Background

La Práctica de Gobernanza Democrática (DGP) es la mayor área práctica del PNUD/BDP. Trabaja para construir estados efectivos y capaces que sean responsables y transparentes. Las principales áreas de trabajo están organizadas en torno a 3 grupos temáticos: Participación Inclusiva, Instituciones Gubernamentales Sensibilizadas, y Normas y Principios Internacionales.

• El grupo de Participación Inclusiva apoya los esfuerzos para expandir las oportunidades para el compromiso cívico – particularmente de los pobres, las mujeres, los jóvenes, los pueblos indígenas, y otros grupos marginados – en los canales de interacción con el Estado, a niveles nacional, regional y local.
• El grupo de Instituciones Sensibilizadas promueve el desarrollo de la capacidad institucional y la rendición de cuentas en el área del acceso a la justicia, el estado de derecho y la seguridad, la administración pública y la gobernanza local a nivel nacional, regional y local para garantizar que estas instituciones reflejen y estén al servicio de las necesidades, prioridades e intereses de todas las personas. La prioridad programática recae sobre el fortalecimiento de los mecanismos, y la sensibilización y la responsabilidad pública respecto a las preocupaciones e intereses de los pobres, las mujeres y otros grupos vulnerables o excluidos.
• El grupo de Normas y Principios Internacionales promueve la integración de los principios, las políticas, las prácticas y las estrategias de la ONU (sobre derechos humanos, lucha contra la corrupción y género) tanto dentro como fuera de la familia de Naciones Unidas.

La lucha contra la corrupción se ha convertido en una de las principales áreas de trabajo del PNUD en el ámbito de la gobernanza democrática. Enmarcado en la labor del PNUD en el ámbito de la reforma de la administración pública, nuestros esfuerzos por erradicar la corrupción reflejan la creciente demanda de una gobernanza efectiva fuera de los límites tradicionales del apoyo al sector público. El objetivo es crear administraciones públicas sensibilizadas, transparentes y responsables; facilitar la participación ciudadana en la toma de decisiones que afectan a sus vidas; exigir integridad a los cargos públicos y en las transacciones empresariales; y luchar contra la corrupción con el fin de erradicar la pobreza.

Aunque la corrupción está presente en países ricos y pobres, tanto en países desarrollados como en los que se encuentran en desarrollo, si bien en diferente forma y medida, las evidencias confirman que la corrupción daña desproporcionadamente a los pobres y echa por tierra los esfuerzos por lograr los Objetivos de Desarrollo del Milenio (ODM) y el desarrollo humano, ya que reduce el acceso a los servicios y desvía recursos de las inversiones dirigidas a infraestructuras, instituciones y servicios sociales. En este contexto, el PNUD considera la corrupción un déficit de gobernanza, uno de los resultados de unas instituciones estatales y de una gobernanza democrática disfuncionales, ya que el proceso de crear y mantener un entorno posibilitador para los procesos inclusivos y sensibilizados, y para la prestación efectiva de servicios públicos.

Por consiguiente, el PNUD ha sido el principal proveedor de servicios anticorrupción en países aliados, a través del asesoramiento político, la construcción de las capacidades del PNUD y de los países socios a través de programas e iniciativas formativas regionales, la creación y el fortalecimiento de redes y plataformas de prestación de servicio regionales, el aumento del conocimiento y de la concienciación, y la mejora de la coordinación y la cooperación con los correspondientes socios internos y externos.

Basándose en el respaldo que ofrece al desarrollo de capacidad de las instituciones anticorrupción, el fortalecimiento de la función supervisora de la sociedad civil y los medios de comunicación, y a la formación ofrecida tanto al personal del PNUD como de los homólogos nacionales sobre elaboración de programas anticorrupción, el PNUD ha llevado la voz cantante sobre cuestiones emergentes como la integración de la lucha contra la corrupción en sectores como la educación, la salud y el acceso al agua, y otros procesos de desarrollo, incluyendo el Marco de Aceleración para la consecución de los ODM (MDF) y los Marcos de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD), apoyando la revisión y la implementación de la CNUCC, mitigando los riesgos de corrupción relacionados con el cambio climático, la construcción de capacidades anticorrupción en contextos posconflicto y de recuperación, y el fortalecimiento de la gestión de conocimientos relacionados con la lucha contra la corrupción, y las capacidades y redes regionales de asesoramiento. Mediante el programa global sobre lucha contra la corrupción para la efectividad del desarrollo (PACDE), el PNUD fortalece las capacidades de instituciones, sistemas y procesos nacionales a través de servicios de asesoramiento y asistencia técnica prestados al menos a 40 países.

A medida que ha aumentado el número de países que han firmado la Convención de las Naciones Unidas contra la Corrupción, la demanda de asistencia técnica y de apoyo en asesoramiento político para luchar contra la corrupción ha aumentado significativamente. Por lo tanto, el PNUD tiene que replantear sus prioridades anticorrupción utilizando la CNUCC como marco para el desarrollo y la gobernanza, dentro del mandato del PNUD de reducir la pobreza, lograr los ODM y promover el desarrollo sostenible.

Para poder responder a esta demanda, buscamos personas altamente cualificadas, con experiencia en asesoramiento político, redacción de documentos jurídicos, gestión de programas y desarrollo de capacidades; así como sobre:

• Rendición de cuentas, Transparencia e Integridad
  

• Medición de la corrupción

• Elaboración de programas anticorrupción

• Estrategias y procesos anticorrupción

• Instituciones anticorrupción

• CNUCC

• Aplicación de la lucha contra la corrupción en áreas emergentes (ODM, cambio climático, posconflicto y flujos económicos ilícitos)

Sólo los/as solicitantes que pasen todos los procedimientos de selección serán incluidos/as en la lista y recomendados/as para asignaciones de consultoría.

Por favor, tengan en cuenta que la inclusión en la lista no garantiza la obtención de una consultoría con el PNUD.

Duties and Responsibilities

Las tareas que tendrán que realizar un/a consultor/a incluyen

a)     Desarrollar, implementar, supervisar y evaluar estrategias, políticas y programas anticorrupción a través de procesos de consulta participativos y con una amplia gama de actores parte.

b)    Fortalecer la capacidad de los gobiernos nacionales, especialmente los órganos de supervisión y vigilancia, incluyendo las comisiones anticorrupción independientes.

c)     Mejorar la capacidad de las organizaciones cívicas y los medios de comunicación para participar efectivamente en los programas de reforma anticorrupción locales como homólogos de distintos gobiernos.

d)    Atender las peticiones de los países para la ratificación y la implementación de la Convención de Naciones Unidas Contra la Corrupción (CNUCC), así como la promoción y el desarrollo de capacidad de los homólogos nacionales para responder efectivamente a la Convención.

e)     Facilitar los procesos de revisión de la CNUCC y los correspondientes procesos de evaluación de la gobernanza.

f)     Elaborar los correspondientes productos de conocimiento para integrar las cuestiones de rendición de cuentas, transparencia e integridad en las actividades globales, regionales y de la oficina de país.

Competencies

• Integridad en línea con los valores y los estándares éticos de la ONU
• Sensibilidad y adaptabilidad a distintas culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades
• Habilidad para trabajar en equipo
• Grandes habilidades interpersonales, diplomáticas y de comunicación
• Mente abierta para cambiar y habilidad para recibir/asimilar críticas
• Habilidad para trabajar bajo presión y en situaciones estresantes
• Habilidad para trabajar con una supervisión mínimaGran capacidad de reporte y redacción

Required Skills and Experience

Educación:Master (o Doctorado) en campos relacionados con la gobernanza (o experiencia laboral equivalente), incluyendo: Derecho, Economía, Administración Pública, estudios de desarrollo, Administración de Empresas, Políticas Públicas, Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Relaciones Internacionales.

Idiomas: Es imprescindible hablar y escribir fluidamente en inglés.

Se valorará conocer a nivel de trabajo ruso, español, portugués y árabe.

Habilidades informáticas:Conocimientos TI y habilidad para operar con aplicaciones web.

• Al menos 10 años de experiencia laboral probada, con un mínimo de 7 años de experiencia en el ámbito de la lucha contra la corrupción.
• Conocimiento y experiencia en políticas de desarrollo y programas de desarrollo internacional, gobernanza y anticorrupción.
• Conocimiento de programación anticorrupción.
• Conocimiento y experiencia sobre instrumentos internacionales para la lucha contra la corrupción, particularmente la CNUCC.
• Experiencia en elaboración de productos de conocimiento cercanos a los usuarios, como libros, artículos, documentos de investigación, herramientas, guías, metodologías, documentos analíticos, documentos y notas políticas, documentos de proyecto/programa, estudios de referencia, revisiones detalladas, estudios comparativos, etc.
• Experiencia en gestión de intervenciones posconflicto
• Conocimientos sobre asistencia a la gobernanza de alto nivel, la capacidad y la comunicación pública.

• Las solicitudes serán evaluadas en relación a las cualificaciones y competencias especificadas.
• Los/as candidatos/as preseleccionados/as podrán ser requeridos/as para pasar una breve entrevista.
• Las referencias de los/as candidatos/as, incluyendo empleadores anteriores, serán verificadas y confirmadas;
• Los/as candidatos/as seleccionados/as serán invitados/as a crear un perfil para la lista, donde podrán ser considerados para oportunidades de consultoría a medida que surja la necesidad.

Condiciones de contratación

Los/as candidatos/as seleccionados/as serán incluidos/as en la Lista Aprobada de Expertos/as en Gobernanza Democrática del PNUD durante un periodo de 2 años. La inclusión en la lista de expertos/as no garantiza la obtención de un contrato con el PNUD.

Cuando surja una solicitud de servicio, la unidad/oficina contratante:

• Contactará con el/la coordinador/a de la lista o buscará en la lista para seleccionar al menos a tres expertos/as cualificados/as;
• Les enviará el aviso de contratación y los ToR para la asignación junto a una solicitud para que confirmen su disponibilidad y para que envíen una propuesta económica para la asignación en un plazo de 3-5 días laborables;
• Revisará la información y las propuestas económicas recibidas; y
• Seleccionará a un/a experto/a para la asignación en base al planteamiento de “Mejor relación calidad-precio”.
• Enviará un Contrato Individual al/a la experto/a;
• Notificará al/a la coordinador/a de la lista la decisión y la duración del contrato remitido al/a la experto/a.
• Enviará una evaluación del/de la experto/a al/a la coordinador/a de la lista una vez que haya finalizado la asignación y antes de que se realice el pago definitivo.

La unidad/oficina contratante ofrecerá unos Términos de Referencia (ToR) específicos, en los que se detallen los resultados esperados de cada asignación y enviará un Contrato Individual (IC) al/a la consultor/a, detallando la duración del mismo, así como la frecuencia/modalidad de los pagos.

Las condiciones de cada asignación particular podrían ser negociables. 

El/los pago(s) se realizarán una vez que el PNUD verifique que los servicios esperados según se hayan especifiquen en el contrato hayan sido prestados de forma satisfactoria y se hayan logrado los resultados esperados antes o en las fechas especificadas, si así procediera.

Por favor, téngase en cuenta de que la unidad contratante debe remitir una evaluación del/de la experto/a antes de proceder al último pago de la asignación.

Esta oferta está específicamente dirigida a Expertos en Anticorrupción. Se aconseja que los/las candidatos/as interesados/as revisen cuidadosamente estos ToR y se aseguren de que cumplen los requisitos y las cualificaciones descritas anteriormente.

Los/as expertos/as pueden postularse a más de una de las áreas temáticas. Los/as candidatos/as que quieran ser considerados/as para más de una lista temática deberán completar una solicitud para cada una de las convocatorias correspondientes. Los candidatos/as pueden presentar su solicitud en inglés, español o francés.

A continuación, puede acceder a todas las ofertas de las distintas Listas Validadas de Expertos/as en Gobernanza Democrática en Inglés, Francés o Español:

1. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Anticorrupción (English |Français | Español)
2. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Sociedad Civil y Compromiso Cívico (English |Français | Español)
3. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Sistemas Electorales (English |Français | Español)
4. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Evaluaciones de la Gobernanza (English |Français | Español)
5. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Derechos Humanos (English |Français | Español)
6. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en Gobernanza Local y Desarrollo Local (English |Français | Español)
7. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en DG – Análisis dela Economía Política (PEA) (English |Français | Español)
8. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en DG – Administración Publica (English |Français | Español)
9. Convocatoria para postularse a la Lista Validada de Expertos en DG – Estado de Derecho, Acceso a la Justicia, Seguridad y Empoderamiento Jurídico (English |Français | Español)

Cada solicitud deberá incluir:

• Una breve carta de presentación, identificando claramente la(s) sub-área(s) de interés y la lista temática para la cual desea ser considerado. Por favor, copie la carta en el apartado "Resume and Motivation" (Currículum Vitae y Motivación) de la solicitud electrónica.
• Formulario P11/UN Personal History Form completo y firmado, en Inglés, Francés o Español (puede acceder al formulario a través de: www.sas.undp.org/documents/p11_personal_history_form.doc); por favor, cargue el P11 en lugar de su CV.
• Datos de contacto de 3 referencias. Tenga en cuenta que sus empleadores anteriores también podrían ser contactados.
• Las solicitudes incompletas no serán consideradas. Por favor, asegúrese de proporcionar todos los materiales solicitados.
• Los/as candidatos/as interesados deben presentar su solicitud a través de la página web del PNUD.
• No envíe su CV o documentación adicional al PNUD. Todos los/as candidatos/as deben respetar el proceso estipulado para ser considerados/as.
• La fecha límite para la presentación de solicitudes es el 31 octubre del 2011.

La presente convocatoria no está vinculada a otros listados de especialistas del PNUD o a una oportunidad específica de contratación.

Ante cualquier duda, o para cualquier aclaración, por favor envíe un correo electrónico a: dgg@undp.org.