brindar apoyo en la conceptualización, desarrollo de contenidos y organización de los eventos y actividades para la difusión de conocimiento, tales como seminarios, webinars, etc. en las áreas de coordinación, intergubernamental y de sociedad civil; y
14. Brindar apoyo y asistencia técnica en otros temas vinculados a las áreas de coordinación interagencial y normativo, cuyo contenido específico y plazos de entrega serán pactados previamente.

PRODUCTOS ENTREGABLES

FORMA DE PAGO

Los pagos se realizarán tras la entrega de los productos, previamente validados por ONU Mujeres, según se muestra en la tabla anterior.

SUPERVISION DE LA CONSULTORÍA Y OTROS ASPECTOS LOGISTICOS

La supervisión del desarrollo de la consultoría será realizada por la Especialista en Planificación Estratégica y Coordinación y la Especialista de Programas a cargo del área Intergubernamental y de Sociedad Civil.

El/la Consultor/a no es funcionario/a de Naciones Unidas aunque realizará las actividades relativas a su consultoría en la oficina regional de ONU Mujeres en la Ciudad de Panamá.

Para el buen desarrollo de la consultoría, las supervisoras facilitarán al/la consultor/a los documentos existentes vinculados al Programa y la información de la que ONU Mujeres disponga vinculadas a los temas de la consultoría. Es responsabilidad del/la consultor/a obtener información primaria y secundaria de otras fuentes, si fuera el caso necesario.

De ser necesario viajar para el desarrollo de la consultoría, los costos serán cubiertos adicionalmente por ONU Mujeres, de acuerdo con la normativa vigente de la institución para tal fin.

El/la consultor/a mantendrá permanente coordinación con las supervisoras para una efectiva ejecución y desarrollo de los productos solicitados de la presente consultoría como también, proveerá información según se le solicite en el marco de los términos de referencia.

DERECHOS INTELECTUALES, PATENTES Y OTROS DERECHOS DE PROPIEDAD

El derecho al equipamiento y los suministros que pudieran ser proporcionados por ONU Mujeres a el/la consultor/a para el desempeño de cualquier obligación en virtud del presente contrato deberá permanecer con ONU Mujeres y dicho equipamiento deberá devolverse a ONU Mujeres al finalizar el presente contrato o cuando ya no sea necesario para el/la consultor/a.  Dicho equipamiento, al momento de devolverlo a ONU Mujeres, deberá estar en las mismas condiciones que cuando fue entregado a el/la consultor/a, sujeto al deterioro normal.  El/la consultor/a será responsable de compensar a ONU Mujeres por el equipo dañado o estropeado independientemente del deterioro normal del mismo.

ONU Mujeres tendrá derecho a toda propiedad intelectual y otros derechos de propiedad incluyendo pero no limitándose a ello: patentes, derecho de autor y marcas registradas, con relación a productos, procesos, inventos, ideas, conocimientos técnicos, documentos y otros materiales que el consultor haya preparado o recolectado en consecuencia o durante la ejecución de la presente consultoría, y el/la consultor/a reconoce y acuerda que dichos productos, documentos y otros materiales constituyen trabajos llevados a cabo en virtud de la contratación de ONU Mujeres. Sin embargo, en caso de que dicha propiedad intelectual u otros derechos de propiedad consistan en cualquier propiedad intelectual o derecho de propiedad de el/la consultor/a: i) que existían previamente al desempeño del/la consultor/a de sus obligaciones en virtud del presente contrato, o ii) que el/la consultor/a pudiera desarrollar o adquirir, o pudiera haber desarrollado o adquirido, independientemente del desempeño de sus obligaciones en virtud del presente contrato, ONU Mujeres no reclamará ni deberá reclamar interés de propiedad alguna sobre la misma, y el/la consultor/a concederá a ONU Mujeres una licencia perpetua para utilizar dicha propiedad intelectual u otro derecho de propiedad únicamente para el propósito y para los requisitos del presente contrato.

Competencies

COMPETENCIAS:

Valores fundamentales:

• Respeto por la diversidad;
• Integridad;
• Profesionalismo

Competencias principales:

• Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género;
• Responsabilidad;
• Solución creativa de problemas;
• Comunicación efectiva;
• Colaboración inclusiva;
• Participación de los interesados;
• Predicar con el ejemplo.

Competencias funcionales:

• Buenas capacidades de redacción en inglés;
• Buena capacidad de trabajo en equipo;
• Buenas capacidades comunicativas;
• Compromiso con la temática trabajada;
• Correcta elaboración de productos de conocimiento.

Required Skills and Experience

PERFIL DEL/LA CONSULTOR/A

Formación profesional requerida:

• Estudios universitarios vinculados a derecho, gestión administrativa y relaciones internacionales 

Experiencia laboral:

• Al menos un año de experiencia profesional en áreas afines a la consultoría
• Experiencia de trabajo en elaboración de estudios, investigaciones y gestión del conocimiento
• Experiencia de trabajo a nivel regional en América Latina
• Se valorará positivamente conocimiento y experiencia de trabajo en ONU Mujeres, especialmente vinculada a las áreas objetos de esta consultoría.

Otros requisitos

• Español lengua nativa.
• Conocimiento avanzado de inglés
• Disponibilidad para residir en Panamá durante el periodo de la consultoría

REQUISITOS PARA APLICAR

Para postularse, se deberán entregar (en un solo documento en PDF):

1. CV
2. UN Women Personal History Form (P11). El formulario está disponible en el enlace http://www.unwomen.org/es/about-us/employment
3. Copia de titulo Universitario
4. Copia de su pasaporte o documento de identidad personal

PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN

Evaluación: Se realizará un desk review de las postulaciones recibidas según los criterios técnicos indicados abajo. Según los perfiles que se reciban, la oficina regional decidirá si una entrevista es necesaria.

Nota. Al momento de aplicar se deberá cargar un (1) solo archivo en formato PDF que contenga:  Formulario P11, CV, Cedula de Identidad y Propuesta Financiera, copia de los títulos académicos, copia de pasaporte o documento de identidad, basado en los productos.  Se adjunta una guía para que usted pueda realizar este paso.  https://www.wikihow.com/Merge-PDF-Files

Aquellos/as que no envíen la documentación completa o que lo hagan fuera de la fecha máxima establecida no serán considerados.

ONU Mujeres está comprometida con la diversidad en el mundo del trabajo en términos de género, raza, etnia, nacionalidad y cultura. Mujeres y demás personas pertenecientes a grupos de afrodescendientes, indígenas, LGBTTI, con discapacidad, que viven con el VIH y otras minorías son incentivadas a presentarse