Analista Técnico para o Setor Energia do Inventário Nacional de Emissões de GEE


Lieu : Brasília, BRESIL
Date limite de candidature :04-Jul-14 (Minuit New York, États-Unis)
Type de contrat :Service Contract
Niveau du poste :SB-4
Langues requises :
Anglais   Portugais

Historique

O Ministério da Ciência, Tecnologia e Inovação estabeleceu a Coordenação-Geral de Mudanças Globais de Clima em agosto de 1994. Sua meta principal era coordenar a implementação da Convenção-Quadro das Nações Unidas sobre Mudança do Clima (CQNUMC) no Brasil. Em dezembro de 2004, durante a 10a Conferência das Partes à CQNUMC, o Brasil submeteu sua Primeira Comunicação Nacional. Em dezembro de 2010, durante a 16a Conferência das Partes à CQNUMC, submeteu a sua Segunda Comunicação Nacional.

A fim de assegurar que o Brasil continue participando e avançando na implementação da CQNUMC, um terceiro projeto de atividade de capacitação foi aprovado para apoiar o país na preparação de sua Terceira Comunicação Nacional. O objetivo de desenvolvimento desse terceiro projeto, denominado BRA/10/G32, é ampliar a cobertura do Inventário brasileiro anual de GEEs antrópicos para o período 2000-2010, com ênfase nos setores/gases que têm uma parcela significativa de emissões de GEEs e/ou apresentam grau elevado de incerteza de dados. Um novo modelo global integrado para os estudos de mudança do clima e a redução da escala dos modelos globais será elaborado para reduzir as incertezas das avaliações de V&A para os diferentes setores. A descrição das circunstâncias nacionais do Brasil será atualizada, bem como as medidas a serem tomadas ou previstas para a implementação da Convenção. Por fim, o projeto continuará a fortalecer as capacidades institucionais para a implementação da Convenção no Brasil, inclusive a realização de atividades relacionadas à educação e conscientização para a mudança do clima.


Devoirs et responsabilités

O presente Termo de Referência tem por objetivo contratar um ANALISTA TÉCNICO para a Coordenação Nacional da Terceira Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC.

Será responsabilidade do Analista Técnico de Inventário apoiar as atividades da Coordenação Nacional da Terceira Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC.

Atividades 
 

1.     Facilitar a apresentação de informações sobre o processo de cooperação internacional para a elaboração e o aperfeiçoamento da Comunicação Nacional no Brasil;

2.     Revisar e consolidar as informações/dados e resultados a serem gerados para o inventário de emissões de GEEs do setor Energia, de forma a garantir a qualidade dos objetivos a serem atingidos. Esse trabalho terá como foco os seguintes resultados:

2.1 Inventário de GEEs nacional para o setor Energia, para o período 2000-2010 e séries temporais para o período 1990-2000;

  • Análise das principais subcategorias de emissões de GEEs do setor Energia;
  • Análise de incertezas e plano de garantia/controle da qualidade;
  • Base de dados dos fatores de emissão;
  • Inventário nacional de GEEs para o setor Energia, publicações e documentos da CN divulgados;
  • Publicação da Terceira Comunicação Nacional do Brasil.

3.     Apoiar a Agência Executora nas negociações internacionais no âmbito da Convenção sobre Mudança do Clima e de outros instrumentos internacionais a ela relacionados;

4.     Manter contatos com instituições nacionais e internacionais a pedido do Diretor Nacional do projeto e, inclusive, participar de encontros, seminários, workshops e outros eventos, por sua solicitação;

5.     Realizar reuniões técnicas e visitas in loco de monitoramento dos trabalhos, juntamente com a Agência Executora, bem como propor arranjos necessários à eficiente execução do projeto.

6.     Revisão geral do material da Terceira Comunicação Nacional do Brasil à CQNUMC antes da publicação, em especial, do setor Energia do Inventário Nacional de Emissões de Gases de Efeito Estufa.


Compétences

Competências Corporativas:
  • Demonstrar integridade perante aos modelos e valores éticos da ONU e da CQNUMC;
  • Promover a visão, missão e objetivos estratégicos do PNUD e da MCTI;
  • Tratar a todos de forma justa e sem favoritismo; e
  • Habilidade para lidar com temas confidenciais.
Competências Funcionais:

Gerenciamento do Conhecimento e da Aprendizagem

  • Promover a gerência do conhecimento, a cultura do aprendizado e o bom ambiente no escritório por meio da liderança e de exemplo pessoal;
  • Conhecer assuntos de desenvolvimento, planejamento e interdisciplinaridade;
  • Trabalhar continuamente e ativamente para o desenvolvimento do conhecimento pessoal e uma ou mais áreas práticas, agir neste plano de aprendizagem e aplicar os novos conhecimentos adquiridos;
Efetividade de Desenvolvimento e Operacional
  • Habilidade em desempenhar as atividades planejadas de acordo com as orientações fornecidas;
  • Demonstrar boas habilidades para organização e registros de atividades do mandato da MCTI;
  • Demonstrar habilidades de comunicação, oral e escrita.
Gerência e Liderança
  • Construir fortes relações com os integrantes da Comunicação Nacional, seus assessores e atores externos, focando na excelência do desenvolvimento das atividades, em prazo exíguo;
  • Abordagens consistentes de trabalho com energia e positividade, além de atitudes construtivas;
  • Demonstrar abertura para mudanças e habilidade para gerenciar complexidades; e
  • Demonstrar efetivo trabalho em equipe, habilidade em resolução de conflitos e capacidade para repassar conhecimentos.
  • Flexibilidade, adaptabilidade e multitarefa;
  • Comprovada capacidade de trabalhar em equipe.


Qualifications et expériences requises

OBRIGATÓRIAS:
Educação
  • Graduação relacionada às áreas de Ciências exatas, humanas ou da Terra.  
 
Experiência
  • Experiência de mínimo de 3 (três) anos na área específica de mudança global do clima.
  • Capacidade plena na área de Inventário de Emissões de Gases de Efeito Estufa do setor Energia;
  • Conhecimento e domínio das Diretrizes de Inventários Nacionais do IPCC (Painel Intergovernamental da ONU sobre Mudança do Clima);
  • Capacidade de análise de questões referentes à mudança global do clima;
  • Domínio das ferramentas do Excel;
  • Boa capacidade de escrita.
 
 Idiomas
  • Obrigatória fluência em Inglês.
 
DESEJÁVEIS:
Educação
  • Pós-graduação na área de atuação é desejável;
  • Certificações relacionadas à Meio Ambiente e Desenvolvimento Sustentável
 

Experiência

  • 4 (quatro) anos de experiência profissional desejável
  • Experiência em regulamentação/gestão de informações;
  • Experiência de trabalho em projetos de cooperação técnica.
 
Idiomas
  • Desejável conhecimento intermediário em espanhol.
 
 
 Importante
 
  • Nacionalidade brasileira ou estar legalmente autorizado a trabalhar no Brasil;
  • O contratado deverá residir em Brasília.
  • Os conhecimentos e resultados produzidos no contexto deste projeto serão de propriedade da Coordenação-Geral de Mudanças Globais de Clima.
  • PNUD dá oportunidades iguais a todos os candidatos e incentiva particularmente os afro-brasileiros e mulheres a se candidatarem.
SUBMISSION OF APPLICATIONS
  • Click "Apply Now". After filling the fields and clicking in "Submit Application", you MUST attach in the next page (upload resume) the UNDP Personal History Form - P11 (instead of your CV).
  • The P11 can be found in: http://www.pnud.org.br/arquivos/p11.doc
  • Only applications made on UNDP Personal History Form - P11 and submitted on time in the UNDP Jobs System will be examined.
  • All applications will be treated with the strictest confidence. 
  • Due to the volume of applications received, receipt of applications cannot be acknowledged individually.
  • Only short-listed applicants will be contacted.


Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.


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