Boursier/Boursière en Genre au BUREAU REGIONAL POUR L’AFRIQUE CENTRALE DU HAUT COMMISSARIAT AUX DROITS DE L’HOMME (Exclusivement réservé aux candidats des pays suivants : Congo, Gabon, Guinée Equatoriale, Sao-Tomé et Principe, Tchad, Rwanda, RDC, RCA)


Lieu : Yaounde, CAMEROUN
Date limite de candidature :04-Jul-21 (Minuit New York, États-Unis)
Catégorie supplémentaire :Égalité des sexes
Type de contrat :Internship
Niveau du poste :Intern
Langues requises :
Anglais   Français  
Durée du contrat initialTemporaire (2 mois renouvelables deux fois)
Durée prévue de la mission :6 months

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes selectectionnes /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.


Historique

Le Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale (le Centre), établi à Yaoundé au Cameroun, a été créé à la demande des pays membres de la Communauté Economique des Etats de l’Afrique Centrale (CEEAC) et la décision de l’Assemblée générale de l’ONU par les résolutions du 5 décembre 1998 (53/78) et du 1er décembre 1999 (54/55).

 

Le Centre est le Bureau régional pour l’Afrique centrale du Haut-Commissariat des Nations Unies aux Droits de l’Homme (HCDH) avec pour mandat de promouvoir et protéger les droits de l’Homme et la démocratie dans 10 pays d’Afrique centrale (Burundi, Cameroun, Gabon, Guinée équatoriale, République centrafricaine, République démocratique du Congo, République du Congo, Rwanda, Sao Tomé et Principe et le Tchad). En termes stratégiques et opérationnels, le Centre se concentre sur 6 pays prioritaires, en l’occurrence ceux qui ne disposent d’aucune présence du HCDH (Burundi, Cameroun, Gabon, Guinée équatoriale, République du Congo, Sao Tomé et Principe), à l’opposé des pays où existe soit un bureau pays (Tchad), un conseiller en droits de l’homme au sein de l’équipe pays du système des Nations Unies (Rwanda) ou une composante droits de l’homme au sein d’une mission de maintien de la paix (RCA et RDC). Le rôle du Centre dans les pays prioritaires consiste à veiller à l’effectivité des droits de l’homme et de la démocratie par le renforcement des capacités, le plaidoyer, le lobbying, le dialogue, la prévention des violations des droits de l’homme, la surveillance de la situation des droits de l’homme, l’assistance technique et les services consultatifs fournis à l’ensemble des acteurs des droits de l’homme, notamment aux gouvernements, parlements, équipes de pays des Nations Unies, institutions nationales des droits de l’homme, organisations de la société civile et médias.  

 

Le Centre offre des bourses de perfectionnement de deux mois renouvelables pour une durée maximale de six mois, destinées aux étudiants diplômés, jeunes praticiens et défenseurs des droits de l'Homme titulaires d'un diplôme dans un domaine en rapport avec les activités du Centre notamment les droits de l'homme ; le genre ; la démocratie ; la documentation, la communication/le plaidoyer ; et l’administration/ les finances. Le présent appel à candidature concerne le volet genre.


Devoirs et responsabilités

Sous la direction du Représentant Régional du Centre des Nations Unies pour les Droits de l’Homme et la Démocratie en Afrique Centrale et la supervision directe du Chef de l’Unité égalité et non-discrimination, le/la boursier/ère devra accomplir les tâches suivantes :

 

  • Contribuer à la collecte et l'analyse des informations sur les droits de l’homme et les droits des femmes dans les pays couverts par le Centre ;
  • Contribuer à la préparation et la mise en œuvre des activités du Centre en vue de veiller à l’intégration de la problématique spécifique liée aux droits des femmes et du genre ;
  • Apporter un appui pratique dans la réalisation des conférences, ateliers ou séminaires du Centre relatifs au genre et aux droits des femmes;
  • Appuyer la recherche des outils et de techniques de formation sur l’intégration de l’approche genre ;
  • Apporter un appui dans la préparation des réunions avec les partenaires du Centre travaillant dans le domaine du genre et des droits des femmes;
  •  Effectuer des recherches de fond et des analyses sur la situation
    des droits de l'homme et des droits des femmes en Afrique centrale ;
  • Appuyer la recherche sur l’état des ratifications et de mise en œuvre des conventions, protocoles et autres textes relatifs aux droits de l’homme et du genre ; 
  • Appuyer la mise en œuvre recommandations des conférence, ateliers ou séminaires du CNUDHD-AC relatifs aux droits des femmes et Genre ;
  • Appuyer à la participation du CNUDHD-AC aux différentes activités organisées par d’autres structures ;
  • Participer et veiller, selon que de besoin, à la prise en compte de la dimension genre dans les activités de surveillance et d’établissement des rapports sur la situation des droits de l’homme dans les pays couverts ; analyser les tendances et les questions des droits des femmes et faire des propositions d’actions pour faire face aux défis émergents ;
  •  Mettre en œuvre toute tâche permettant le bon fonctionnement du Centre, à la demande du Représentant Régional ou du Chef de l’Unité égalité en non-discrimination.


Compétences

Compétences

  1. Capacité à s’organiser, prioriser les tâches 
  2. Capacité d'adaptation 
  3. Autonomie 
  4. Sens des responsabilités / fiabilité
  5. Travail en équipe 
  6. Connaissance et respect des règles 
  7. Capacité à actualiser ses connaissances 
  8. Sens de la relation client 
  9. Capacité d’initiative / créativité
  10. Capacité à travailler sous pression et à gérer le stress
  11. Capacité à travailler dans un environnement multiculturel


Qualifications et expériences requises

Qualifications requises et expérience

  • Minimum requis: Etre inscrit en année de licence ou avoir obtenu (depuis moins d'un an) la licence en droit, droits de l’Homme, sciences politiques ou relations internationales, ou dans un autre domaine apparenté ; une spécialisation sur les questions des droits des femmes et genre serait un atout ;
  • Une expérience professionnelle en matière de droits de l’homme serait un atout ;
  • Connaissance et/ou intérêt pour les questions touchant les groupes généralement marginalisés;
  • Bonne capacité rédactionnelle, de recherche, d’analyse et de synthèse ;
  • Habilité à prioriser les tâches et à travailler sous pression ;
  • Grande faculté d’adaptation et de flexibilité dans la mise en œuvre des tâches multiples et variées ;
  • Parfaite maîtrise orale et écrite du français ou de l’anglais, et connaissance pratique de l’autre langue ;
  • Bonne connaissance de l’informatique notamment, Microsoft Word, Excel, PowerPoint et Internet.

Procédure pour postuler

Les candidats intéressés sont priés de bien vouloir transmettre un dossier de candidature sous PDF en un seul exemplaire contenant :

  • Une copie des diplômes universitaires;
  • Une lettre de motivation ;
  • Un Curriculum vitae  en y précisant trois personnes de référence;
  • Deux lettres de recommandations
  • Copie du document d’identité en cours de validité (carte Nationale d’identité ou passeport)

Nota bene:

  • Seul/es les candidat/es présélectionné/es seront contacté/es pour les entretiens.
  • Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas considérées.

Les candidats sélectionnés seront pris en charge pour le billet d’avion aller/retour, une bourse de $700 par mois et un accès au dispensaire des Nations Unies.

 



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