Background

Esta asignación de VNU se enmarca en el plan de respuesta de UNICEF para la protección de niños, niñas y adolescentes, en el contexto de las emergencias y de las acciones locales de Protección, en el marco de los Outcomes que desarrollan el programa regular de UNICEF.

Las acciones mencionadas buscan fortalecer capacidades comunitarias e institucionales, para promover la protección y garantía de los derechos de la niñez y adolescencia, a partir de procesos de asistencia técnica, incidencia y abogacía local y el desarrollo de acciones directas con comunidades migrantes y colombianas de acogida.

Para la implementación del plan de respuesta, UNICEF ha focalizado distintos departamentos y municipios, uno de ellos, territorio dispuesto para esta asignación es el departamento de Arauca, con sede en el municipio de Arauca, con intervenciones en Saravena, Tame, Fortul y Arauquita. Es posible que se desarrollen acciones puntuales en otros municipios del departamento.

A través de esta asignación, UNICEF busca fortalecer su presencia territorial en acciones de protección que mejoren las condiciones de niños, niñas y adolescentes a través de respuesta humanitaria en emergencia y de desarrollo en territorios de acogida, tránsito y permanencia de población migrante, asumiendo el reto de apoyar la respuesta articulada con las instituciones, propendiendo también por una respuesta desde el enfoque comunitario de prevención y protección.

Enfrentar la violencia contra niñas, niños y adolescentes es un tema central en la agenda de desarrollo, así como en la agenda humanitaria. UNICEF se propone y busca fortalecer los espacios institucionales nacionales y locales, así como los comunitarios, para contribuir a la prevención y respuesta a la violencia contra la niñez y la adolescencia, especialmente violencia armada, sexual y física, incluido el castigo físico humillante y degradante.

Lo anterior, en el marco de la estructura y plataforma nacional y local de coordinación interagencial y en articulación con el Gobierno nacional.

Duties and Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la supervisión del Área de Protección de UNICEF o su representante designado, el Voluntario de la ONU llevará a cabo las siguientes tareas:

• Acompañar la revisión, el ajuste e implementación del Plan de Respuesta de Protección de la Niñez de UNICEF para la atención a emergencias – HAC 2021 en el departamento de Arauca y los municipios priorizados, especialmente, en los temas referidos a prevención de todo tipo de violencias.  
• Recolección de información sobre protección de la niñez para el reporte los avances en los indicadores HAC 2021 en los territorios priorizados.
• Contribuir, a la gestión de las acciones locales de protección, derivadas del programa regular de UNICEF.
• Asistir técnicamente los espacios de coordinación interinstitucional sobre violencias contra la niñez, violencias basadas en género y trata de personas a nivel departamental y en los municipios priorizados para la inclusión y visibilización de los enfoques de derechos de niñez y adolescencia y de género.
• Realizar y apoyar actividades de fortalecimiento comunitario y fortalecimiento de capacidades institucionales para la protección de la niñez y la adolescencia frente a diferentes formas de violencia en el departamento de Arauca y los municipios priorizados.
• Realizar y apoyar actividades con niños, niñas y adolescentes para la prevención de violencias en los municipios priorizados
• Apoyar a la Coordinación territorial de UNICEF en Arauca, en los espacios interagenciales e institucionales de coordinación y articulación para el fortalecimiento de las acciones de protección, tanto como en marco de emergencias, como del programa regular.
• Promover y liderar procesos de asistencia técnica, incidencia y abogacía con autoridades locales, para la promoción de la protección de la niñez y adolescencia, y realizar el seguimiento a los acuerdos interinstitucionales relacionados con esta temática.
• Asistir técnicamente a los socios implementadores de los proyectos de protección, en el diseño de metodologías para trabajar con niños, niñas, adolescentes y comunidades de acuerdo con las particularidades de los territorios y a la población participante, así como para la inclusión de los enfoques de niñez, de derechos y diferencial.
• Fomentar la articulación de las acciones de protección de UNICEF en el territorio, con las estrategias desarrolladas por los demás componentes programáticos de la Agencia, tanto en el marco del plan de emergencias, como del programa regular.   
• Asistir en la redacción de informes y reportes, análisis de situación sobre derechos de niñez, correspondencia de rutina, actualización de bases de datos relevantes, compilación de datos estadísticos sobre la población de interés y/o informes y reportes a donantes u organizaciones gubernamentales.
• Cualquier otra actividad que se requiera o sea asignada por el supervisor.

Además de lo anterior, a los Voluntarios de la ONU se les insta a integrarse al mandato del programa VNU en el marco de su asignación y promover la acción voluntaria a través de la integración en las comunidades en el desarrollo de su trabajo. Como tales, los Voluntarios de la ONU deben dedicar parte de su tiempo de trabajo a alguna de las siguientes actividades recomendadas:

• Fortalecer su conocimiento y entendimiento sobre el concepto de voluntariado por medio de la lectura de publicaciones pertinentes tanto del programa VNU como externas, así como desempeñar un papel activo en las actividades del programa VNU (por ejemplo, en los eventos de conmemoración del Día Internacional del Voluntariado);
• Conocer y desarrollar las formas tradicionales y/o locales de voluntariado en el país anfitrión;
• Proveer reportes de autoevaluación anuales y al finalizar la asignación sobre las acciones de VNU, resultados y oportunidades;
• Contribuir con artículos/críticas de sus experiencias en el terreno y enviarlas a la sede para su inclusión en el sitio web, publicaciones, panfletos/boletines, notas de prensa, etc. del programa VNU;
• Ayudar con el Programa de Mentores para los nuevos Jóvenes Voluntarios de la ONU;
• Impulsar o asesorar a grupos locales en el uso del servicio Voluntariado en Línea del programa VNU o promover el uso del servicio a individuos y organizaciones locales relevantes cuando sea técnicamente posible.

Resultados esperados:

Como un miembro activo del equipo de UNICEF, se prestará un apoyo eficiente, oportuno, atento, amigable con el cliente y de calidad a UNICEF y sus beneficiarios en el cumplimiento de sus funciones, incluyendo:

Instituciones, autoridades y entidades locales fortalecidas, para mejorar su capacidad de respuesta, para la protección de la niñez y adolescencia.

Socios implementadores y organizaciones de la sociedad civil cuentan con herramientas conceptuales, metodológicas y de gestión y reciben asistencia técnica, para promover la protección de la niñez y adolescencia en el territorio.

El plan de respuesta del área de protección de UNICEF y las acciones locales del programa regular, para la protección de la niñez y adolescencia, se implementan de una manera pertinente oportuna y articulada (interna, interagencial e interinstitucionalmente), en Arauca, generando las evidencias correspondientes.

• La perspectiva de edad, género y diversidad se aplica de forma sistemática, integrada y documentada en todas las actividades a lo largo de la asignación
• Un balance final sobre los logros alcanzado a través del voluntariado para el desarrollo durante la asignación, como la presentación de informes sobre el número de voluntarios movilizados, las actividades en las que han participado y las capacidades desarrolladas

Competencies

• Profesionalismo: entendimiento de las operaciones de UNICEF demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas de UNICEF; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;
• Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y de UNICEF en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;
• Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a implementar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;
• Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;
• Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;
• Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios;
• Flexibilidad: adaptabilidad y capacidad de vivir y trabajar en condiciones potencialmente adversas y condiciones remotas, incluyendo dificultades físicas y pocas comodidades; capacidad de operar de forma independiente en ambientes austeros por periodos prolongados; voluntad de viajar dentro del área de operaciones y trasladarse a otros lugares de trabajo dentro del área de las operaciones, si es necesario;
• Compromiso genuino hacia los principios del voluntariado, que incluyen solidaridad, compasión, reciprocidad y autonomía; y compromiso con la misión y visión de UNICEF, así como con los Valores Fundamentales de la ONU.

Required Skills and Experience

Nivel Académico Requerido:    Título de Grado (Licenciatura/Ingeniería/Etc.)

Experiencia Requerida: 6 años de experiencia relacionada con las funciones descritas.

a) Calificaciones, habilidades, experiencia

• Profesional en ciencias sociales, ciencia política, relaciones internacionales y afines.
• Especialización o Maestría en asuntos relacionados con DDHH, Migración, niñez y adolescencia es deseable.
• Especial énfasis en fortalecimiento institucional y comunitario, construcción de alianzas y articulación interinstitucional e interagencial, y prevención de violencias e inclusión del enfoque de género.
• Conocimiento del territorio y del fenómeno migratorio, especialmente, en relación con el impacto en la niñez y adolescencia.
• Deseable que actualmente residan en Arauca o en el departamento de Arauca.
• Requisito disponibilidad para permanecer en el lugar de la asignación durante el tiempo del contrato
• Requisito: Interés en trabajo humanitario y compromiso y disponibilidad para enfrentar situaciones de emergencia que se presenten durante el cumplimiento de la misión de UNICEF

• Precisión y profesionalismo en la producción y edición de documentos;
• Excelentes aptitudes interpersonales; sensibilidad cultural y social; capacidad de trabajar de manera inclusiva y colaborativa con una variedad de interesados, incluyendo miembros de la comunidad de base, organizaciones religiosas y juveniles, y autoridades en distintos niveles; familiaridad con herramientas y abordajes de la comunicación para el desarrollo;
• Capacidad de trabajar y adaptarse de manera profesional y efectiva en un ambiente desafiante; capacidad de trabajar efectivamente en un equipo multicultural de personal nacional e internacional;
• Conocimientos informáticos sólidos, incluyendo manejo avanzado de varias aplicaciones de Microsoft Office (Excel, Word, etc.) así como email/internet; familiaridad con gestión de bases de datos y equipamiento tecnológico de oficina;
• Motivación por iniciativa propia, capacidad de trabajar con mínima supervisión; capacidad de trabajar con plazos ajustados;
• Conciencia acerca de cuestiones de seguridad;
• Afinidad o interés en enfoque de derechos de niños, niñas y adolescentes, especialmente, en contextos de movilidad humana, el voluntariado como un mecanismo para el desarrollo sostenible y el Sistema de Naciones Unidas.  

Condiciones de Vida 

Arauca es la capital del departamento de Arauca. El contexto humanitario es propicio y apto para el desarrollo de la asignación. La arquitectura de NNUU en el territorio es considerable y las condiciones de seguridad, aunque revisten relevancia, no han impedido el desarrollo de las acciones de UNICEF. Se debe mantener niveles de comunicación y coordinación de acciones con el punto focal de seguridad de UNICEF para analizar el contexto y mitigar los riesgos correspondientes. Se puede acceder a los municipios focalizados por vía terrestre y hay conexiones aéreas diarias hacia y desde Bogotá.

Como se trata de una asignación de Voluntario de la ONU nacional, el Voluntario de la ONU será responsable de procurarse su propia vivienda y otros esenciales para la subsistencia. Los Voluntarios de la ONU Nacionales son parte del plan de seguro contra daños causados de manera intencional.

Condiciones de Servicio

El contrato dura por el periodo indicado más arriba, con la posibilidad de extensiones sujeta a la disponibilidad de financiamiento, la necesidad operacional y el desempeño satisfactorio. Sin embargo, la renovación de la asignación no está prevista.

El traslado al lugar de trabajo (si corresponde) y un subsidio de instalación serán provistos en el caso de que el destino de trabajo no se encuentre a una distancia razonable del sitio de reclutamiento. El subsidio de subsistencia correspondiente (en inglés, Volunteer Living Allowance o VLA) se provee mensualmente para para cubrir vivienda, servicios, gastos de subsistencia ordinarios. Se incluyen seguros de vida, salud e incapacidad permanente, así como repatriación final (si corresponde).

En los lugares de destino no familiares, que pertenecen a las categorías de condiciones de vida difíciles D o E, según la clasificación de la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), los voluntarios internacionales de las Naciones Unidas reciben un diferencial de bienestar (en inglés, Well-Being Differential o WBD) mensual.

Importante

Solo se considerarán las aplicaciones que contengan el Formato P11 firmado (Bajo ningún motivo se considerarán apliaciones que no adjunten de manera correcta el archivo en mención). Pueden encontrar el formato P11 en http://www.co.undp.org/content/dam/colombia/docs/Operaciones/P11_Personal_history_form-es.docx

El Programa de Voluntarios de Naciones Unidas está comprometida en lograr la diversidad laboral al interior de su oficina en términos de género, nacionalidad y cultura. Individuos de grupos sociales minoritarios, grupos indígenas y personas con discapacidad están por igual alentados a aplicar. Todas las aplicaciones laborales serán tratadas con la más estricta confidencialidad