Consultor/a para ejecución de Estrategia de Comunicación para Programa Joint SDG Fund Componente 1


Location : Montevideo, URUGUAY
Application Deadline :01-Feb-22 (Midnight New York, USA)
Additional Category :Management
Type of Contract :NPSA (Short-Term)
Post Level :NPSA-5
Languages Required :
English   Spanish  
Duration of Initial Contract :6 meses

UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.

UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.


Background

A inicios de junio del 2020 el Comité Directivo Operativo del “Joint SDG Fund” aprobó el programa conjunto presentado a la Convocatoria de Financiamiento ODS - Componente 1 (SDG 1), titulado: “Desarrollo del ecosistema de inversión en impacto: Reformar las condiciones del mercado y definir la estrategia para financiar la transición al desarrollo sostenible en Uruguay”.

Esto implica aportar a la reforma del mercado financiero y de inversión en impacto y definir la estrategia de ese camino, que habilite instrumentos de financiamiento a la transición hacia el desarrollo sostenible en Uruguay.

Las finanzas sostenibles son aún un concepto que necesita ser definido con precisión y compartido por los actores económicos, pero a la vez debe llegar al mayor grupo posible de la opinión pública. Las finanzas sostenibles son un medio, una herramienta para apalancar y acelerar cambios en la matriz productiva y de consumo de nuestro país.

Dentro de los objetivos definidos en el Programa se encuentran la sensibilización y desarrollo de capacidades, esenciales para cambiar las percepciones y nivel de participación y movilización de capital hacia una visión compartida para el desarrollo sostenible. A tales efectos, se ha definido un Plan de Comunicación del Programa SDG 1 compartido y aprobado a nivel global.

Este Programa es además interagencial, lo que implica la coordinación con las demás agencias involucradas y sus responsables de comunicación (ONU Mujeres, OIM, OPS/OMS, PNUD, UNICEF).


Duties and Responsibilities

  1. Apoyo en el diseño de materiales para talleres de capacitación dirigidos a los diferentes actores (emprendedores/as, empresaias/os, inversores/as, entre otros/as).
  2. Trabajar en la redacción de guión y aportes de ideas para la realización posterior de 6 producciones audiovisuales: 3 en formatos de video cortos (entrevistas, reportajes, de formato breve 3 min, 1 en Montevideo y 2 en el interior); 2 Infogramas, 1 podcast.
  3. Producción de contenidos y campaña para diferentes plataformas digitales de comunicación del proyecto SDG Joint Fund (redes sociales y web https://www.jointsdgfund.org/). Varias de los contenidos deberán ser realizada en español, aproximadamente un 20% deberá ser en inglés.
  4. Colaborar en el diseño y edición de mensajes clave, materiales institucionales, publicaciones, boletines, comunicados de prensa, presentaciones en ppt, etc.; así como el diseño básico de invitaciones. En general, brindar un soporte de diseño y proponer estilos de comunicación efectiva en las presentaciones a diferentes públicos. Los contenidos serán previamente realizados por otras áreas de Programa.


Competencies

Capacidad de organización del trabajo, capacidad de trabajar en equipo, autonomía y proactividad, flexibilidad.

 

1.              Alcanzar resultados

 • Demostrar enfoque en lograr resultados e impacto de calidad

• Esforzarse constantemente por cumplir o superar los estándares de excelencia.

• Responsabilizarse a sí mismo y a los demás de los resultados

• Establecer de manera eficiente planes y recursos adecuados para sí mismo y para los demás a fin de lograr las metas.

2.              Pensar de forma innovadora

• Mirar más allá del enfoque convencional y de los métodos establecidos

• Proponer nuevas ideas, enfoques y soluciones a problemas.

• Buscar patrones y claridad fuera de las casillas y categorías resistiendo a la falsa certeza y la elección binaria simplista

3.              Aprendizaje continuo:

•Perseguir continuamente oportunidades de aprendizaje y autodesarrollo profesional y personal

•Mantenerse al día en los nuevos desarrollos en su área profesional

•Contribuir al aprendizaje de los demás

4.              Adaptarse con agilidad

•Ser flexible en el manejo del cambio y adoptar nuevas ideas, enfoques y formas de trabajo •Adaptarse sin problemas al trabajo en nuevas situaciones o contextos, con nuevas personas y de diferentes maneras

•Participar, apoyar, contribuir o impulsar cambios significativos en el PNUD

 Estar cómodo con la ambigüedad y la gestión eficaz de múltiples demandas

5.              Actuar con determinación

•                Perseguir todo con motivación e impulso, no rendirse frente a adversidades y contratiempos.

•                Demostrar resiliencia y serenidad

•                Demostrar valor, automotivación e iniciativa para actuar frente a oportunidades sin ser impuslado por otros.

•                Ser auténtico y modesto.

6.              Comprometer y asociarse

•                Actuar de una manera que demuestre empatía e inteligencia emocional, mostrando consideración por las necesidades y sentimientos de los demás

•                Demostrar y promover el trabajo en equipo y la co-creación interna y externa para lograr objetivos y resultados conjuntos

•                Establecer y desarrollar redes que ofrezcan colaboraciones poderosas

•                Alentar y respetar las opiniones de los demás; aceptar opiniones e ideas distintas de la propia

 

7.              Posibilitar la diversidad y la inclusión

•                Tratar a todos los individuos con respeto, considerar las implicaciones éticas y responder con sensibilidad a todas las diferencias entre las personas

•                Aceptar y valorar plenamente a todas las personas, creando un entorno inclusivo

•                Comprender que la inclusión es multifacética (p.ej. raza, género, edad, discapacidad, cultura, etc.)

•                Comprender y apreciar los problemas desde la perspectiva de los demás


Required Skills and Experience

Formación técnica o de grado en comunicación, diseño o marketing u otras vinculadas a los objetivos de la consultoría (excluyente).

Cursos en comunicación digital, diseño gráfico, herramientas de comunicación.

Experiencia en proyectos de comunicación y elaboración de metodologías participativas relacionados a las nuevas economías y/o finanzas sostenibles y/o proyectos vinculados al mundo emprendedor y sostenible.  Contabilizado por cantidad de campañas de comunicación y participación en proyectos en los últimos 10 años.

Diseño de campañas en redes sociales; diseño de imagen de marca y/o campañas institucionales; conocimiento de nuevas economías, desarrollo sostenible (ODS), criterios ESG, Sistema B ecosistema de impacto nacional.

 

Los/as postulantes deberán subir su CV a través de la web.   Deberán indicar al menos tres referencias laborales.   

El plazo para presentación de CV vence el día 1o de febrero de 2022 a las 17horas. 

El/la consultor/a deberá facturar como profesional universitario o como empresa unipersonal en Uruguay y deberá tener residencia en Uruguay. Durante el plazo del contrato, la persona contratada no podrá ser funcionario/a público/a o mantener vínculos contractuales con organismos del Estado a excepción de la Universidad de la República.

Acceder a los términos de referencia aquí: 

http://www.uy.undp.org/content/dam/uruguay/docs/OportunidadesTrabajoUy/undp-uy-2022-01_TDR_NPSA_Comunicacion.pdf

 

 



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