Background

O Brasil recebeu recursos do Fundo Verde para o Clima (GCF) para o projeto “Pagamentos baseados em resultados de REDD + por resultados alcançados pelo Brasil no bioma Amazônia em 2014 e 2015”. Os pagamentos baseados em resultados recebidos pelo Brasil do GCF contribuirão para a implementação das ações do setor florestal do NDC do Brasil e do objetivo geral da Estratégia Nacional de REDD + do Brasil. Este projeto tem dois resultados principais:

1. Desenvolvimento de um piloto de Programa de Incentivo a Serviços Ambientais para Conservação e Recuperação da Vegetação Nativa (Floresta +); e

2. Fortalecer a implementação do ENREDD + no Brasil, por meio de melhorias em sua estrutura e sistemas de governança.

O Floresta + é um programa piloto novo e inovador que visa fornecer incentivos para serviços ambientais na região da Amazônia Legal, de acordo com o Código Florestal do Brasil, o ENREDD + e o NDC do Brasil. Este programa piloto terá os seguintes objetivos específicos: 1. fornecer compensação monetária para incentivar a conservação da vegetação nativa e restauração / recuperação e melhoria de ecossistemas que geram serviços ambientais (incluindo, mas não se limitando ao carbono); 2. prevenir a ocorrência de desmatamento, degradação florestal e incêndios florestais por meio de incentivos financeiros; 3. incentivar a restauração / recuperação da vegetação nativa de propriedades rurais, áreas de conservação, terras indígenas, assentamentos e terras comunitárias locais; 4. valorizar as ações dos proprietários de terras, usuários das terras, assentados, povos indígenas e comunidades locais na conservação e restauração / recuperação da vegetação nativa; 5. Promover o cumprimento da legislação ambiental, especialmente aquela relacionada à proteção e restauração / recuperação da vegetação nativa (Código Florestal); 6. oferecer mecanismo financeiro para fomentar o desenvolvimento e implementação de políticas públicas voltadas à conservação e restauração / recuperação da vegetação nativa.

Este projeto também visa contribuir para a implantação do ENREDD + frente à complexidade de um sistema de monitoramento florestal para todo o território brasileiro, a baixa capacidade e recursos dos governos e PICL para se engajarem na implantação do ENREDD +, o montante limitado de recursos públicos para a implantação do ENREDD + , as informações de salvaguardas dispersas entre diferentes sistemas e / instituições governamentais e a complexidade para avaliar os impactos das políticas de REDD+.

É com essa formação que um Analista de Projeto qualificado, experiente e automotivado está sendo procurado para recrutamento. 

 

 

Duties and Responsibilities

O presente Termo de Referência tem por objetivo estabelecer os parâmetros para a seleção de profissional para atuar como Analista de Projeto, bem como descrever as atividades que estarão sob a responsabilidade deste profissional.

O Analista de Projeto trabalhará sob a orientação e supervisão técnica da Coordenação de Projeto, e apoiando-os na elaboração de produtos, bem como na leitura, análise crítica e revisão de outros produtos elaborados no âmbito do projeto por parte das consultorias de pessoa física e pessoa jurídica contratadas, para garantir que os produtos estejam de acordo aos termos acordados. Adicionalmente, o Analista de Projeto articulará e implementará atividades com os setores envolvidos no processo, e auxiliará a Coordenação da PMU nos processos de sensibilização e articulação com tomadores de decisões e outros parceiros.

O profissional ficará baseado em Brasília, DF, na Casa da ONU no Brasil.

Principais funções:

• Apoiar reuniões técnicas visando a construção, discussão e validação dos produtos previstos;

• Realizar pesquisas, compilar dados relevantes, elaborar e editar seções de relatórios técnicos, conforme necessário;

• Elaborar termos de referência e realizar a revisão, análise e aprovação dos produtos das consultorias contratadas pelo projeto, visando a garantir a qualidade e a consistência com as metodologias do PNUD;

• Assessorar a integração das análises e gestão de conhecimento dos projetos;

• Auxiliar na sistematização de lições aprendidas na implementação dos projetos ao longo de sua execução, quando necessário.

 

Assessoria técnica:

• Assessorar a organização e realização de eventos, reuniões, seminários, conferências, treinamentos, encontros técnicos e workshops, em especial, a Secretaria Executiva do Comitê de Consultivo do Projeto (PAC) e o Comitê Gestor (PB);

• Elaborar atas, minutas, relatorias, transcrições de eventos e documentos similares;

• Apoio à gestão e sistematização do conhecimento dos projetos, bem como do seu compartilhamento entre a equipe e o PNUD;

• Executar revisões de texto, incluindo forma, layout e conteúdo, quando necessário, de produtos diversos tais como publicações, websites, apresentações, entre outros;

 

Gestão de conhecimento:

• Definir os fluxos de trabalho interno, para suporte aprimorado aos projetos e coordenação dos processos de coleta de dados e que resultem em publicações;

• Elaborar produtos de conhecimento, documentos e avaliações técnicas, também, com atenção aos resultados dos projetos contratados a partir da implementação das modalidades 3 e 4 do Projeto Floresta+;

• Participar de eventos, seminários e atividades formativas e de intercâmbio nacionais e internacionais;

• Atender às solicitações de clientes internos, imprensa, parceiros e públicos-alvo; listas de discussão atualizadas; e implementação da abordagem de relações externas do PNUD no Brasil.

 

Suporte a projetos:

• Providenciar ações necessárias para a contratação de fornecedores e acompanhar a sua devida aprovação, efetivação e atualização no sistema;

• Executar tarefas relacionadas à gestão documental, registro de cartas, correspondências, memorandos, arquivos dos projetos, entre outros similares, inclusive em ambiente de nuvem de dados (tais como Sharepoint ou plataforma Teams);

• Acompanhar a entrega de produtos e execução dos contratos, incluindo prazos;

• Apoiar a elaboração dos planos de aquisições com os parceiros do projeto;

• Apoiar o controle orçamentário e financeiro dos projetos;

• Apoiar os gestores de projetos nos processos de solicitação de passagens e diárias, compras, licitação e contratos;

• Participar de treinamentos realizados pelas equipes de operações e programa/projetos;

 

Os resultados-chave esperados para este posto visam garantir a qualidade, eficiência e efetividade na implementação dos projetos, de forma alinhada com as metas e prioridades acordadas pelo PNUD e pelos parceiros. 

 

Competencies

Competências Corporativas:

• Demonstrar integridade perante os modelos e valores éticos da ONU;

• Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD;

• Dispor da sensibilidade e adaptabilidade aos valores e diferenças culturais, de gênero, religião, raça, nacionalidade e idade; e

• Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo.

 

Competências Funcionais:

Desenvolvimento e Eficácia Operacional

• Habilidade para manter informações e bases de dados

• Analisar informações gerais e selecionar os materiais

• Habilidade para analisar dados, identificar e ajustar as discrepâncias.

• Capacidade analítica de resolução de problemas e análise de números.

• Capacidade de interpretar relatórios financeiros e orçamentários.

• Capacidade de produzir registros precisos e bem documentados em conformidade com o padrão exigido.

• Habilidade para lidar com um grande volume de trabalho possivelmente sob restrições de tempo.

 

Gestão de conhecimento e aprendizagem

• Habilidade em compartilhar conhecimento e experiência

• Capacidade de trabalhar ativamente para promover continuidade na aprendizagem pessoal e na aplicação de habilidades recém-adquiridas

• Habilidade e conhecimentos fundamentais de processos, métodos e procedimentos;

• Compreender os principais processos e métodos de trabalho, políticas e procedimentos organizacionais relativos à posição e aplicá-los de forma consistente com as tarefas de trabalho

• Demonstrar bom conhecimento de tecnologia da informação e aplicá-lo no trabalho

• Promover a aprendizagem organizacional e o compartilhamento de conhecimentos.

 

Promoção de mudanças e desenvolvimento organizacional

• Habilidade de apresentar informações sobre as melhores práticas de mudança organizacional

• Habilidade para identificar problemas, manejar e gerir conflitos, bem como propor soluções.

 

Liderança e Auto-Gestão

• Demonstrar autodesenvolvimento e a tomada de iniciativa;

• Capacidade de atuar como integrante de uma equipe e facilitador do trabalho em equipe

• Habilidade para coletar dados e implementar sistemas de gestão

• Habilidade para reunir e divulgar informações sobre prestação de contas e sistemas de gestão baseada em resultados

• Capacidade de organizar e priorizar agenda de trabalho para atender às necessidades e os prazos.

 

 

Required Skills and Experience

Educação:

  • Nível superior completo, preferencialmente em áreas correlatas ao desenvolvimento sustentável, como ciências sociais, ciências econômicas, ciências ambientais, relações internacionais e áreas afins;
  • Pós-graduação (stricto ou lato senso), preferencialmente em políticas públicas, gestão pública, gestão do cooperativismo, ciências sociais, ciências econômicas ou áreas afins.

 

Experiência:

Obrigatório:

  • Experiência profissional mínima de 4 (quatro) anos em projetos de cooperação técnica e pesquisa e desenvolvimento, nas áreas de meio ambiente e/ou mudanças climáticas.
  • Experiência na organização técnica e logística de reuniões, seminários, capacitações, treinamentos, encontros técnicos e workshops.
  • Conhecimento em informática (pacote office) e sistematização de dados e informações, incluindo conhecimento sobre redes sociais e outras ferramentas digitais;

Desejável:

  • Desejável conhecimento e/ou experiência prévia na implementação de projetos voltados para o desenvolvimento sustentável e meio ambiente.
  • Conhecimento sobre a Agenda 2030 e os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável – ODS.
  • Domínio nas ferramentas Sharepoint, Microsoft Teams, Zoom.

 

Idiomas:

  • Fluência em Português e Inglês.  

 

*** PARA VALIDAR SUA CANDIDATURA PREENCHA O FORMULÁRIO P11 (O DOCUMENTO PODE SER APRESENTADO EM PORTUGUÊS), E ENVIE ATRAVÉS DO ÍCONE "UPLOAD CV". ***

Importante:

A estação de trabalho pode ser alterada dependento das condições da pandemia no Brasil naquele momento.
Podem se candidatar ao processo pessoas de nacionalidade brasileira ou outros legalmente autorizados a trabalhar no Brasil.

Para este cargo, o candidato deve ter inscrição no Instituto Nacional de Seguro Social (INSS).

 

Candidaturas:
Para terem candidaturas válidas a este processo, os candidatos deverão submeter o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido;
Apenas as candidaturas cadastradas no site do PNUD (www.pnud.org.br), no link “Oportunidades” - “APPLY NOW”, tendo o formulário P11 do PNUD devidamente preenchido e enviado dentro do prazo, serão examinadas.
Não serão emitidos recibos individuais de confirmação da candidatura devido ao volume de candidaturas.
O PNUD está empenhado em garantir a diversidade da força de trabalho em termos de nacionalidade, gênero, raça e cultura. Os indivíduos pertencentes a grupos indígenas e pessoas com deficiência são igualmente incentivados a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com sigilo.
Devido ao grande volume de candidaturas recebidas, apenas os candidatos pré-selecionados serão contatados.