Background
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Contexto de la Organización
ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.
ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cuatro áreas prioritarias:
- Incrementar el liderazgo y la participación plena e igualitaria de las mujeres en todas las esferas.
- Aumentar el empoderamiento económico de las mujeres Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
- Prevenir y eliminar la violencia contra las mujeres y las niñas.
- Garantizar que las políticas públicas, los presupuestos y las estadísticas consideren de manera central la igualdad de género.
ONU Mujeres México requiere del puesto de especialista técnico enfocado en proyectos estratégicos, para contribuir al logro de los resultados e impactos esperados de la Oficina y fortalecerá los esfuerzos de ONU Mujeres y alcanzar sus objetivos de garantizar el empoderamiento de las mujeres, la prevención de la violencia hacia las mujeres y las niñas y al logro de la igualdad entre mujeres y hombres.
El Programa Insignia de ONU Mujeres, Ciudades y Espacios Públicos Seguros para Mujeres y Niñas (Ciudades Seguras) fue diseñado junto con socios en el nivel local, regional y global para prevenir y responder al acoso sexual y los diversos tipos de violencia sexual que padecen las mujeres y las niñas en todo el mundo en los espacios públicos (en las calles, en los parques, en los mercados, en el transporte público, en las escuelas y los lugares de trabajo). Esta violencia limita la libertad de movimiento de las mujeres; reduce su capacidad de estudiar, trabajar y participar plenamente en la vida pública, acceder a servicios esenciales y a disfrutar de oportunidades culturales y de ocio. Asimismo, repercute negativamente en su salud y bienestar.
El Programa se desarrolla en más de 50 ciudades en el mundo. Se enmarca en la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible y en la nueva Agenda Urbana resultante del acuerdo en la conferencia Hábitat III. El programa se enfoca en el desarrollo de políticas integrales, así como en generar conciencia, evidencia, campañas de comunicación y buenas prácticas en la prevención del acoso sexual y los diversos tipos de violencia que enfrentan las mujeres y las niñas en todo el mundo en los espacios públicos. En cada ciudad, participan y cooperan las diferentes instancias de gobierno y poderes del Estado, las organizaciones de mujeres y de la sociedad civil, la academia y centros de investigación, el sector privado, los medios de comunicación, y organismos internacionales.
En México ONU Mujeres está implementando el Programa Ciudades Seguras en cinco ciudades. Desde marzo del 2015, la Ciudad de México se suma a la iniciativa y a partir del 2016 se suman los municipios de Puebla y Torreón, así como el Estado de Nuevo León en distintos municipios. Se considera la ampliación del Programa en los próximos años.
Duties and Responsibilities
Duties and Responsibilities
La/el especialista técnica/o bajo la supervisión de el/a Coordinador/a del Programa, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades clave:
Proporcionar asistencia técnica para la integración de planes de trabajo e
Informes:
- Proveer apoyo técnico para la elaboración e implementación del Programa;
- Recopilar información técnica del programa, con un especial énfasis en lo local;
- Apoyar en la identificación y sistematización de información, datos, estadísticas y otros recursos para la preparación de documentos, informes, discursos, presentaciones;
- Contribuir en la preparación de reportes, documentos y comunicaciones escritas relacionadas con el Programa en México.
Dar seguimiento y monitorear acciones de reportes del Programa:
- Apoyar la implementación y gestión adecuada en los tiempos programados;
- Colaborar en la integración de los informes y documentos del programa;
- Calendarizar, preparar y dar seguimiento a las entregas de publicaciones y otros productos o materiales de los programas;
- Colaborar con el personal de Programas y Operaciones en auditorias y en la implementación de las recomendaciones de auditoría de acuerdo con los estándares de ONU Mujeres.
Facilitar la cooperación y vinculación estratégica del Programa:
- Apoyar en las gestiones técnicas requeridas para el cumplimiento del programa;
- Apoyar en las comunicaciones con socios ejecutores para el funcionamiento diario del programa, así como asistir a reuniones, seminarios, encuentros y otro tipo de eventos y preparar las minutas correspondientes;
- Apoyar la participación en misiones, eventos, o reuniones técnicas nacionales, regionales e internacionales para apoyar el posicionamiento del Programa y de ONU Mujeres y construir redes y espacios para la transmisión de conocimientos en materia de género.
Contribuir y monitorear tareas de control operativo y de procesos programáticos y administrativos:
- Apoyar y aportar insumos para los procesos financieros y administrativos del Programa, tales como solicitudes de pagos de servicios y productos, licitaciones, contrataciones y adquisiciones según se requiera;
- Brindar apoyo e insumos para el monitoreo periódico del presupuesto del Programa; la preparación de informes financieros, revisiones presupuestarias; apertura y cierre de proyectos; convenios o acuerdos de colaboración, viajes para trabajo de campo, requeridos para el desarrollo de las actividades;
- Elaborar correspondencia o documentos institucionales y traducir textos y documentos a inglés y español cuando se requiera.
Facilitar la creación y difusión del conocimiento:
- Apoyar en la generación de productos de conocimiento;
- Apoyar el proceso de estrategias de advocacy y colaborar en el monitoreo de su implementación;
- Proporcionar insumos para la identificación y difusión de mejores prácticas y lecciones aprendidas para guiar la mejora del Programa, vinculándolas con las metas y actividades del plan de actividades de la Oficina;
- Apoyar en cualquier otra actividad técnica que le sea requerida.
Impacto de los resultados
Competencies
Competencies
CORE VALUES
VALORES DE LA ORGANIZACION /PRINCIPIOS RECTORES
- Integridad
- Profesionalismo
- Respeto a la diversidad
CORE COMPETENCIES
COMPETENCIAS DE LA ORGANIZACIÓN
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Responsabilidad
- Solución creativa a los problemas
- Comunicación efectiva
- Colaboración incluyente
- Compromiso con contrapartes
- Predicar con el ejemplo
Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres:
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Manejo de Conocimientos:
- Conocimiento sustantivo y comprensión en igualdad de género, con fuerte enfoque en la prevención, así como en respuesta a la violencia de género;
- Conocimiento sustantivo y experiencia en la prestación de apoyo a la coordinación y gestión de proyectos;
- Cuenta con habilidades para conceptualizar temas y analizar datos;
- Conocimientos de informática a nivel de usuario (Word, Excel, correo electrónico, navegación en internet).
Desarrollo y efectividad operativa:
- Habilidad para apoyar la planificación estratégica, los procesos de cambio, gestión basada en resultados y presentación de informes;
- Fuertes habilidades de comunicación oral y escrita;
- Habilidad para el apoyo en la creación de alianzas y redes y procesos de diálogo con instituciones públicas y organizaciones;
- Manejo de las herramientas básicas de planificación de programas y proyectos (marco lógico, planes de trabajo, gestión basada en resultados).
Orientación hacia el cliente:
- Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud proactiva, positiva y constructiva;
- Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
- Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.
Planeación y organización:
- Uso adecuado del tiempo;
- Prioriza apropiadamente su trabajo;
- Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios.
- Prevé riesgos y pone en marcha el plan de contingencias para evitarlos.
Required Skills and Experience
Required Skills and Experience
Educación:
· Licenciatura en ciencias sociales y/o áreas relacionadas;
Deseable maestría en estudios de especialización en género y/o políticas públicas.
Experiencia:
· Experiencia de mínimo 4 años en gestión de proyectos o programas;
· Experiencia en investigación, actividades y/o programas relacionados con temas igualdad de género y violencia contra las mujeres y niñas.
Requerimientos de idiomas y adicionales:
· Indispensable dominio oral y escrito del idioma inglés y español;
· Deseable experiencia de trabajo en programas de atención a la violencia contra las mujeres en espacios públicos;
· Deseable experiencia de trabajo o de interacción con organismos del Sistema de Naciones Unidas.
· Tener nacionalidad mexicana o contar con permiso de trabajo vigente durante la vigencia del contrato.
· Como parte de la aplicación en línea, en lugar del currículo, es requisito indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://mexico.unwomen.org/es/conozcanos/empleo
Documentos indispensables a ser incluidos en la aplicación:
Se solicita atentamente adjuntar a la aplicación en un solo archivo en formato PDF los siguientes documentos e información para demostrar calificaciones:
1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado.
2. Carta de Motivos: de máximo una cuartilla.
IMPORTANTE
Las aplicaciones que no contengan el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11) debidamente llenado y firmado ni Carta de Motivos, NO serán consideraras para su revisión. Favor de considerar que el Sistema le permitirá adjuntar uno y solamente un archivo PDF.