Background

El proyecto Sistema Integrado de Monitoreo de Cultivos Ilícitos en Perú (SIMCI-Perú), forma parte del Programa de Monitoreo de Cultivos Ilícitos (ICMP) implementado en siete países, como parte del apoyo que la Oficina de las Naciones Unidas contra la Droga y el Delito (UNODC) brinda a sus Estados Miembros. La implementación de este Sistema se basa en principios científicos sólidos y prácticas validadas y aceptadas a nivel internacional. Perú forma parte de este Sistema, dada su condición de país productor de hoja de coca, junto a Colombia y al Estado Plurinacional de Bolivia.

Desde el 2002, SIMCI-Perú brinda información anual sobre la superficie cultivada con coca en producción. Dieciséis informes anuales han sido presentados en conjunto con el Estado peruano, representado por la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas (DEVIDA).

En ese marco, el Proyecto SIMCI-Perú tiene la capacidad de aportar a los objetivos institucionales del Estado peruano orientado a la evaluación de sus medidas de control de la oferta de drogas cocaínicas. Para dicho fin, cuenta con una red de profesionales en el mundo con amplia experiencia en el monitoreo de la producción de drogas cocaínicas que se encuentran a disposición de las necesidades definidas por las autoridades nacionales.

A partir del 2020, las responsabilidades de SIMCI serán asumidas por el Estado peruano, a través del Grupo Técnico Multisectorial (GTM), liderado por DEVIDA; sin embargo, UNODC proveerá de asistencia técnica para transferencia de capacidades y tecnología. Del mismo modo, fungirá como órgano consultivo y de supervisión para asegurar que los resultados de los diferentes estudios e informes tengan el sustento técnico y validez debidos.

Duties and Responsibilities

Bajo la supervisión de la Coordinación Programática y la Administración, el /la Asistente Administrativa dará apoyo a las siguientes tareas y funciones:

Gestión de Programa:

  • Monitoreo de los planes operativos de proyectos.
  • Monitoreo de la ejecución presupuestaria de proyectos.
  • Cierre financiero de proyectos con la Sede y donantes.
  • Recopilación de la información relevante para la entrega de reportes periódicos internos y externos, y presentación de informes.
  • Recopilación de información relevante para el mandato de UNODC del gobierno, donantes y actualidad nacional e internacional.
  • Preparación de la información base para comunicaciones institucionales internas y externas sobre los proyectos, programas e iniciativas de UNODC.
  • Identificación y relacionamiento con las organizaciones co-partes y del Sistema de Naciones Unidas y la Sede en Viena.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión de programa que se requiera.

Administración:

  • Elaboración de propuestas, firmas de convenios, contratos y cierres de los mismos.
  • Gestión de los procesos de compras (adquisiciones), viajes, logística y eventos en UMOJA (sistema SAP de UNODC).
  • Administración y mantenimiento de activos fijos y archivos administrativos, financieros y programáticos.
  • Mantenimiento de una base de datos de las producciones de los proyectos y de la oficina, por ejemplo, de las metodologías, herramientas y publicaciones. 
  • Mantenimiento de una base de datos de los grupos de interés de la oficina.
  • Identificación de oportunidades de financiación para UNODC y sus proyectos.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión administrativa que se requiera.

Finanzas:

  • Elaboración y revisión de presupuestos.
  • Seguimiento a la ejecución presupuestal.
  • Reconciliación de las planillas y pagos.
  • Preparación de informes financieros periódicos y rendición de cuentas.
  • Gestión de su rol en UMOJA (sistema SAP de UNODC) incluida su actualización y capacitación para su manejo.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión financiera que se requiera.

Talento Humano:

  • Procesos de reclutamiento y contratación de personal y consultores.
  • Preparación e implementación de un plan de inducción.
  • Seguimiento al cumplimiento contractual de personal, cierre y liquidación, incluyendo las normas y políticas establecidas para la administración de personal y las relaciones laborales.
  • Aseguramiento del cumplimiento de las normas de seguridad por parte de personal y contratistas.
  • Cualquier otra función inherente a la gestión de talento humano que se requiera.

Competencies

  • Profesionalismo
  • Orientación al Cliente
  • Trabajo en Equipo
  • Comunicación

Required Skills and Experience

Educación:

  • Formación: Bachiller y/o Título profesional en administración, finanzas, economía, ingeniería, contabilidad, desarrollo o afines.

Experiencia:

  • Experiencia de 5 años en labores administrativas, financieras, económicas, contables y apoyo a gestión de proyectos.
  • Manejo de Word, Excel, Power Point y herramientas colaborativas y de comunicaciones en la nube, por ejemplo Google Drive, Flock, Trello, entre otros.
  • De preferencia con experiencia o interés en gestión de proyectos.
  • De preferencia con experiencia o interés en trabajar con organizaciones del sector desarrollo.
  • Será una ventaja tener experiencia en el manejo de SAP.

Idiomas:

  • Español y de preferencia dominio del inglés en nivel avanzado (oral, escrito y de lectura).

 

INFORMACIÓN IMPORTANTE

Toda postulación debe adjuntar el formato de Antecedentes Personales (P11 - PNUD), el mismo que puede ser descargado de nuestra página webhttp://www.pe.undp.org/content/peru/es/home/operations/jobs.html

Tenga en cuenta el que sistema sólo le permitirá adjuntar un (01) documento, por lo que debe incluir en un (01) solo archivo escaneado - en formato PDF - el P11 firmado y su CV.

Considere que la vacante cierra bajo horario de New York (2 horas antes de la medianoche en Perú).

El PNUD sólo se contactará con las personas pre-seleccionadas.

En aras de hacer un uso más eficiente de los fondos y recursos, solo podemos responder a los postulantes que sean considerandos en la lista corta para coordinar entrevistas. Los candidatos que no reciban ningún comentario en los siguientes tres meses posteriores a su postulación deben considerar que su solicitud no tuvo éxito.

Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.

Todas las publicaciones en las categorías SC están sujetas a reclutamiento local.

Diversidad en el trabajo

El PNUD está comprometido a lograr la diversidad dentro de su campo laboral y alienta a todos los solicitantes calificados, independientemente de su género, nacionalidad, discapacidad, orientación sexual, cultura, antecedentes religiosos y étnicos a postularse. Todas las solicitudes serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

 Advertencia de estafas

Las Naciones Unidas no cobran ninguna tarifa de solicitud, procesamiento, capacitación, entrevista, prueba u otra tarifa relacionada con la vacante o el proceso de reclutamiento. Si recibe una solicitud para el pago de una tarifa, no la tome en cuenta. Además, tenga en consideración que los emblemas, logotipos, nombres y direcciones se pueden copiar y reproducir fácilmente. Por lo tanto, se recomienda que tenga especial cuidado al enviar su información a webs no oficiales.