- Le PNUD dans le monde
Fermer
Le PNUD est présent dans 177 pays et territoires.
Voir ci-dessous pour en savoir plus sur le travail de l'organisation sur le terrain.- Afghanistan
- Afrique du sud
- Albanie
- Algérie
- Angola
- Arabie saoudite
- Argentine
- Arménie
- Azerbaïdjan
- Bahreïn
- Bangladesh
- Barbade
- Bélarus
- Bélize
- Bénin
- Bhoutan
- Bolivie
- Bosnie-Herzégovine
- Botswana
- Brésil
- Bulgarie
- Burkina Faso
- Burundi
- Cambodge
- Cameroun
- Cap-Vert
- Centrafrique (République centrafricaine)
- Chili
- Chine
- Chypre
- Colombie
- Comores
- Congo (République démocratique du)
- Congo (République du)
- Corée (République populaire démocratique de)
- Costa Rica
- Côte d'Ivoire
- Croatie
- Cuba
- Danemark (Bureau de liaison)
- Djibouti
- Egypte
- El Salvador
- Emirats arabes unis
- Equateur
- Erythrée
- Ethiopie
- Fidji
- Finlande (Bureau de liaison)
- Gabon
- Gambie
- Genève (Bureau de liaison)
- Géorgie
- Ghana
- Guatemala
- Guinée
- Guinée-Bissau
- Guinée équatoriale
- Guyane
- Haïti
- Honduras
- Ile Maurice et Seychelles
- Inde
- Indonésie
- Irak
- Iran (République islamique d')
- Jamaïque
- Japon (Bureau de liaison)
- Jordanie
- Kazakhstan
- Kenya
- Kirghizistan
- Kosovo (selon RCSNU 1244)
- Koweït
- Laos
- Lesotho
- Lettonie
- Liban
- Libéria
- Libye
- Lituanie
- L’Ex-République yougoslave de Macédoine
- Madagascar
- Malaisie
- Malawi
- Maldives
- Mali
- Maroc
- Mauritanie
- Mexique
- Moldova
- Mongolie
- Monténégro
- Mozambique
- Myanmar
- Namibie
- Népal
- Nicaragua
- Niger
- Nigéria
- Norvège (Bureau de liaison)
- Ouganda
- Ouzbékistan
- Pakistan
- Panama
- Papouasie-Nouvelle-Guinée
- Paraguay
- Pérou
- Philippines
- Pologne
- Programme palestinien
- République dominicaine
- Roumanie
- Russie (Fédération de)
- Rwanda
- Samoa
- São Tomé-et-Principe
- Sénégal
- Serbie
- Sierra Leone
- Somalie
- Soudan
- Soudan du Sud
- Sri Lanka
- Suède (Bureau de liaison)
- Suriname
- Swaziland
- Syrie (République arabe syrienne)
- Tadjikistan
- Tanzanie (République-Unie de)
- Tchad
- Thaïlande
- Timor-Leste
- Togo
- Trinité et Tobago
- Tunisie
- Turkménistan
- Turquie
- U.E. (Bureau de liaison)
- Ukraine
- Uruguay
- Venezuela (République bolivarienne du)
- Viet Nam
- Washington (Bureau de liaison)
- Yémen
- Zambie
- Zimbabwe
Présence régionale
Le travail du PNUD est administré à travers 5 bureaux régionaux - A propos du PNUD
- Publications
- Centre de presse
HR Development Consultant | |
Lieu : | Bangkok, THAÏLANDE |
Date limite de candidature : | 15-Jan-15 (Minuit New York, États-Unis) |
Type de contrat : | Individual Contract |
Niveau du poste : | National Consultant |
Langues requises : | Anglais |
Durée du contrat initial | 2 February - 31 December 2015 |
Durée prévue de la mission : | 60 working days |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
Historique |
|
As a result of the Regional Bureau of Asia and the Pacific (RBAP)’s commitment to promote knowledge-sharing, professional growth and learning, the Bureau, in collaboration with Office of Information Systems and Technology (OIST), Office of Human Resources (OHR) and Bureau of Policy and Programme Support (BPPS), has designed a Talent Map tool that aims to obtain a clear and detailed picture of the talent and expertise in the region. This tool is aligned with the thematic priorities of the new Strategic Plan and UNDP’s new competency framework. OHR is using it as a pilot for the roll out of UNDP’s corporate talent management effort. As part of the implementation of this Talent Mapping tool for RBAP, Bangkok Regional Hub (BRH) is looking for a qualified HRD consultant to fully support this roll out. This consultant will assist in the communication and validation processes of the Talent Mapping.
|
|
Devoirs et responsabilités |
|
Objective:
Scope of work:
Contract duration:
Duty station:
Final products:
Review time required:
Provision of monitoring and progress control:
The progress controls are as follows:
|
|
Compétences |
|
Functional Competencies:
Core Competencies:
| |
Qualifications et expériences requises |
|
Education:
Experience:
Language:
Documentation required Interested individual consultants must submit the following documents/information to demonstrate their qualifications. Please group them into one (1) single PDF document as the application only allows to upload maximum one document:
Incomplete proposals may not be considered. Annexes:
For any clarification regarding this assignment please write to brh.gef.procurement@undp.org Financial proposal: The contract will be based on daily fee The financial proposal will specify the daily fee in THB. The payments will be made to the Individual Consultant based on approved timesheet on a monthly basis and upon completion of the deliverables. Evaluation The award of the contract will be made to the individual consultant whose offer has been evaluated and determined as:
Technical Criteria weight; 70% (500 points):
Only candidates obtaining a minimum of 350 technical points would be considered for the Financial Evaluation Financial Criteria weight; 30% (100 points) |
|
Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org