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Présence régionale
Le travail du PNUD est administré à travers 5 bureaux régionaux - A propos du PNUD
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- Centre de presse
Intern with the Volunteer Policy Pillar in the Volunteer Solutions Section | |
Publié pour le compte de :
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Lieu : | Bonn, ALLEMAGNE |
Date limite de candidature : | 24-Jun-18 (Minuit New York, États-Unis) |
Type de contrat : | Internship |
Niveau du poste : | Intern |
Langues requises : | Anglais |
Durée du contrat initial | 3 Months |
Durée prévue de la mission : | 3 - 6 Months |
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents. |
Historique |
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The United Nations Volunteers (UNV) programme is the UN organization that contributes to peace and development through volunteerism worldwide. Volunteerism is a powerful means of engaging people in tackling development challenges, and it can transform the pace and nature of development. Volunteerism benefits both society at large and the individual volunteer by strengthening trust, solidarity and reciprocity among citizens, and by purposefully creating opportunities for participation. UNV contributes to peace and development by advocating for recognition of volunteers, working with partners to integrate volunteerism into development programming, and mobilizing an increasing number and diversity of volunteers, including experienced UN volunteers, throughout the world. UNV embraces volunteerism as universal and inclusive, and recognizes volunteerism in its diversity as well as the values that sustain it: free will, commitment, engagement and solidarity. UNV engages around 6000 volunteer assignments annually. With an average age of 38 years and the requisite professional skills and qualifications of some 5 to 10 years relevant experience. The majority – 81 per cent – come from developing countries themselves. One third of UN Volunteers served in their own countries, with the others carrying out international assignments. The financial equivalent of programme activities exceeds US$ 235 million annually. UNV is headquartered in Bonn, Germany and has approximately 120 staff positions – with the a large presence in Bonn and some positions with different UN peacekeeping and political missions, and in other Headquarters locations (e.g. New York and Tokyo) and Regional Offices (Nairobi, Dakar, Bangkok, Panama, and Amman). The Volunteer Solutions Section (VSS) oversees the application of standard policies and procedures at all levels of the Volunteer Management Cycle and programme development and management as well as the coordination and facilitation of communication and collaboration with Regional Offices. General Terms and Conditions
Please also refer to UNV’s general terms and conditions for internships at UNV at http://www.unv.org/about-us/employment/internship.html
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Devoirs et responsabilités |
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Under the overall guidance of the Policy Specialist within the Volunteer Solutions Section, the intern will support the Volunteer Policy Pillar of VSS as follows:
Learning opportunities for the intern
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Compétences |
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Qualifications et expériences requises |
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Currently enrolled in either:
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Si vous éprouvez des difficultés avec les candidatures en ligne, merci de contacter erecruit.helpdesk@undp.org