Background
ONU Mujeres, basándose en la visión de igualdad consagrada en la Carta de las Naciones Unidas, trabaja para eliminar todas las formas de discriminación en contra de las mujeres y las niñas; por el empoderamiento de las mujeres, y para lograr la igualdad entre mujeres y hombres en el marco del desarrollo sostenible y los derechos humanos.
ONU Mujeres en México, en consonancia con las prioridades nacionales y los instrumentos internacionales y regionales de protección y defensa de los derechos humanos de las mujeres, principalmente la Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW, por sus siglas en inglés), así como con las recomendaciones generadas por los órganos encargados de su vigilancia trabaja para lograr la igualdad sustantiva entre hombres y mujeres en todos los aspectos de la vida, enfocándose en cinco áreas prioritarias:
- Fortalecer y aplicar un conjunto integral y dinámico de políticas y normas globales sobre igualdad de género y empoderamiento de las mujeres y las niñas.
- Reforzar los mecanismos que permiten que las mujeres dirijan, participen y se beneficien por igual de los sistemas de gobernanza.
- Promover que las mujeres tengan seguridad de ingresos, trabajo decente y autonomía económica.
- Garantizar que todas las mujeres y niñas vivan una vida libre de toda forma de violencia.
- Contribuir a que las mujeres y las niñas participen de manera activa en la prevención de los desastres naturales y tienen una mayor influencia en las políticas relacionadas con la acción humanitaria.
Así, ONU Mujeres en concordancia con la CEDAW, la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Eliminar la Violencia contra las Mujeres (Convención Belem do Pará), así como con los compromisos derivados de la adopción de la Plataforma de Acción de Beijing y la Agenda 2030 para Desarrollo Sostenible, acompaña a los Estados para la alineación del marco jurídico nacional con las disposiciones internacionales orientadas a eliminar la discriminación contra las mujeres y garantizar sus derechos fundamentales.
En México, los principios universales de la no discriminación y la igualdad entre mujeres y hombres son derechos reconocidos en la Constitución y en diversas leyes tutelan su observación a nivel nacional: la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación (LFPD-2003), la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIHM-2006) y la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia (LGAMVLV-2007). Asimismo, para la coordinación de la Política Nacional de Igualdad se cuenta con el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2020-2024.Considerando dicho marco normativo y programático para la igualdad entre mujeres y hombres en México es que se desarrolla, en colaboración con el Instituto Nacional de las Mujeres, el proyecto “Fortalecimiento de la política nacional de igualdad de género y el cumplimiento de compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y las niñas en los Estados Unidos Mexicanos”.
Duties and Responsibilities
En el marco del proyecto del proyecto: “Fortalecimiento de la política nacional de igualdad de género y el cumplimiento de compromisos internacionales en materia de derechos humanos de las mujeres y las niñas en los Estados Unidos Mexicanos”, la/el Analista creador y programador, bajo la supervisión de la Especialista en Programas de ONU Mujeres y en coordinación con las Direcciones del INMUJERES vinculadas, tendrá las siguientes tareas y responsabilidades:
- Apoyar los procesos de Fortalecimiento de la Plataforma de Seguimiento el Programa Nacional para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (PROIGUALDAD 2020-2024);
- Apoyar el análisis de modificaciones necesarias para dar un seguimiento efectivo y pertinente de las acciones, estrategias y objetivos propuestas por el PROIGUALDAD 2020-2024;
- Realizar trabajos de programación necesarios para llevar a buen término las adaptaciones a la plataforma existente, en coordinación con la analista y el programador de la Dirección de Tecnologías de Información y Comunicaciones de INMUJERES que trabajan en el proyecto;
- Elaboración de manuales, guías y lineamientos para el uso de los sistemas/plataformas de información del INMUJERES;
- Apoyar los procesos para el fortalecimiento de los sistemas de información del INMUJERES.
- Colaborar en la integración de los informes y documentos del proyecto;
- Apoyar con cualquier otra gestión administrativa o técnica requerida para el cumplimiento del proyecto por parte del INMUJERES y de la Oficina de ONU Mujeres en México.
Impacto de los resultados
La/el Analista creador y programador brindará apoyo técnico de análisis y programación para el fortalecimiento de la Plataforma de seguimiento al PROIGUALDAD 2020-2024, la cual es una herramienta fundamental para dar seguimiento y evaluar la política de Igualdad entre Mujeres y Hombres en el país.
Valores de la Organización
- Integridad
- Profesionalismo
- Respeto a la diversidad
Competencies
Competencias de la Organización
- Conciencia y sensibilidad con respecto a cuestiones de género
- Responsabilidad
- Solución creativa a los problemas
- Comunicación efectiva
- Colaboración incluyente
- Compromiso con contrapartes
- Predicar con el ejemplo
Visitar la siguiente liga para más información sobre las Competencias de ONU Mujeres
COMPETENCIAS FUNCIONALES
Orientación hacia el cliente
- Constantemente afronta el trabajo con energía y una actitud positiva y constructiva;
- Habilidad para trabajar en equipo y capacidad para trabajar por resultados;
- Habilidad en identificar las necesidades de los y las clientes y proponer soluciones adecuadas:
- Respetar y cumplir con las fechas de entrega de productos o servicios.
Planeación y organización
- Uso adecuado del tiempo:
- Prioriza apropiadamente su trabajo;
- Monitorea y ajusta sus prioridades según las necesidades y cambios;
- Prever riesgos y poner en marcha contingencias para evitarlos.
Required Skills and Experience
Educación:
- Recomendable Licenciatura en Ingeniería o en Tecnologías de la Información y Comunicaciones o certificaciones de cursos de especialización en la materia.
Experiencia comprobable:
- Experiencia mínima de cuatro años en mantenimiento, actualización y soporte de sitios web, así como en el uso de metodologías de desarrollo informático tradicionales y ágiles y en diseño de software y plataformas.
- Se valorará experiencia en el desarrollo de Plataformas de seguimiento en proyectos similares con dependencias de la Administración Pública Federal y en temas de género.
Requerimientos de idiomas y adicionales
- Dominio de los lenguajes de programación PHP (Laravel 5.4), JavaScript, HTLM y CSS (bootstrap de gob.mx) (este último deseable pero no indispensable).
- Dominio de MySQL 5.7 o superior (para base de datos)
- Para control de versiones: GIT y manejo Sistema Operativo Linux (CentOS 7).
- Indispensable dominio oral y escrito del idioma español.
- Se valorará dominio del idioma inglés.
- Se valorará experiencia de trabajo o de interacción con organismos del sistema de Naciones Unidas.
- Indispensable tener nacionalidad mexicana o contar con visa de trabajo para residir y trabajar en México durante el periodo del contrato;
- Disponibilidad a tiempo completo durante la vigencia del contrato;
- Indispensable adjuntar a la aplicación el Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740
Para ser considerada/o en el proceso, su aplicación en línea deberá tener adjunto un solo archivo en formato .pdf que contenga los siguientes documentos:
1. Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal P11 debidamente firmado y actualizado, asegurándose de incluir una descripción de las actividades realizadas y fechas de cada una de las posiciones ocupadas en el pasado. Indispensable adjuntar a la aplicación este Formulario de ONU Mujeres sobre el historial personal (P11), el cual se puede descargar en: http://www.unwomen.org/-/media/headquarters/attachments/sections/about%20us/employment/un-women-p11-personal-history-form.doc?la=en&vs=2740.
2. Carta de Motivos de máximo una cuartilla.