Antecedentes
Contexto e fundamentos:
O projeto de Apoio ao diálogo político e reconciliação nacional na Guiné-Bissau tem como objetivo contribuir de forma significativa para a construção da paz na Guiné-Bissau, apoiando os atores nacionais a enfrentarem a falta crónica de diálogo construtivo para promover a estabilização política e institucional. Para esse fim, e tendo em referência os objetivos dessa consultoria, o projeto se concentrará em:
- Apoiar a continuação dos esforços de facilitação e mediação emanados do Fórum das Mulheres para a Paz (FMP) para promover um espaço para o diálogo entre as partes da actual crise para a implementação dos compromissos assumidos para resolver a crise;
- Fortalecer as capacidades nacionais inclusivas e sustentáveis para o diálogo e mediação com mecanismos efetivos para se envolverem num diálogo logo que surgem tensões, e para prevenir a escalada em crises políticas e institucionais;
- Melhorar a capacidade técnica de atores sociais para engajar com autoridades nacionais na elaboração e monitoramento de reformas-chave do Estado e suas instituições, e possibilitando a criação de espaço para diálogo nacional sobre aspetos técnicas, opções legais e roteiro de atividades requeridas para implementar essas.
Deberes y responsabilidades
Objetivo Geral:
Contribuir para o reforço de capacidade dos membros do Conselho das Mulheres Guineenses e dos membros da Rede de Mulheres Mediadoras de modo a favorecer a sua participação em matéria de diálogo politico, participação na vida politica e institucional do pais, mediação e reconciliação nacional.
Objetivo Específico:
- Apoiar as atividades técnicas da unidade de género do UNIOGBIS na conceção e criação de um curso de formação para os membros do Conselho das Mulheres Guineense;
- Apoiar o trabalho da unidade de género do UNIOGBIS no suporte organizativo e logístico as atividades dos membros da Rede de Mulheres mediadoras;
- Assegurar e facilitar o trabalho regular do escritório da unidade de género do UNIOGBIS;
Produtos:
- Relatório mensal e final das atividades desenvolvidas
Duração da Consultoria:
A consultoria deve ser realizada no espaço de 4,5 meses – 135 dias úteis.
Competencias
Perfil do(a) Consultor(a):
Competências:
- Conhecimento da matéria relacionada as problemáticas de género e direitos das mulheres, capacidade de trabalhar com equipes heterogéneas;
- Conhecimento da realidade sociocultural e institucional da Guiné-Bissau.
Habilidades y experiencia requeridas
Academic background:
- Formação universitária em ciências sociais, cooperação ao desenvolvimento, comunicação social, direito internacional das minorias, estudos internacionais;
Experience:
- Mínimo um ano de formação superior (ao nível de Master) no âmbito das sobre indicadas áreas de relevância para a consultoria;
- O Consultor júnior deve possuir formação académica e com dois anos de experiência profissional, nas áreas de género, direitos humanos, direitos das mulheres conseguida a nível internacional tendo em referência seu país de origem;
- Trabalho comprovado no domínio de planificação estratégica e prospetiva;
- Trabalhos realizados no domínio de monitorização das políticas públicas
Language Requirement:
- Domínion do Português e do Ingles é obrigatório e experiencia nos Países Africanos de Língua Oficial Portuguesa.
Processo de seleção
As candidaturas deverão ser enviadas até ao dia 1 de Julho de 2019, na qual deve constar o Curriculum Vitae e carta de motivação para o endereço:
Diretrizes para a candidatura:
Documentos obrigatórios:
- Uma carta de apresentação explicando a razão pelo qual se considera o candidato ideal para esta consultoria;
- Uma breve metodologia de como abordará e conduzirá as tarefas, descrevendo as ferramentas e plano de trabalho utilizados nesta consultoria;
- Uma proposta financeira;
- Um CV pessoal, incluindo experiências passadas em ações semelhantes, e pelo menos 3 referências profissionais.
As candidaturas devem ser entregues ao seguinte endereço:
Contratos de montante fixo: A proposta financeira deverá especificar um montante total, bem como as condições de pagamento em torno de resultados específicos e mensuráveis (qualitativos e quantitativos): ou seja, se os pagamentos são desembolsados em parcelas ou, apenas, após a conclusão de todos os produtos previstos no contrato. Os pagamentos são baseados na produção, ou seja, após a entrega dos serviços especificados nos TdR. A fim de ajudar a unidade requerente da consultoria na comparação das propostas financeiras, solicita-se que os consultores incluam uma clara repartição do montante total.
Avaliação: Os consultores individuais serão avaliados com base na seguinte metodologia: análise cumulativa.
Ao utilizar este método de pontuação ponderada, o contrato deverá ser adjudicado ao consultor individual cuja oferta tenha sido avaliada e determinada como:
- Responsiva/compatível/aceitável; e
- Tendo recebido a pontuação mais elevada de um conjunto pré-determinado de critérios técnicos e financeiros ponderados específicamente para esta solicitação;
- Peso dos critérios técnicos – 70 pontos;
- Peso dos critérios financeiros - 30 pontos.
Apenas os candidatos que obtiverem um mínimo de 70 pontos serão considerados para a avaliação financeira.
Critérios de avaliação:
- Educação - 10 pontos;
- Experiência de acordo com o TdR - 20 pontos;
- Competências de acordo com o TdR - 10 pontos;
- Interpretação dos TdR - 15 pontos;
- Metodologia e abordagem global - 25 pontos.
- Qualidade geral da proposta (compreensão, estrutura, linguagem e clareza) - 20 pontos.